Hi~我是dickk 抱歉跳过自介这一段 先简单自介一下 25岁 刚退伍 正在找GUI相关工作 knightlover是我同学兼好友 所以简单来说他的兴趣就是我的兴趣 XD 最近开始面试了 我想说版上目前欠缺的就是就业相关资讯 就由我来当开路先锋吧！ 上礼拜二去华硕面试 明天去放肆互动媒体 後天要去正文科技 三家都是不同属性的公司，华硕属於InHouse的设计部门 那天去面试的时候，深深的感受到一到高墙挡在我面前 华硕GUI Leader展示给我看的一些icon设计 水准真的很高 目前我所看到的icon 都没有比在华硕看到的还细致 光影、视角、细节等等 都是非常的高段的技法 等EeePad上市後，不知道会不会掀起一股新的设计风格(ASUS Style !?) 所以我的心得就是： 尽管HCI UI UX GUI等等，强调都是使用者的经验、感受等等 但是(目前)在面试的当下，主管没办法在短时间就知道面试者在理论方面的能耐 我们也很难准备在面试的短时间内发表相关理论的看法，并获得认同 我把原因归於：目前在台湾尚未发展出一套正规的HCI教育体制 因此企业在面试UI Designer时，无法像在面试程式设计师一般，出一道程式设计的考题 藉以得知该程式设计师的功力，因此面试的时候，还是将重点放在作品集， 看你icon (UI 基本功) 画的好不好，介面有没有创意，再适时的针对作品提出问题 藉由那些问题了解你对「解决使用者的问题」的能力如何。 而且那天面试主管强调了好多次icon如何如何～ ----------终於切入主题分隔线XD 那我们就好好的画icon吧！面试後我为了强化icon的功力，找了很多资讯 在此分享给大家 http://psd.tutsplus.com/ http://vandelaydesign.com/blog/ http://sixrevisions.com/ http://www.glossyicons.co.cc/ 以上为小弟浅见，希望各位大大不吝指点^^" --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.176.6