作者darkdick (Dick)
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標題[新聞] 台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電
時間Sat Jul 25 19:20:45 2026
【AI搶才2-1】黃爸爸AI蛋糕最底層 台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電
輝達執行長黃仁勳日前提出「AI五層蛋糕架構」，底下第一層是能源、其他層依序堆上了
晶片、基礎設施、模型、應用。但殘酷現實是，能源雖然被「黃爸爸」欽點進入AI蛋糕的
第一層，但在台灣卻慘淪食物鏈最底端。台電去（2025）年就有近20名同仁遞出辭呈，投
奔到AI蛋糕第二層的台積電公司任職。意想不到的還有，去年更有100多名台電員工辭職
後，轉到中華電信工作。
台電公司這些被挖角的人才，絕大多數為電機系畢業的理工背景人才，曾在台電公司的輸
電、配電事業處工作。
台電董事長曾文生接受《太報》採訪時坦言，台電被挖走的人才，不乏「課長級」、「經
理級」的基層主管，普遍進入台電服務6到7年，已被訓練到非常成熟的「即戰力」；因同
學多在半導體科技大廠任職，同學相聚薪資福利待遇比一比，招個手就過去了。
AI競逐電力人才 輸配電系統員工最夯
事實上，AI、淨零時代，台電熟悉電力、電機、再生能源領域的人才都炙手可熱，除了基
層主管被半導體科技業挖角，更有達到法定25年服務年資後，約莫55歲左右的壯世代中、
高階主管在一次性領回台電退休金後，一轉身就到知名上市櫃公司擔任要職。台電副總級
、處長級「老員工」被挖角，早已是業界公開的秘密。
曾文生表示，電業傳統被視為公用事業，負責對所有用電戶供電；但AI算力時代，「電力
專業」成為鑲嵌在各產業內的基本要素。以AI及半導體業為例，各公司多擁有龐大電力設
備，需要許多電機系所畢業人力。過去，台電曾是電機系畢業生第一志願，但AI時代，電
機系畢業生只想進入科學園區工作。
文生坦言，過去進入台電工作追求的是穩定和保障，但隨著AI產業發展，台電公務型態的
僵固體制，欠缺彈性和更優質的福利待遇，在這波人才流動中承受嚴重不利影響。
例如半導體廠內有建設大量高壓電設備，熟悉電網協作的台電員工，就容易因待遇殊而成
為挖角對象。
最令人吃驚的還有，同為泛公股背景，因薪資福利待遇差別，台電員工也經常成為中華電
信挖角的對象；去年就有百餘名台電員工跳槽到中華電信。
中華電信祭高薪 搶電力高手
曾文生表示，過去家家戶戶使用傳統電話，即便遇到停電，電話線路還能繼續保持通暢。
但網路電話時代，只要停電就會造成大規模電信中斷，電力人才搖身一變成為電信公司非
常重要的人力資源，台電許多配電系統好不容易養成的戰力，就轉到中華電信工作。
台電表示，今年6月員工平均薪資為69,921元、中位數65,043元。若員工考績良好，績效
及考核獎金獎金拿到最高4.4個月，全年薪資平均數約114.7萬元、中位數約106.7萬元。
但依證交所今年6月底公布的2025年「本國上市公司非主管職全時員工薪資統計」看，台
電無論是年薪平均數、中位數皆低於中華電信、台達電；更遠遠不及台積電。
https://image.taisounds.com/newsimages/img/2026/0717/20260717173606.jpg
AI蛋糕底層加薪慢 趕不上AI成長速度
曾文生表示，當產業蓬勃發展後，生產要素流動後會將價格成本趨於一致。但國營事業僵
固性的薪資結構，只能被動眼睜睜看著人員流動不斷增加，原本一開始招募人才已不容易
，好不容易訓練好又被挖角。
台電過去已向經濟部呈報人員招募及留才的困境。為此，經濟部已同意電力技術人員若取
得電力相關專業證照，就可額外再獲得每月3千至4千元加給。以2026年招募簡章為例，高
中職畢的基層電力人員，訓練起薪每月3.7萬元，有專業證照者月薪就上看4萬元。
但曾文生坦言，這只是台電公司試圖留才的初步改變，專業津貼仍跟不上產業成長速度及
民間電力專業人員的薪資成長幅度，這才是最大的挑戰。當電力事業已是AI科技發展的核
心一環，但薪資福利待遇卻無法與半導體科技業齊頭並進，再不思考應對作法，恐更加劇
人才流失風險。
看起來，這波AI產業蓬勃發展會是一波長期的趨勢；曾文生表示，「能源」做為「AI五層
蛋糕架構」最基礎的一層，再不思考相應對作法，電力人才流失挑戰只會日益嚴峻。
新聞來源：
https://www.taisounds.com/news/content/75/278125
心得：
小弟有朋友在台電，這篇報導寫的很貼切，而且聽說不只中華電信，
甚至聽說有台電職員考上其他國公營企業的評價雇員，也願意離職跳槽，
當然跳到中華電信的好像是大宗，而優秀人才離開台電，
導致很多台電主管都很傷腦筋，也想盡各種辦法留人！
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1F：推 maxgopon: 廠務工程師 07/25 20:21
