作者ff760725 (这肉燥饭有台湾价值)
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标题[职场] 一直做外勤被要求调到内勤
时间Fri May 1 09:40:38 2026
我自从考上以来就是外勤轮两班的工作，近期被通知说要改成轮三班的工作。
由於我之前罹癌有重大伤病卡，所以问了下管理师说能不能取消这个调动，结果管理
师回覆说经理要我直接调内勤办公室。
但我一直都是做这个外勤工作且家父近期身体状况急转直下，长照3.0申请也过了，作
为独子未来需要钱的地方可能很多，因而在工作熟悉层面和经济层面都相当难以接受。
现在就有点焦虑不知道要怎麽办，因为很多应对方式都是要等真的有派令才能开始干的
，但如果经理只是先私下说说没有要确实推进的话，就等於是一把剑悬在头上很痛苦。
想请求各位版友给点建议，万分感谢 <(_ _)>
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.173.28.62 (台湾)
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1F：推 jeff79723: 重大伤病卡改常日班，可能会说对养病比较好... 05/01 10:12
2F：→ jeff79723: 已知领有重大伤病卡，转内勤常日班的调动常理上对主管 05/01 10:13
3F：→ jeff79723: 风险比较小 05/01 10:13
4F：→ ff760725: 其实几年前动完手术後副座有问过我要不要转内勤，当时就 05/01 10:16
5F：→ ff760725: 说过不要也被接受了，现在又突然搞这套我也很无言 05/01 10:17
6F：→ ff760725: 如最後真搞到要劳动仲裁的话不知能不能找公司的法扶谘询 05/01 10:19
7F：→ ff760725: 但好像又有点请鬼拿药单的感觉 XD 05/01 10:19
※ 编辑: ff760725 (218.173.28.62 台湾), 05/01/2026 10:19:55
8F：推 tommychiu: 外勤薪水有差很多吗？ 05/01 10:57
9F：→ ff760725: 零零总总加起来可能差不多有两万的差距 05/01 11:06
10F：推 CSC888: 换工作单位吧 05/01 11:07
11F：推 weliche: 找经理沟通 05/01 11:13
12F：→ ff760725: 除非到其他县市，否则换不了单位，楼上说找经理沟通的 05/01 11:26
13F：→ ff760725: 意思是之前都是通过管理师，应该先直接找经理做确认？ 05/01 11:26
14F：推 weliche: 管理师都明确说他没办法了 那就是再向上 05/01 11:43
15F：推 sunnyhung: 霸凌法刚过 可研读一下 05/01 14:43
16F：推 Cliffx: 有差到两万?没那麽多吧一万出头而已吧 05/01 15:06
17F：推 firstkiki: 楼上，如果外勤又加班应该有可能的 05/01 15:12
18F：→ ff760725: 有时多有时少，一般是一万多，过年国定假日多一点就有 05/01 15:15
19F：→ ff760725: 可能到快两万 05/01 15:15
20F：推 reken1234: 看描述大概知道是哪个事业部的 三班轮其实不会比你现 05/01 15:30
21F：→ reken1234: 在两班轮还差 除非是要把你调到更远的地方 05/01 15:30
22F：→ ff760725: 主要是我三十几出头就罹癌了，虽然是早期发现一期切掉 05/01 15:34
23F：→ ff760725: 後目前追踪起来是还好，但大夜还是希望能免则免，不想 05/01 15:34
24F：→ ff760725: 要有命赚没命花...... 05/01 15:34
25F：→ ff760725: 算上外包时期在这个系统也待要十年了，自然知道三班是 05/01 15:38
26F：→ ff760725: 什麽样子，但就是希望能尽量降低健康风险而已，而且大 05/01 15:38
27F：→ ff760725: 夜也没以前这麽好混了，近年看通报也不乏被抽查抓到睡 05/01 15:38
28F：→ ff760725: 觉受处分的...... 05/01 15:38
