作者ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)
看板Gov_owned
標題[職場] 調職相關問題
時間Fri May 1 09:40:38 2026
我自從考上以來就是外勤輪兩班的工作，近期被通知說要改成輪三班的工作。
由於我之前患病有重大傷病卡，所以問了下管理師說能不能取消這個調動，結果管理
師回覆說經理要我直接調內勤辦公室。
但我一直都是做這個外勤工作且家父近期身體狀況急轉直下，長照3.0申請也過了，作
為獨子未來需要錢的地方可能很多，因而在工作熟悉層面和經濟層面都相當難以接受。
現在就有點焦慮不知道要怎麼辦，因為很多應對方式都是要等真的有派令才能開始幹的
，但如果經理只是先私下說說沒有要確實推進的話，就等於是一把劍懸在頭上很痛苦。
想請求各位版友給點建議，萬分感謝 <(_ _)>
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1F：推 jeff79723: 重大傷病卡改常日班，可能會說對養病比較好... 05/01 10:12
2F：→ jeff79723: 已知領有重大傷病卡，轉內勤常日班的調動常理上對主管 05/01 10:13
3F：→ jeff79723: 風險比較小 05/01 10:13
4F：→ ff760725: 其實幾年前動完手術後副座有問過我要不要轉內勤，當時就 05/01 10:16
5F：→ ff760725: 說過不要也被接受了，現在又突然搞這套我也很無言 05/01 10:17
6F：→ ff760725: 如最後真搞到要勞動仲裁的話不知能不能找公司的法扶諮詢 05/01 10:19
7F：→ ff760725: 但好像又有點請鬼拿藥單的感覺 XD 05/01 10:19
8F：推 tommychiu: 外勤薪水有差很多嗎？ 05/01 10:57
9F：→ ff760725: 零零總總加起來可能差不多有兩萬的差距 05/01 11:06
10F：推 CSC888: 換工作單位吧 05/01 11:07
11F：推 weliche: 找經理溝通 05/01 11:13
12F：→ ff760725: 除非到其他縣市，否則換不了單位，樓上說找經理溝通的 05/01 11:26
13F：→ ff760725: 意思是之前都是通過管理師，應該先直接找經理做確認？ 05/01 11:26
14F：推 weliche: 管理師都明確說他沒辦法了 那就是再向上 05/01 11:43
15F：推 sunnyhung: 霸凌法剛過 可研讀一下 05/01 14:43
16F：推 Cliffx: 有差到兩萬?沒那麼多吧一萬出頭而已吧 05/01 15:06
17F：推 firstkiki: 樓上，如果外勤又加班應該有可能的 05/01 15:12
18F：→ ff760725: 有時多有時少，一般是一萬多，過年國定假日多一點就有 05/01 15:15
19F：→ ff760725: 可能到快兩萬 05/01 15:15
20F：推 reken1234: 看描述大概知道是哪個事業部的 三班輪其實不會比你現 05/01 15:30
21F：→ reken1234: 在兩班輪還差 除非是要把你調到更遠的地方 05/01 15:30
22F：→ ff760725: 主要是我三十幾出頭就罹癌了，雖然是早期發現一期切掉 05/01 15:34
23F：→ ff760725: 後目前追蹤起來是還好，但大夜還是希望能免則免，不想 05/01 15:34
24F：→ ff760725: 要有命賺沒命花...... 05/01 15:34
25F：→ ff760725: 算上外包時期在這個系統也待要十年了，自然知道三班是 05/01 15:38
26F：→ ff760725: 什麼樣子，但就是希望能盡量降低健康風險而已，而且大 05/01 15:38
27F：→ ff760725: 夜也沒以前這麼好混了，近年看通報也不乏被抽查抓到睡 05/01 15:38
28F：→ ff760725: 覺受處分的...... 05/01 15:38
29F：推 merkx051: 你有重大傷病卡 主管當然會想把你調長日班內勤 05/01 18:33