2F：→ maxgopon: 應該是去 07/25 20:21
3F：→ ziso: 能去中華 台GG的誰會留在台電阿.. 07/25 20:57
4F：→ ziso: 技術類的留在國營是最低標選項了 07/25 20:58
5F：噓 zys: 只是因為錢嗎 台電的工作內容是最賽的才是主因吧 07/25 21:50
6F：推 overpolo: 現在上面喜歡的是非技術職 誰要留在台電 07/25 21:51
7F：→ overpolo: 想盡各中方法劉仁這句話根本是平行時空 07/25 21:52
8F：→ jyo77: 留不住有能力的人，剩沒能力的腳麻的，只好稍微提高起薪誘 07/25 22:20
9F：→ jyo77: 惑一下看有沒有新人可以來吸血止渴 07/25 22:20
10F：→ acwinter: 年薪中位數到300萬就不會有那麼多離職 07/25 22:24
11F：推 cheng9508: 某位智者曾說：看不下去可以離開啊 07/25 22:50
12F：→ augtech: 慢走不送，哈哈 07/25 23:31
13F：推 jp956956: 現在國營都很鳥，行政人資單位職等跟編制比現場還多，講 07/26 01:26
14F：→ jp956956: 話更大聲，薪水還一樣。 中華這種官股的都知道技術跟內 07/26 01:26
15F：→ jp956956: 勤薪水要有分級了，國營還在大鍋飯活該你人跑光。 07/26 01:26
16F：推 ms0266378: 現在的趨勢，技術體系的會被非技術體系百般刁難，總處 07/26 03:41
17F：→ ms0266378: 只會往下派工作，不管你死活，我待的課一年就辭職三個 07/26 03:41
18F：→ ms0266378: 新人，錢少事多離家遠還要被雞巴長官搞，就業環境極其 07/26 03:41
19F：→ ms0266378: 惡劣呀 07/26 03:41
20F：推 ludashi: 有什麼好吃驚的，人家的薪水那麼高，辭職不是正常嗎 07/26 06:04
21F：推 kents1201: 有些服務數年離開不一定是為錢 07/26 07:25
22F：→ kents1201: 管理層問題 加上配合政府不合理政策 07/26 07:26
23F：推 xv4wOrz: 人資政風總務跟一線人員薪水一樣真的很怪 07/26 08:24
24F：→ xv4wOrz: 主管無能也不是一天兩天的事了 07/26 08:25
25F：推 sweet79731: 電職跳其他間雇員 可以請問細節嗎 圈外人有點驚訝 07/26 10:19
26F：→ endlesswalk: 樓上sweet，有聽過電職跳油雇的，電職太賽 07/26 10:32
27F：推 Hitimothy: 中油同事2位電職跳油雇 07/26 11:19
28F：推 soulout: 台電是羨慕還是嫉妒？ 07/26 14:32
29F：推 fruit1231: 說個笑話，人資升等升的比現場跟值班人員還快 07/26 14:34
30F：推 willieSin: 台電跳出去很正常吧，在外面賭命爬電線桿才賺那點錢， 07/26 15:46
31F：→ willieSin: 去中華電信錢多不少，還比較沒有生命危險 07/26 15:46
32F：推 zzz50126: 台積作業員都贏職員 又不是傻 07/26 16:06
33F：→ zzz50126: 更何況ae mae以上 07/26 16:06
34F：噓 ginobili086: 驚爆個屁，就沒有任何一點比得上其他三家 07/26 17:20
35F：推 knightjames: 卡到陰那個區處 每週都有人在離職 07/26 17:44
36F：噓 crazypower: 就工作賽還愛卡等啊！ 掛誰？ 07/26 18:31
37F：→ crazypower: 怪 07/26 18:31
38F：推 jack0216: 確實 事業部真的不管現場死活 07/26 19:31
39F：推 DellSale999: 種花之前好像是中位數13x 現在已經16x了哦？ 難怪要 07/26 19:56
40F：→ DellSale999: 滑起來 07/26 19:56
41F：推 F74274015: 我就是去年從配電跳華的，勸大家能跳趕緊跳，工作安全 07/26 20:09
42F：→ F74274015: 福利好，雖然工作不見得輕鬆 07/26 20:09
43F：噓 payneblue: 驚爆甚麼 哪邊薪水高去哪邊不是很正常嗎 07/26 20:50
44F：推 merkx051: 追求高薪是傭兵嗎 07/26 21:07
45F：噓 sunnyhung: 人資 總務 政風這種天天看報紙的 升的快 又輕鬆 07/27 00:59
46F：→ sunnyhung: 很誇張 07/27 00:59
47F：推 corner0111: 這篇只是為接下來的4大國營調薪做鋪墊 07/27 08:27
48F：→ TsBC: 國營沒救了,之後國營調薪,種花也是繼續跟著調,國營追不上的 07/27 10:39
