43 : 为了避免引战，故不讨论社团发展问题 : 然以往关於此推广只是发一些补助款 : 除却发钱是否有其他更能帮助社团发展之事项，值得思考 : 虽然说这是课指祖的核心业务 : 古语有云：「他山之石，可以攻玉。」 : 是否可以参酌其他学校的学生自治团体的方式为之。 这样说好了!小猫在去年都在团体服业务工作，自然也是有接触许多学校的社团 我是认为学生会是否可以替社团争取回来在善导大楼楼下"据说"原本是社团办公室 现在为老师的办公室呢? 因为当我去各学校时几乎每所学校的社团都有独立办公室 一个完整的办公室老实说对於社团的健全也是很重要的 : : 4.提升特约卡的实用性 : : 5.推广校园名声,发展他校连结 : : 6.增加活动多元性,一年10场以上校园活动添加大学生活精彩(每年都写一样的) : : 我们会尽力为学校同学争取到应有的福利 : : 希望大家可以在5/19(四)到学校投下你们神圣的一票,让我们可以有机会为大家服务!!! : : =================================猫的碎念================================= : : 我觉得，两组候选人都很爱开不吸引人的政见 : : 由此可知，前期都没有认真去观察学生所需，或者学校发展。(做问卷阿) : : 此外，我也觉得两组候选人应该对学生会未来的组织概况如何发展为佳做一个配套吧? : : 以我来看，首先旧派学生会一直以来都是遵循一个模式 : : 大一招新生来当小部员(初步了解学生会活动并观察适合的干部人选) : : 大二提升为干部 : : 大三从干部中选出适合的会长人选(部分人会留任干部) : : 大四从旁指导 : 关於旧派学生会 : 小弟过往的经验与观察 : 大一的小部员人虽然很多，但是在培育方面做的似乎不够完备 : 而如果学生会有变动 : 各学长姊就会来关切 : 关切当然是代表对於学生会的关心 : 但是往往会有很大的压力 : : 新派作法(历史不够久，所以只能以目前状况来看) : : 大一努力过大一生 : : 大二成为系学会或社团干部 : : 大三试图推翻旧派学生会 : : 大四成为会长 : : 但因为没有培训新人计画，所以决定延毕参选 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 不知道猫大从何得知没有培育新人计画? : 假使真的没有，那价值五万元的干部训练是...... : 有八卦的味道～ 无八卦，单纯只是觉得，假使有培训，那为何这届候选人还是要延毕生来选呢? : : 共勉之 : : 李姓 悟占 希望现任会长或者新任候选人不要觉得我这当时的夥伴为啥好像在炮火猛攻 我是局外人，但也希望玄奘能够更好 假使你没做好， 就该被监督 就像之前的冰箱案 我会提出来是因为学生会是学校最高自治团体 怎能在校园直接大喇喇的放酒~? 冰箱是谁的，我也不想知道 -- --

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