※ 引述《cze71210 (阿仁)》之銘言： : 如題 : 自由市場及選秀會馬上就要展開了 : 許多謠言也是甚囂塵上 : 最近更是傳出Z-BO跟VC可能要加盟勇士的消息 : 不知道大家的看法如何 : 最後再噓一次高富帥 最近交易案、選秀籤謠言滿天飛，難得有灰熊話題，剛好來借題發揮一下。 最新消息是17-18球季的薪資空間縮減到99M，但這對灰熊影響不是很大 (反正本來就用不到薪資空間) 4個自由球員都有鳥權，所以灰熊只要在意 豪華稅線下的操作 我相信老闆的底線也是豪華稅 當然如果他願意灑錢 我願意被打臉 XD 接下來的問題就比較複雜，一環扣著一環。 首先是Wright，我希望能在選秀前交易掉 換一個二輪籤都好。他還有一定的身手 便宜的薪資在別隊會是很好用的替補 理由幾點: 我們還有Davis跟Martin需要上場時間 再加上Z-Bo跟Green可能歸隊 前場位置 庸擠 再來就是健康因素 我們真的養不起一堆痛痛人佔住名額影響調度了 有了帕帥 分散風險吧 最後就算Wright健康 他這型我們也不會用 它需要的是有人 可以傳球給它直接在空中作業 而不是在腰位持球當中繼點傳球 不管是Conley的傳球 大膽程度或是球隊對長人的定位 都不會讓Wright高效 所以交易走吧 接著是JMG，無庸置疑它是4人當中 戰力最高，但也是需要花最多錢的，14M是我能夠接受的最大底線，如果有球隊超過價碼 簽他，那祝福他，別逼死自己的未來，我們沒那個本錢了，當然損失他會直接影響到接下 來的球季我們進進季後賽的實力，只能祈禱Davis跟Martin的成長能補足漏洞。 再來就是3老將 Z-Bo TA VC 先說結論 我覺得無論如何必需留下其中一位來傳承精神 個人私心的順位是 Z-Bo > TA > VC。 這跟實力一點關係都沒 哪一個留下都不會讓灰熊更靠近冠軍 重點在於球對的底蘊。 這幾年灰熊的硬漢精神已經是聯盟有名的 也是現在灰熊的招牌 就算組團風氣讓灰熊幾乎沒有奪冠可能 但我們這種小市場球隊可以做的就是讓底蘊留存 讓年輕球員也習慣這種精神 不要太小看這種虛無飄渺的化學變化 往往這就是決定最後 成敗的關鍵。舉個我印象很深刻的例子，13-14球季溜馬情勢大好，成績我記得排在東區 前一還是前二，卻在季中交易Granger換來Turner，以實力來看是賺，但交易過後 反而戰績跌跌落，最後再次倒在熱火前面。Granger是PG的老大哥 溜馬的更衣室老大 實力雖然不如前 但卻是凝聚全隊的精神領袖 雖然現在是馬後炮 但 你問我溜馬當年為什麼輸? 我會說輸在沒有Granger。 回到灰熊，一支球隊底蘊要花很多年才能培養出來，也是Z-Bo & TA帶來的最大財富 你說還有Gasol跟Conley ? 就我看來他們還沒完全吸收 感覺少了一點霸氣 況且他們學當領袖就夠頭大了 傳承這種事還是交給老將來吧。在Marc續約那年 總管 Wallace就一直強調希望 Core 4能夠在灰熊退休 除非有什麼內幕消息沒爆出來 要不然我相信這還是他的首要目標，所以那篇報導說灰熊只願用底薪續約TA ? 這真實 性有代商確。 至於VC，去年季後賽他卻時感動到我 它的敬業精神值得留下教導新秀 但是考量到感情與未來發展 除非Z-Bo或TA都沒能留下 我才會考慮重簽VC，留下3位 老將不利球隊年輕化 捉襟見軸的薪資空間也沒辦法給VC太高價碼 VC完全沒必要留在 灰熊拿底薪 對於他 我完全贊同他加入勇士一圓冠軍夢。 最後講到價碼 Pau跳出跟馬刺重談據說是2年2000萬 我覺得這可以當作Z-Bo續約的標竿 當然不是說要完全一樣 不過可以總額比較大簽3年 但每年800萬之類的 我相信這都是 可以操作的 TA的話比較難評估 可以等到其他側翼有價碼出來時再談。 他們都是FA，有自由選擇球隊的權利 如果他們願意領底薪求個戒指的話我也能理解 不過站在球隊的立場 希望2老留隊的誠意必須先拿出來 能不能留下就另當別論。 -- 我的文章更新，都在卡爾的粉絲團： https://www.facebook.com/KaLELsports 個人運動視界部落格： http://www.sportsv.net/authors/kimoge --

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