五月文化研究論壇 「無薪假」：經濟、勞動、性別、社福與文化 地點：紫藤廬（台北市新生南路三段16巷1號 電話： 02-23637375 ） 時間：5/17（日）下午2：00－5：00 主辦單位： 文化研究學會 協辦單位： 台灣社會研究季刊、紫藤文化協會、世新大學台灣社會研究國際中心 承辦人： 王智明、柯裕棻 文化研究學會信箱： [email protected] 自去年起，在媒體的大幅報導下，「無薪假」突然成為新一波經濟風暴的 關鍵詞。根據勞委會最新一次的統計結果，台灣無薪休假的人數已逼近二 十四萬人。實施無薪假的公司企業也不再侷限於科學園區的高科技產業， 而擴及至其他傳統產業乃至於服務業。「無薪假」不僅已是Ｍ型社會上班 族的夢魘，它也意謂著經濟大蕭條的時代已然來臨；「無薪假」與失業和 經濟衰退似乎僅是一步之遙。 然而，無薪假的具體內容與社會意涵至今似乎尚未獲得應有的注視與討論 。無薪休假與失業率究竟是否處於一種對應的正向關係？歐美國家在面臨 經濟衰退時，是否也有類似的作法？還是這是又一次的台灣奇蹟？究竟無 薪假是企業的變相減薪與裁員，進而規避勞工就業保障與福利的一個藉口 ？還是儲備勞動力，避免失業率攀升的一種救濟措施？它的實施是否創造 了另類經濟（例如擺地攤，私人快遞等個人經濟），還是造成了其他的就 業競爭和社福缺口？無薪假的實施是否潛藏著性別岐視（例如，產假如何 計算的問題）？而政府振興經濟、搶救失業的擴大內需方案是否複製了某 種的性別不平等？無薪假與社會福利之間又有什麼關連？社會弱勢團體在 這一波的無薪假風潮裡又將受到怎麼樣的衝擊？它將會是下一波勞工運動 的集結點嗎？它又將對台灣的勞動狀況與經濟前景帶來什麼樣的衝擊？而 從無薪假引發而來的種種社會現象（包括轉業輔導與充電計畫）又將形成 了怎麼樣的社會文化與勞動狀況？ 在這個失業迫近的恐慌時代，無薪假顯然不只是一個經濟議題，它所牽引 的是更為複雜的文化狀況與社會議題。因此，文化研究學會邀請經濟、社 會、性別與社福等領域的學者，希望通過不同的專業，一起來探討無薪假 這個迫切的問題。 主持人：王增勇（陽明大學衛福所） 引言人：（依姓名筆劃順序） 朱維立（自主工聯執行長） 李瑞中（中研院歐美所） 辛炳隆（台灣大學國發所） 吳靜如（台灣國際勞工協會秘書長） 孫友聯（台灣勞工陣線秘書長） 劉梅君（政治大學勞工所） -- 交友：http://friends.yam.com/personal/personal.aspx?mid=rVL9rGO6ICY 個人經營的部落格： 1.中島美雪 http://blog.roodo.com/honkwun 　　　　 2.中村中 http://blog.roodo.com/atarunakamura 廣播收聽(線上存檔)：http://mymedia.yam.com/honkwun --

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