※ 引述《mddc62 (我是大豬頭)》之銘言： : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 124.11.192.27 : 推 xupfu:有相關的文章請參考 http://www.twbbs.net.tw/2417869.html 05/31 23:45 : 有去看了X大的貼的文章，可是記者往往會"斷章取義"，所以個人有點懷疑。 : 前提：勞工、資方都不是呆子 : 個人猜測：應該是勞方提出申請婚假，資方不同意，認為適用期不可以請婚假 : 並要求勞方延後休婚假，然後試用期到了解約，不給勞工休。 : 造成勞工局要求資方付錢 : 此篇文章之陳述很資方，但資方如依此做恐怕會有問題，且文章有些似是而非的東西 : ---------------------------------------檢附例子--------------------------------- : 文章第六點"6)產假期間逢喪假無庸另給喪假，見於勞委會77年2月13日台77 : 勞動2字第2123號函。"，個人查不到該文號，或同質的解釋令(只有死產的...因未出生 : 故無喪假)，且"法令"規範婚假及喪假所依據並不相同，就這樣一句話我個人會抱持懷疑 : 或許我知識淺薄，煩請各位大大提供資訊來源(需要官網，而不是某人的評論) : ----------------------------------------------------------------------------- : 所以通篇而論個人不推X大所聯結的文章(看似專業卻處處似是而非) : ※ 編輯: mddc62 來自: 124.11.192.27 (06/01 08:29) : → mddc62:補充一點該文章最底下的回文挺專業的 06/01 08:32 其實該篇文章我一開始搜尋的時候是出自一個法律網， 只是後來忘了是哪找到的，只好先找這一篇轉貼的文章。 以下是該法律專網，且有附上原文作者簡介。 http://0rz.tw/c94bL (因為網址太長，茲簡短網址) twbbs 那篇文章把原本的聯合報 新聞內容給刪掉了，造成閱讀者誤解原文是記者文。 至於第六點的釋疑 http://0rz.tw/cb4dI (縮網址) 最底下第五點的說法是 (5)勞工在請產假期間，適逢喪假，如產假期滿仍在喪假期中，可續請喪假； 又勞工喪假期滿時，仍在產假期間者，雇主無庸另給喪假。 我個人是認同 李明沅 所言：勞工的假日應該可區分為兩大類，像特別休假 或休假日這一類應屬權利性假，勞工不休是可以補休或補發工資；但婚、喪 假這一類假則應歸類於處理性假，這一類假是讓勞工請假去處理事務，而不 得換取工資的，縱婚、喪假未滿自願來上班，或產假期間終止契約後仍是不 給付工資的。 --

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