49F：→ TsBC: 呆電繼續吵,油職默默CP王? 07/27 10:40
50F：推 f40075566: 才20而已大驚小怪的 難怪當記者 07/27 11:36
51F：推 MrStone: 沒有專業加給 升等還比行政慢 07/27 11:45
52F：→ fishouse: 台積電十年薪水 台電要做一輩子.... 07/27 12:07
53F：→ malasong: 說到底都是薪水的問題….技術部門跟行政部門薪水一樣多 07/27 13:57
54F：→ malasong: ，一個供應組人一堆…然後技術部門喊沒人就知道有多嚴 07/27 13:57
55F：→ malasong: 重了…然後基層跟主管的薪水差距沒拉大是鬼要當主管？ 07/27 13:57
56F：推 jokc7839: 支持現場跟主管要有多的加給 不然誰要去現場 媽的 現在 07/27 15:55
57F：→ jokc7839: 一線單位越來越塞 上面的命令跟現場執行的越差越大 07/27 15:55
58F：→ danfong0816: 油內外勤也是差幾百塊的危險津貼而已 07/27 17:47
59F：推 qmei: 不就很正常。錢少還要人賣命當狗。笑死 人命那麼賤嗎。那些 07/27 18:48
60F：→ qmei: 爛主管自己裹小腳逼別人也要裹。自己腳廢了要別人也腳廢。 07/27 18:48
61F：→ qmei: 能走就走。薪水少不走是腳麻 07/27 18:48
62F：推 qmei: 還什麼電主管傷腦經。阿不就笑死。自己給人家擋等。年輕人 07/27 19:13
63F：→ qmei: 又不是白癡。看到老人擋等又操誰跟你供體時艱。台積電來就 07/27 19:13
64F：→ qmei: 上了。667788誰不知道 傻逼 07/27 19:13
65F：→ qmei: 自己走不動了。還要別人演狗。要當也要當台積狗。當國營狗 07/27 19:14
66F：→ qmei: 幹嘛。北七喔 07/27 19:14
67F：噓 lungyun35: 我這單位更誇張，現場工作累又危險！結果14等評價居然 07/27 23:31
68F：→ lungyun35: 還給坐辦公室的，笑死！導致現場沒有人要做了！活該！ 07/27 23:31
69F：推 lungyun35: 我這單位更誇張，現場工作累又危險！結果14等評價的職 07/27 23:35
70F：→ lungyun35: 位，居然給坐辦公室的當，笑死！導致現場工作班沒有人 07/27 23:35
71F：→ lungyun35: 要做了！活該！ 07/27 23:35
72F：噓 lungyun35: 上層也在爛！人資、總務、政風，不管分類還是評價，升 07/27 23:39
73F：→ lungyun35: 遷都比技術類的快，這呆電莫名其妙！ 07/27 23:39
74F：→ lungyun35: 單位升等還有優先權！笑死 07/27 23:39
75F：推 lungyun35: 還有不適任的主管一堆！完全毫無專業性！這樣也可以升 07/27 23:52
76F：→ lungyun35: 到經理！ 07/27 23:52
77F：→ lungyun35: 呆電主管專門搞自己人！很多是被亂搞逼走的！ 07/27 23:52
78F：推 xv4wOrz: 總處升得比區處快也很怪 總處不用面對民眾 又一堆神決策 07/28 07:02
79F：推 ohlong: 塊陶 07/28 11:51
80F：噓 thewtf: 太少 07/28 22:54
81F：→ thewtf: 上面無感 07/28 22:54
82F：→ wind0710: 有實質貢獻的沒法升 嘴砲貢獻的反而升得快 奇耙 07/29 00:42
83F：→ sssmmmyy: 這裡不就剩某H還會捧台電而已? 07/29 07:20
84F：推 overpolo: 8等逼人升課長，6年後11等才有主管加，北七 07/29 07:58
85F：噓 s860703: 薪水問題不是很明顯嗎 07/29 08:02
86F：→ ai8051: 薪水差2-3倍,幾百萬差距,是台積薪水太高,這無解 07/30 00:42
87F：推 Capital235: 還不如去種花線維流流汗 還不用碰採購法和刁民 07/30 05:56
88F：推 tita123: 種花有挑 電廠相關的他不一定會錄取 07/30 12:51
89F：推 NEKOWORKi: 錢當然是原因啊 年薪300至少在屎缺可以說服自己 07/30 16:14
90F：→ NEKOWORKi: 才100萬幹屎缺誰都想跳槽 07/30 16:15
91F：推 p1227426: 電跳，中華錢比較多 中油工作環境安全 07/30 22:28
92F：推 lunna: 想什麼辦法 要錢要福利沒有 爛事一堆 07/31 13:59
93F：推 zys: 台電真的很奇怪 很愛卡電機的升等 然後行政的都不會卡 輕鬆 07/31 22:44
94F：→ zys: 又升等快 07/31 22:44