作者Solitary (SoSo)
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標題[新聞] 中鋼構工程師拒絕調動曠職超過3天被炒
時間Mon Mar 16 17:56:44 2026
在中鋼構任職9年的助理工程師去年因單位工作調整，被調至台積電楠梓廠擔任專案工程
師，結果卻不願到新單位報到，還自稱有「懼高症」，因連續曠職超過3天，被中鋼構炒
魷魚，工程師不滿提告爭取復職，法院審理後，認定工程師連新職工作內容都不清楚，也
不確定是否真有懼高症，判他敗訴。可上訴。
判決指出，這名助理工程師自2017年11月起進入中鋼構任職，在工程處管理組擔任「員級
」工務員，去年2月間，該單位調整後，人員均配置為「師級」，因此被調至台積電專案
組擔任助理工程師，依規定需在去年4月9日到台積電工地報到。
但這名助工被調職後，認為工作從內勤變為外勤，與原工作性質不同，又需於高空作業，
對於有懼高症的他非常困難，在調職令生效後都拒絕到工地上班，反而到原單位工作，最
後中鋼構認為助工連續曠職，依規定將他解雇。
助工不滿，認為中鋼構解雇他違法，提起確認僱傭關係之訴，主張應回復他原有工作，且
自去年7月起至復職日前，每月都要給付他員級薪資跟勞退金。
中鋼構挨告後反駁，稱台積電專案組助工薪資、津貼都未改變，助工還可申請膳雜費，且
工作地點離他家也近，對他並無任何不利，調動合法合規，是對方未至現場瞭解實際工作
情況還拒絕參加教育訓練，才依法解雇。
橋頭地院審理時，助工還提出懼高症診斷證明，但法官認為，該診斷書只是醫生依病患自
述所記載，並無進一步診斷，難證明助工患有懼高症，且新職無須爬高或吊掛，助工未到
新職了解工作內容就憑臆測拒絕上工，已構成曠職。
法官認為，中鋼構基於工作內容及考量這名助工對於專案管理工作的排斥，做出職務上的
調動屬於企業經營的必須範疇，且新職的薪資、工作地點對他並無任何不利，助工請求無
理，判決他敗訴，保不住工作。
https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/7321/9381102
心得：勞工用勞動條件變差拒絕調派之前還是得三思，不是勞保就無敵
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※ 編輯: Solitary (27.53.155.90 臺灣), 03/16/2026 18:01:53
1F：→ ycaa: 這裡是台灣 法規是用來背的 不是拿來用的 03/16 18:02
2F：推 johnsnow: 本案法規就是拿來用的，還在那邊瞎帶什麼背的風向 03/16 19:50
3F：推 knowing: 他有去原本地方工作耶 隨意調動人不經同意太惡劣 03/16 19:58
4F：→ ziso: 符合調動五原則不需要被調動者同意阿 03/16 20:42
5F：推 ICQ5920: 在國營 不服調動不是這樣做的 03/16 21:42
6F：→ ICQ5920: 不服調動不去上班被開除不是很正常嗎 03/16 21:43
7F：推 ukfuture: 法官能說診斷證明不算，難怪能跳過大學判抄襲成立 03/17 00:07
8F：→ Hifumi1023: 1F大概是想諷刺台灣司法吧 03/17 07:45
9F：推 Jacky0806: 也是有申訴成功的案例 03/17 07:52
10F：→ Jacky0806: 還可上訴 補齊有利證據 03/17 07:53
11F：→ pilot1982: 瞄了一下判決，不去上班報到傷很大 03/17 13:06
12F：推 weliche: 光不報到就先輸一半了 03/17 13:23
13F：→ cir78918: 所以調動真的可以不用看當事人意願歐== 03/17 14:45
14F：推 tommychiu: 如果太遠是可以拒絕 這種應該沒辦法 畢竟簡章當初應該 03/17 14:59
15F：→ tommychiu: 有寫要配合輪班跟高處作業 03/17 14:59
16F：→ dong531: 哪有說診斷證明不算？是該員提出的證明只有自述，他又沒 03/17 15:17
17F：→ dong531: 去做真的診斷，就跟一堆人沒看過醫生就自稱憂鬱症一樣 03/17 15:17
18F：→ dong531: 整篇看起來就是功課都沒做好就曠職被抓到開除理由，想用 03/17 15:19
19F：→ dong531: 法律維護權益應該多做功課，做足了正確的準備再來談 03/17 15:19
20F：→ pilot1982: 該員連新工作內容都不知道，只是單純狡辯又無有利證據 03/17 17:13
21F：→ pilot1982: ，法院用診斷證明跟一般是不同的，真納悶他請的律師是 03/17 17:13
22F：→ pilot1982: 怎麼教委託人 03/17 17:13
23F：推 tommychiu: 可能聽到要現場跟爬高就心理產生抗拒了 03/17 17:25
24F：推 johnsnow: 所有合法跟有配套的調動都還要當事人同意才可以，那乾 03/17 18:06
25F：→ johnsnow: 脆全世界都不准動算了 03/17 18:06
26F：推 knowing: 這樣有資遣費嗎 03/17 18:21
27F：→ knowing: 不需要證明就可以有懼高症 憂鬱症了 證明只是給別人看的 03/17 18:28
28F：→ knowing: 不然是要把他拉到高處看他怕不怕喔 03/17 18:30
29F：→ asdzxc001: 泛公部門調動是比背景der 03/17 18:38