29F：推 merkx051: 你有重大伤病卡 主管当然会想把你调长日班内勤 05/01 18:33
30F：→ merkx051: 大夜是绝对不能上吧 哪个主管那麽有胆 05/01 18:34
31F：推 o6969o: 霸凌法好好运用 05/01 18:38
32F：→ ziso: 外调内算霸凌????多出的那个钱是加给 不是你的薪水 05/01 20:10
33F：推 kingkinggod: 好柴刀不用吗？ 05/01 20:41
34F：→ ff760725: 其实依照实务来讲，现在这样的调动有被法官认定为降低 05/01 21:49
35F：→ ff760725: 了实质收入的机会，但能的话当然还是想避免走到对簿公 05/01 21:49
36F：→ ff760725: 堂这一步。 05/01 21:49
37F：→ ziso: 哪个案例这样判的 我想开个眼界? 05/01 22:29
38F：→ ziso: 所以雇主可以把个早8晚5的人丢去轮班 说我实质给你加薪 所以 05/01 22:30
39F：→ ziso: 是有利於劳工 你不可以吵 反面来推是这样吗 05/01 22:31
40F：→ Honoeye: 你可以去问工安、护理师、工会，都会跟你说有重大伤病不 05/01 22:58
41F：→ Honoeye: 能做外勤，这座各事业部都有相关规定，只能怪你当初为何 05/01 22:58
42F：→ Honoeye: 要透露有疾病 05/01 22:58
43F：→ Honoeye: 其他例子像心血管疾病、高血压等皆是 05/01 22:59
44F：→ Honoeye: 就业法只是保障工作权，没保障你能外勤 05/01 23:00
45F：推 gs805356: 管理师的称呼似乎是中油体制内 05/01 23:26
46F：推 merkx051: 法官那边这理由应该不会过 如果担心钱少就去考职员吧 05/01 23:58
47F：→ merkx051: 不然真的就要靠工会了 最好是不要为了钱伤了身体 05/01 23:58
48F：→ merkx051: 不过你轮两班的钱跟别人轮三班差不多甚至更多 要是我也 05/02 00:00
49F：→ merkx051: 不想走 05/02 00:00
50F：→ ff760725: 几年前动手术时我也没隐瞒，当时的长官们基本都知道，处 05/02 00:12
51F：→ ff760725: 长副座查核时还会慰问几句问我想不想调办公室，我说不想 05/02 00:13
52F：→ ff760725: 他们也没有硬要我去 05/02 00:14
53F：推 andygogogo: 重大伤病转常日合情合理 05/02 01:02
54F：推 merkx051: 他们那时候问只是慰问想帮你而已 05/02 01:46
55F：→ merkx051: 当然不能跟直属主管相比 05/02 01:47
56F：→ merkx051: 跟经理谈过没用的话 再去找工会协调吧 05/02 01:49
57F：嘘 dsfrf: 虽然这样问很残忍，但就问一句。这个重大伤病是公司造成的 05/02 10:45
58F：→ dsfrf: 吗？如果是的话，本肥肯定挺你顺便一起口嗨狗干公司。如果 05/02 10:45
59F：→ dsfrf: 不是的话，外勤的各种津贴是没算在职等里面的，只要公司调 05/02 10:45
60F：→ dsfrf: 动没有让你降等，就只剩下新职位必须是你能胜任的问题而已 05/02 10:45
61F：→ dsfrf: 了。 05/02 10:45
63F：→ dsfrf: 天才一样连新单位都不去上班。这下搞到连法院都不挺 05/02 10:51
64F：推 p1227426: 我想过 如果我单位在双北 下班开Uber 一个月多两万 很 05/02 10:56
65F：→ p1227426: 简单 05/02 10:56
66F：→ muzzle: 罹癌不能轮三班,给常日班又想赚2班加给，真是辛苦了..我指 05/02 19:28
67F：→ muzzle: 你的主管 05/02 19:28
68F：→ ff760725: 再度沟通後，有了较为圆满的结果，感谢各位的指教 05/03 00:01
※ 编辑: ff760725 (218.173.28.62 台湾), 05/03/2026 00:01:26