30F：→ merkx051: 大夜是絕對不能上吧 哪個主管那麼有膽 05/01 18:34
31F：推 o6969o: 霸凌法好好運用 05/01 18:38
32F：→ ziso: 外調內算霸凌????多出的那個錢是加給 不是你的薪水 05/01 20:10
33F：推 kingkinggod: 好柴刀不用嗎？ 05/01 20:41
34F：→ ff760725: 其實依照實務來講，現在這樣的調動有被法官認定為降低 05/01 21:49
35F：→ ff760725: 了實質收入的機會，但能的話當然還是想避免走到對簿公 05/01 21:49
36F：→ ff760725: 堂這一步。 05/01 21:49
37F：→ ziso: 哪個案例這樣判的 我想開個眼界? 05/01 22:29
38F：→ ziso: 所以雇主可以把個早8晚5的人丟去輪班 說我實質給你加薪 所以 05/01 22:30
39F：→ ziso: 是有利於勞工 你不可以吵 反面來推是這樣嗎 05/01 22:31
40F：→ Honoeye: 你可以去問工安、護理師、工會，都會跟你說有重大傷病不 05/01 22:58
41F：→ Honoeye: 能做外勤，這座各事業部都有相關規定，只能怪你當初為何 05/01 22:58
42F：→ Honoeye: 要透露有疾病 05/01 22:58
43F：→ Honoeye: 其他例子像心血管疾病、高血壓等皆是 05/01 22:59
44F：→ Honoeye: 就業法只是保障工作權，沒保障你能外勤 05/01 23:00
45F：推 gs805356: 管理師的稱呼似乎是中油體制內 05/01 23:26
46F：推 merkx051: 法官那邊這理由應該不會過 如果擔心錢少就去考職員吧 05/01 23:58
47F：→ merkx051: 不然真的就要靠工會了 最好是不要為了錢傷了身體 05/01 23:58
48F：→ merkx051: 不過你輪兩班的錢跟別人輪三班差不多甚至更多 要是我也 05/02 00:00
49F：→ merkx051: 不想走 05/02 00:00
50F：→ ff760725: 幾年前動手術時我也沒隱瞞，當時的長官們基本都知道，處 05/02 00:12
51F：→ ff760725: 長副座查核時還會慰問幾句問我想不想調辦公室，我說不想 05/02 00:13
52F：→ ff760725: 他們也沒有硬要我去 05/02 00:14
53F：推 andygogogo: 重大傷病轉常日合情合理 05/02 01:02
54F：推 merkx051: 他們那時候問只是慰問想幫你而已 05/02 01:46
55F：→ merkx051: 當然不能跟直屬主管相比 05/02 01:47
56F：→ merkx051: 跟經理談過沒用的話 再去找工會協調吧 05/02 01:49
57F：噓 dsfrf: 雖然這樣問很殘忍，但就問一句。這個重大傷病是公司造成的 05/02 10:45
58F：→ dsfrf: 嗎？如果是的話，本肥肯定挺你順便一起口嗨狗幹公司。如果 05/02 10:45
59F：→ dsfrf: 不是的話，外勤的各種津貼是沒算在職等裡面的，只要公司調 05/02 10:45
60F：→ dsfrf: 動沒有讓你降等，就只剩下新職位必須是你能勝任的問題而已 05/02 10:45
61F：→ dsfrf: 了。 05/02 10:45
63F：→ dsfrf: 天才一樣連新單位都不去上班。這下搞到連法院都不挺 05/02 10:51
64F：推 p1227426: 我想過 如果我單位在雙北 下班開Uber 一個月多兩萬 很 05/02 10:56
65F：→ p1227426: 簡單 05/02 10:56
66F：→ muzzle: 罹癌不能輪三班,給常日班又想賺2班加給，真是辛苦了..我指 05/02 19:28
67F：→ muzzle: 你的主管 05/02 19:28
68F：→ ff760725: 再度溝通後，有了較為圓滿的結果，感謝各位的指教 05/03 00:01
※ 編輯: ff760725 (218.173.28.62 臺灣), 05/04/2026 08:55:06
69F：推 merkx051: 恭喜 05/04 14:15