Hi~我是dickk 抱歉跳過自介這一段 先簡單自介一下 25歲 剛退伍 正在找GUI相關工作 knightlover是我同學兼好友 所以簡單來說他的興趣就是我的興趣 XD 最近開始面試了 我想說版上目前欠缺的就是就業相關資訊 就由我來當開路先鋒吧！ 上禮拜二去華碩面試 明天去放肆互動媒體 後天要去正文科技 三家都是不同屬性的公司，華碩屬於InHouse的設計部門 那天去面試的時候，深深的感受到一到高牆擋在我面前 華碩GUI Leader展示給我看的一些icon設計 水準真的很高 目前我所看到的icon 都沒有比在華碩看到的還細緻 光影、視角、細節等等 都是非常的高段的技法 等EeePad上市後，不知道會不會掀起一股新的設計風格(ASUS Style !?) 所以我的心得就是： 儘管HCI UI UX GUI等等，強調都是使用者的經驗、感受等等 但是(目前)在面試的當下，主管沒辦法在短時間就知道面試者在理論方面的能耐 我們也很難準備在面試的短時間內發表相關理論的看法，並獲得認同 我把原因歸於：目前在台灣尚未發展出一套正規的HCI教育體制 因此企業在面試UI Designer時，無法像在面試程式設計師一般，出一道程式設計的考題 藉以得知該程式設計師的功力，因此面試的時候，還是將重點放在作品集， 看你icon (UI 基本功) 畫的好不好，介面有沒有創意，再適時的針對作品提出問題 藉由那些問題了解你對「解決使用者的問題」的能力如何。 而且那天面試主管強調了好多次icon如何如何～ ----------終於切入主題分隔線XD 那我們就好好的畫icon吧！面試後我為了強化icon的功力，找了很多資訊 在此分享給大家 http://psd.tutsplus.com/ http://vandelaydesign.com/blog/ http://sixrevisions.com/ http://www.glossyicons.co.cc/ 以上為小弟淺見，希望各位大大不吝指點^^" --

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