作者syy1118 (YAMIMI)
看板HRM
標題[發問] 有關面試官的問題....
時間Wed Apr 23 18:52:22 2008
這幾天面試了好幾家
從我最一開始從面試到現在
很少男性主管面試我
用五根手指頭數的出來
其餘的幾乎都是女性主管
我覺得我的面試者是女性的幾率實在是太高了
還有一點
我覺得面試真的是看緣份呀XDDDD
非常想要得到的工作就是不來身邊
通常第一次面試就沒下文了
去面試後不太有興趣的卻叫我去第二次面試
怎麼回事呀
我想要的工作我在面試的時候都會很積極
表現我對這份工作的熱誠與興趣
可是有些就是不會對我招手XD
真的不知道在面試的時候表現度要如何拿捏
表現的還不錯或者是面試者問的問題都有答出來的
有些都沒下文
但是有部分的面試表現的不太好的
卻有二次面試
是怎麼回事呀XDDDDDDD
面試你表情冷冷淡淡的
有二次面試
面試時相談愉快or投緣的
卻沒下文
好難捉摸呀
所以想請問HR們
面試後錄取人的標準在哪裡呀XDDD
好難抓
謝謝你們~~
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◆ From: 220.137.94.22
1F：→ kcliao0408:有些憑感覺，有的主管看專業，看您應徵的是那種工作囉 04/23 22:21