30F：推 Madridtop: 中鋼構算佛心了吧，還給你選，正常科技業早就fire了 03/17 20:15
31F：→ knowing: 新聞上面哪有給他選啊 03/17 20:35
32F：→ knowing: 哪裡佛 03/17 20:35
33F：推 newkaku: 這新聞沒提到，中鋼構有給該員選擇 03/17 21:37
34F：→ newkaku: 中鋼構曾詢問程男是否有意願接手師級的專案管理工作 03/17 21:38
35F：→ newkaku: 但他擔心「員級薪水要做師級事」而拒絕 03/17 21:38
36F：推 n0918553481: 要你做職員的事領雇員薪水，你肯嗎？ 03/17 22:02
37F：推 kingkinggod: 媽的你他媽職都死光了是不是？連學歷都斤斤計較的公 03/17 22:49
38F：→ kingkinggod: 司結果好意思叫人家以僱代職？ 03/17 22:49
39F：→ pilot1982: 母公司一直緊縮人力，不給你升直接要求員級幹師級的事 03/17 23:21
40F：→ pilot1982: 了，判決書指出中鋼構有詢問，算很好了 03/17 23:21
41F：推 gm3252: 改去科技業就好 03/18 01:15
42F：推 Alphaplus: 居然有人會站在公司那邊。太神奇了 03/18 10:49
43F：→ Alphaplus: 11月入職4月就調動，怎麼不說中鋼構的組織調整有問題? 03/18 10:50
44F：→ Alphaplus: 人家辛辛苦苦終於進去公司上班做內勤，做沒幾個月就得 03/18 10:50
45F：→ Alphaplus: 去外勤，那他做的生涯規劃有何意義? 03/18 10:51
46F：→ dong531: 樓上，世界不是這樣運作的，不接受調動的做法有很多，但 03/18 12:51
47F：→ dong531: 是絕對不包含曠職讓公司逮到機會拿勞基法合法開除你 03/18 12:51
48F：推 julies0215: 看太多低能卡 以為厚臉皮擺爛就沒事 踢到鐵板了 03/18 13:38
49F：推 peiyun01: 2017年11月到現在上班九年了，還這樣搞 03/18 13:46
50F：推 weliche: 奇怪 文章寫得很明白 哪裡做沒幾個月 做八年多了調職哪裡 03/18 16:12
51F：→ weliche: 奇怪 ? 不想配合調職不代表你能曠職 這跟自殺差在哪 03/18 16:13
52F：→ weliche: 如果曠職還不能開除 那請問主管階級到底怎麼指揮 ? 03/18 16:15
53F：推 Da1000: 調動還要當事人同意？那爽單位永遠都不用調動了 03/18 20:07
54F：推 kingkinggod: 爽單位早就被有巴庫的人佔了，還真的不太需要調動 03/18 22:51
55F：推 tommychiu: ”生涯規劃有何意義？” 不是啊 你的生涯規劃關公司何 03/18 22:51
56F：→ tommychiu: 事 公司是你開的 都要配合你？ 還是公司是你保母 要把 03/18 22:51
57F：→ tommychiu: 你照顧得好好的 雖然勞工很可憐 但要爭也要有合理性 03/18 22:51
58F：→ pilot1982: 個人覺得，法官是認為這位仁兄就是在耍廢擺爛說謊，新 03/18 23:18
59F：→ pilot1982: 職位連去了解都沒有就曠職，所以不想幫他，民事官司輸 03/18 23:19
60F：→ pilot1982: 贏很多時候跟“法條”沒啥關係，重點是法官“心證”如 03/18 23:19
61F：→ pilot1982: 何，他就會用法條滿足心證 03/18 23:19
62F：推 weliche: 別說法官了 我不信你碰到一個新同事 事情連做都還沒做 03/19 00:06
63F：→ weliche: 就在那邊我有什麼什麼、公司搞我怎樣的 你不會覺得在擺爛 03/19 00:07
64F：推 weliche: 還有招考簡章都有一條"接受必要之工作調度" 03/19 00:10
65F：推 chieh0408: 怎麼國營還比私人公司容易開除，我老婆科技業部門有個 03/19 11:45
66F：→ chieh0408: 擺爛的工程師領了快兩年高薪什麼都不會，主管還要每天 03/19 11:45
67F：→ chieh0408: 關心輔導他學習進度…… 03/19 11:45
68F：推 ICQ5920: 可是他每天都來上班 03/19 11:57
69F：→ northe1: 會不會那個工程師是皇親國戚。 03/19 20:12
70F：推 luismars: 司法有實質審查所謂的“必要”嗎？ 03/19 21:53
71F：推 luismars: 打筆仗就是針對這點去抬槓 03/19 21:55
72F：推 catteamiren: 一堆人都沒在看內文的，就說沒去診斷，還能扯法官不 03/20 10:42
73F：→ catteamiren: 管診斷書 03/20 10:42
74F：→ godo: 說什麼每天上班..沒去該部門報到就叫曠職啦 03/20 12:36
75F：推 howerd11: 其實就只是想要內勤啦 03/20 14:37
76F：推 tommychiu: 其實不一定是只想要內勤 很多人其實覺得外勤比較自在 03/20 17:06
77F：→ tommychiu: 整天待在辦公室也很悶 主要是高空作業 我想大家應該 03/20 17:06
78F：→ tommychiu: 都想待在地面上工作而不是幾10公尺的高空 03/20 17:06