五月文化研究论坛 「无薪假」：经济、劳动、性别、社福与文化 地点：紫藤庐（台北市新生南路三段16巷1号 电话： 02-23637375 ） 时间：5/17（日）下午2：00－5：00 主办单位： 文化研究学会 协办单位： 台湾社会研究季刊、紫藤文化协会、世新大学台湾社会研究国际中心 承办人： 王智明、柯裕棻 文化研究学会信箱： [email protected] 自去年起，在媒体的大幅报导下，「无薪假」突然成为新一波经济风暴的 关键词。根据劳委会最新一次的统计结果，台湾无薪休假的人数已逼近二 十四万人。实施无薪假的公司企业也不再局限於科学园区的高科技产业， 而扩及至其他传统产业乃至於服务业。「无薪假」不仅已是Ｍ型社会上班 族的梦魇，它也意谓着经济大萧条的时代已然来临；「无薪假」与失业和 经济衰退似乎仅是一步之遥。 然而，无薪假的具体内容与社会意涵至今似乎尚未获得应有的注视与讨论 。无薪休假与失业率究竟是否处於一种对应的正向关系？欧美国家在面临 经济衰退时，是否也有类似的作法？还是这是又一次的台湾奇蹟？究竟无 薪假是企业的变相减薪与裁员，进而规避劳工就业保障与福利的一个藉口 ？还是储备劳动力，避免失业率攀升的一种救济措施？它的实施是否创造 了另类经济（例如摆地摊，私人快递等个人经济），还是造成了其他的就 业竞争和社福缺口？无薪假的实施是否潜藏着性别岐视（例如，产假如何 计算的问题）？而政府振兴经济、抢救失业的扩大内需方案是否复制了某 种的性别不平等？无薪假与社会福利之间又有什麽关连？社会弱势团体在 这一波的无薪假风潮里又将受到怎麽样的冲击？它将会是下一波劳工运动 的集结点吗？它又将对台湾的劳动状况与经济前景带来什麽样的冲击？而 从无薪假引发而来的种种社会现象（包括转业辅导与充电计画）又将形成 了怎麽样的社会文化与劳动状况？ 在这个失业迫近的恐慌时代，无薪假显然不只是一个经济议题，它所牵引 的是更为复杂的文化状况与社会议题。因此，文化研究学会邀请经济、社 会、性别与社福等领域的学者，希望通过不同的专业，一起来探讨无薪假 这个迫切的问题。 主持人：王增勇（阳明大学卫福所） 引言人：（依姓名笔划顺序） 朱维立（自主工联执行长） 李瑞中（中研院欧美所） 辛炳隆（台湾大学国发所） 吴静如（台湾国际劳工协会秘书长） 孙友联（台湾劳工阵线秘书长） 刘梅君（政治大学劳工所） -- 交友：http://friends.yam.com/personal/personal.aspx?mid=rVL9rGO6ICY 个人经营的部落格： 1.中岛美雪 http://blog.roodo.com/honkwun 　　　　 2.中村中 http://blog.roodo.com/atarunakamura 广播收听(线上存档)：http://mymedia.yam.com/honkwun --

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