路過發言不好意思。 m(__)m 灰熊今年暑假的自由球員市場，沒有中產可以操作。 「Exception」就如同字面上的意思，是在團隊薪資爆表時候的「例外」 讓球隊就算沒薪資空間了，還是可以用這些「例外」來簽人，例如： 首輪新人約（rookie exception） 底薪約（minimum player salary exception） 全額中產（non-taxpayer mid-level exception） 小中產（taxpayer mid-level exception） 空間中產（room mid-level exception） 雙年條款（bi-annual exception） 傷病條款（disabled player exception） 大鳥、早鳥、非鳥條款（bird exception） 在自由球員市場開市時，計算薪資空間方式是：全隊的薪資總和+揮棄 但仍記在帳上的球員薪資+「所有可用的exception」（所以首輪簽的 薪資，在這裡要依簽位計入團隊薪資：首輪簽球員是exception）。 灰熊在2017沒有任何簽，在「簽自由球員時」的團隊薪資計算方式就 比較簡單： 2017團隊薪資 92,811,952 + 全額中產 8,406,000 + 沒有雙年條款 （雙年條款跟全額中產、空間中產衝突：有全額、空間中產，就不能 使用雙年，反之亦同）+ Zach Randolph 鳥權 15,000,000 + Tony Allen 鳥權 7,500,000 + Vince Carter 鳥權 6,396,086 （以上都是三年 以上的母隊球員，鳥權是薪資的 1.5 倍）+ JaMychal Green 鳥權 1,274,561 （早鳥鳥權是薪資的 1.3 倍），總額：131,388,599。 單純這樣計算的話，不只超過薪資上限，根本超過豪華稅線了；所以 GM目前最頭痛的選擇，就是要放棄（renounce）掉哪些權利？如果所 有球員都續簽，就只有小中產可用（因為會超過 apron line）；如果 要簽新的臉孔，就勢必得放棄 Zach Randolph、Tony Allen、Vince Carter 三人至少一位的鳥權， 事實上，上述三位跟 JaMychal Green 非常有可能是衝突的，理由正是 因為他的鳥權金額太小，只略高於底薪，因此續簽他的方式，跟簽新面 孔的方式一模一樣：首先必須放棄全額中產，其次必須放棄三位老面孔 的鳥權（或者儘速跟三位低價續約，這時才不會用鳥權1.5倍計算，而是 以新約的實際金額計算），動用薪資空間才有辦法續簽JaMychal Green， 除非他願意接受小中產的薪資，但顯然不太可能。 今年灰熊制服組的工作異常簡單（不用選新秀、看起來根本無法簽任何 新人，除非用現金買簽）但也異常困難（要取捨四位自由球員續簽哪位） ，其實灰熊的操作空間非常之小。 以上，失禮了。 --

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