43 : 為了避免引戰，故不討論社團發展問題 : 然以往關於此推廣只是發一些補助款 : 除卻發錢是否有其他更能幫助社團發展之事項，值得思考 : 雖然說這是課指祖的核心業務 : 古語有云：「他山之石，可以攻玉。」 : 是否可以參酌其他學校的學生自治團體的方式為之。 這樣說好了!小貓在去年都在團體服業務工作，自然也是有接觸許多學校的社團 我是認為學生會是否可以替社團爭取回來在善導大樓樓下"據說"原本是社團辦公室 現在為老師的辦公室呢? 因為當我去各學校時幾乎每所學校的社團都有獨立辦公室 一個完整的辦公室老實說對於社團的健全也是很重要的 : : 4.提升特約卡的實用性 : : 5.推廣校園名聲,發展他校連結 : : 6.增加活動多元性,一年10場以上校園活動添加大學生活精彩(每年都寫一樣的) : : 我們會盡力為學校同學爭取到應有的福利 : : 希望大家可以在5/19(四)到學校投下你們神聖的一票,讓我們可以有機會為大家服務!!! : : =================================貓的碎念================================= : : 我覺得，兩組候選人都很愛開不吸引人的政見 : : 由此可知，前期都沒有認真去觀察學生所需，或者學校發展。(做問卷阿) : : 此外，我也覺得兩組候選人應該對學生會未來的組織概況如何發展為佳做一個配套吧? : : 以我來看，首先舊派學生會一直以來都是遵循一個模式 : : 大一招新生來當小部員(初步了解學生會活動並觀察適合的幹部人選) : : 大二提升為幹部 : : 大三從幹部中選出適合的會長人選(部分人會留任幹部) : : 大四從旁指導 : 關於舊派學生會 : 小弟過往的經驗與觀察 : 大一的小部員人雖然很多，但是在培育方面做的似乎不夠完備 : 而如果學生會有變動 : 各學長姊就會來關切 : 關切當然是代表對於學生會的關心 : 但是往往會有很大的壓力 : : 新派作法(歷史不夠久，所以只能以目前狀況來看) : : 大一努力過大一生 : : 大二成為系學會或社團幹部 : : 大三試圖推翻舊派學生會 : : 大四成為會長 : : 但因為沒有培訓新人計畫，所以決定延畢參選 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 不知道貓大從何得知沒有培育新人計畫? : 假使真的沒有，那價值五萬元的幹部訓練是...... : 有八卦的味道～ 無八卦，單純只是覺得，假使有培訓，那為何這屆候選人還是要延畢生來選呢? : : 共勉之 : : 李姓 悟占 希望現任會長或者新任候選人不要覺得我這當時的夥伴為啥好像在炮火猛攻 我是局外人，但也希望玄奘能夠更好 假使你沒做好， 就該被監督 就像之前的冰箱案 我會提出來是因為學生會是學校最高自治團體 怎能在校園直接大喇喇的放酒~? 冰箱是誰的，我也不想知道 -- --

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