老是病急亂投醫 富邦悍將還找不著屬於自己「球隊文化」 2025-05-23 07:00 聯合新聞網／凌軒 富邦悍將從2016年11月正式接手義大犀牛之後，今年已經第9年，戰績依舊是慘，而富邦 悍將長久以來存在一個問題，就是找不到屬於富邦悍將的球隊文化，沒有建立球隊文化， 走的是「病急亂投醫」的路線，導致空有不錯的球員，但戰績始終難有起色。 在葉君璋執教時的義大犀牛時期，由於陣中有不少旅外球員，當時是採「美式球風」，球 隊春訓是上午開始練到中午，中午之後休息，讓球員自行「自主訓練」。這一套訓練方式 或許適合這一批旅外球員，但對於本土球員或年輕球員來說，則是有著「放牛吃草」的感 覺。 義聯集團在2016年上半季宣布要轉手義大犀牛，當時便傳出創辦人林義守曾抱怨說，每年 花1億元養球隊，球員卻不認真練球，戰績一直不好，看看賣掉會不會刺激球員認真一點 的說法。 果然要賣掉球隊真的刺激球員認真打球，富邦集團在該年9月決定要買下義大犀牛，義大 犀牛在2016年下半季拿到季冠軍，該年總冠軍賽擊敗中信兄弟奪下總冠軍。 富邦悍將在2016年11月風風光光宣布接手義大犀牛，並且宣布改名為「富邦悍將」，2017 年下富邦悍將球團的第一個球季，還記得2017年春訓時，時任總教練葉君璋曾說：「富邦 早就進化，不再有什麼美式或日式球風，美式球風有優缺點，日本球風也是，要把好的東 西吸收起來變成自己的。我們現在是悍將球風，把各國的東西變成自己的東西。」 然而至今什麼是「悍將球風」？大家還是不知道、不清楚，走著「旅外」第一的路線， 2017年上半季最後一名、下半季第3名、全年最後一名，成為繼2010年統一獅與2016年 Lamigo桃猿之後，第3支例行賽墊底的衛冕軍。 由於急著打造出「總冠軍」，富邦悍將援用籃球隊富邦勇士的作法，找來更多的旅外球員 或接收他隊捨棄的所謂即戰力球員加入，透過選秀也選到不少「有潛力」、值得栽培的年 輕球員，在2018年下半季打進季後賽，2019年並列全年度勝率第一，因未單獨取得年度勝 率第一而無緣晉級季後賽。 2020年換由「洪總」洪一中執教，希望可以再闖進季後賽，甚至奪下總冠軍，卻始終事與 願違，戰績慘不忍睹，與季後賽漸行漸遠。張進德、江少慶、張育成等旅外大咖球員陸續 加盟，還是打不進季後賽。 富邦悍將的癥結點在於沒有建構出一套讓球員去了解且遵從的「球隊文化」，「球隊文化 」這種東西是高層甚至是老闆要傳達給教練及球員了解的理念，全隊去遵行的規則，但富 邦悍將沒有「球隊文化」的概念，變成球員的不知要做什麼？失去方向，只追求個人，而 非講求團隊作戰。 中信兄弟接下兄弟象之後，也曾有一段建構「球隊文化」的陣痛期，2017年到2019年引進 美籍總教練及教練團，用美式觀念去進行球隊體質及觀念改善，經過3年外籍教練團之後 ，球隊決定綜合美日觀念建立屬於自己的一套球隊訓練及養成系統，重新打造屬於中信兄 弟的球風，有助於球隊未來的成長，就在這一套訓練及養成系統的」之下，中信兄弟不管 如何更換總教練或教練團，都是依循這個「球隊文化」去進行，選秀要選中線、有守備、 有腳程的球員，簽約金及球員加薪都有一個準則去執行，因此才有這幾年經常打進季後賽 ，奪年度總冠軍的果實。 味全龍、統一獅、桃猿甚至是新球隊台鋼雄鷹都有一套「球隊文化」或球風，讓球員清楚 明白，林岳平曾說過，會重點培養選秀前3指名的球員，桃猿之前最讓人稱讚的是前輩傳 承帶領年輕球員的風格， 打造「球隊文化」的東西是形而上的，富邦悍將從今年開始重新打造也還不遲，去年開始 有了自己的訓練基地，今年找來林威助擔任農場總監，二軍教練團由日籍後藤光尊擔任總 教練，同時兼任野手綜合教練；二軍投手教練也是日籍島﨑毅，日籍根本淳平擔任二軍體 能統籌教練。 不要再依賴「旅外」，而是厚實農場實力，重新調整讓人詬病已久的年輕球員培養出來系 統，這是目前富邦悍將最需要的，建立「球隊文化」再培植年輕球員接班，雖然短期難見 成效，但卻是富邦悍將未來打進總冠軍賽奪冠的基石。 https://udn.com/news/story/122629/8757903 --

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