路过发言不好意思。 m(__)m 灰熊今年暑假的自由球员市场，没有中产可以操作。 「Exception」就如同字面上的意思，是在团队薪资爆表时候的「例外」 让球队就算没薪资空间了，还是可以用这些「例外」来签人，例如： 首轮新人约（rookie exception） 底薪约（minimum player salary exception） 全额中产（non-taxpayer mid-level exception） 小中产（taxpayer mid-level exception） 空间中产（room mid-level exception） 双年条款（bi-annual exception） 伤病条款（disabled player exception） 大鸟、早鸟、非鸟条款（bird exception） 在自由球员市场开市时，计算薪资空间方式是：全队的薪资总和+挥弃 但仍记在帐上的球员薪资+「所有可用的exception」（所以首轮签的 薪资，在这里要依签位计入团队薪资：首轮签球员是exception）。 灰熊在2017没有任何签，在「签自由球员时」的团队薪资计算方式就 比较简单： 2017团队薪资 92,811,952 + 全额中产 8,406,000 + 没有双年条款 （双年条款跟全额中产、空间中产冲突：有全额、空间中产，就不能 使用双年，反之亦同）+ Zach Randolph 鸟权 15,000,000 + Tony Allen 鸟权 7,500,000 + Vince Carter 鸟权 6,396,086 （以上都是三年 以上的母队球员，鸟权是薪资的 1.5 倍）+ JaMychal Green 鸟权 1,274,561 （早鸟鸟权是薪资的 1.3 倍），总额：131,388,599。 单纯这样计算的话，不只超过薪资上限，根本超过豪华税线了；所以 GM目前最头痛的选择，就是要放弃（renounce）掉哪些权利？如果所 有球员都续签，就只有小中产可用（因为会超过 apron line）；如果 要签新的脸孔，就势必得放弃 Zach Randolph、Tony Allen、Vince Carter 三人至少一位的鸟权， 事实上，上述三位跟 JaMychal Green 非常有可能是冲突的，理由正是 因为他的鸟权金额太小，只略高於底薪，因此续签他的方式，跟签新面 孔的方式一模一样：首先必须放弃全额中产，其次必须放弃三位老面孔 的鸟权（或者尽速跟三位低价续约，这时才不会用鸟权1.5倍计算，而是 以新约的实际金额计算），动用薪资空间才有办法续签JaMychal Green， 除非他愿意接受小中产的薪资，但显然不太可能。 今年灰熊制服组的工作异常简单（不用选新秀、看起来根本无法签任何 新人，除非用现金买签）但也异常困难（要取舍四位自由球员续签哪位） ，其实灰熊的操作空间非常之小。 以上，失礼了。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.240.18.229 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Grizzlies/M.1493482311.A.5CC.html ※ 编辑: Jeffy (111.240.18.229), 04/30/2017 00:13:09