作者Solitary (SoSo)
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标题[新闻] 中钢构工程师拒绝调动旷职超过3天被炒
时间Mon Mar 16 17:56:44 2026
在中钢构任职9年的助理工程师去年因单位工作调整，被调至台积电楠梓厂担任专案工程
师，结果却不愿到新单位报到，还自称有「惧高症」，因连续旷职超过3天，被中钢构炒
鱿鱼，工程师不满提告争取复职，法院审理後，认定工程师连新职工作内容都不清楚，也
不确定是否真有惧高症，判他败诉。可上诉。
判决指出，这名助理工程师自2017年11月起进入中钢构任职，在工程处管理组担任「员级
」工务员，去年2月间，该单位调整後，人员均配置为「师级」，因此被调至台积电专案
组担任助理工程师，依规定需在去年4月9日到台积电工地报到。
但这名助工被调职後，认为工作从内勤变为外勤，与原工作性质不同，又需於高空作业，
对於有惧高症的他非常困难，在调职令生效後都拒绝到工地上班，反而到原单位工作，最
後中钢构认为助工连续旷职，依规定将他解雇。
助工不满，认为中钢构解雇他违法，提起确认雇佣关系之诉，主张应回复他原有工作，且
自去年7月起至复职日前，每月都要给付他员级薪资跟劳退金。
中钢构挨告後反驳，称台积电专案组助工薪资、津贴都未改变，助工还可申请膳杂费，且
工作地点离他家也近，对他并无任何不利，调动合法合规，是对方未至现场了解实际工作
情况还拒绝参加教育训练，才依法解雇。
桥头地院审理时，助工还提出惧高症诊断证明，但法官认为，该诊断书只是医生依病患自
述所记载，并无进一步诊断，难证明助工患有惧高症，且新职无须爬高或吊挂，助工未到
新职了解工作内容就凭臆测拒绝上工，已构成旷职。
法官认为，中钢构基於工作内容及考量这名助工对於专案管理工作的排斥，做出职务上的
调动属於企业经营的必须范畴，且新职的薪资、工作地点对他并无任何不利，助工请求无
理，判决他败诉，保不住工作。
https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/7321/9381102
心得：劳工用劳动条件变差拒绝调派之前还是得三思，不是劳保就无敌
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.53.155.90 (台湾)
※ 编辑: Solitary (27.53.155.90 台湾), 03/16/2026 18:01:53
1F：→ ycaa: 这里是台湾 法规是用来背的 不是拿来用的 03/16 18:02
2F：推 johnsnow: 本案法规就是拿来用的，还在那边瞎带什麽背的风向 03/16 19:50
3F：推 knowing: 他有去原本地方工作耶 随意调动人不经同意太恶劣 03/16 19:58
4F：→ ziso: 符合调动五原则不需要被调动者同意阿 03/16 20:42
5F：推 ICQ5920: 在国营 不服调动不是这样做的 03/16 21:42
6F：→ ICQ5920: 不服调动不去上班被开除不是很正常吗 03/16 21:43
7F：推 ukfuture: 法官能说诊断证明不算，难怪能跳过大学判抄袭成立 03/17 00:07
8F：→ Hifumi1023: 1F大概是想讽刺台湾司法吧 03/17 07:45
9F：推 Jacky0806: 也是有申诉成功的案例 03/17 07:52
10F：→ Jacky0806: 还可上诉 补齐有利证据 03/17 07:53
11F：→ pilot1982: 瞄了一下判决，不去上班报到伤很大 03/17 13:06
12F：推 weliche: 光不报到就先输一半了 03/17 13:23
13F：→ cir78918: 所以调动真的可以不用看当事人意愿欧== 03/17 14:45
14F：推 tommychiu: 如果太远是可以拒绝 这种应该没办法 毕竟简章当初应该 03/17 14:59
15F：→ tommychiu: 有写要配合轮班跟高处作业 03/17 14:59
16F：→ dong531: 哪有说诊断证明不算？是该员提出的证明只有自述，他又没 03/17 15:17
17F：→ dong531: 去做真的诊断，就跟一堆人没看过医生就自称忧郁症一样 03/17 15:17
18F：→ dong531: 整篇看起来就是功课都没做好就旷职被抓到开除理由，想用 03/17 15:19
19F：→ dong531: 法律维护权益应该多做功课，做足了正确的准备再来谈 03/17 15:19
20F：→ pilot1982: 该员连新工作内容都不知道，只是单纯狡辩又无有利证据 03/17 17:13
21F：→ pilot1982: ，法院用诊断证明跟一般是不同的，真纳闷他请的律师是 03/17 17:13
22F：→ pilot1982: 怎麽教委托人 03/17 17:13
23F：推 tommychiu: 可能听到要现场跟爬高就心理产生抗拒了 03/17 17:25
24F：推 johnsnow: 所有合法跟有配套的调动都还要当事人同意才可以，那乾 03/17 18:06
25F：→ johnsnow: 脆全世界都不准动算了 03/17 18:06
26F：推 knowing: 这样有资遣费吗 03/17 18:21
27F：→ knowing: 不需要证明就可以有惧高症 忧郁症了 证明只是给别人看的 03/17 18:28
28F：→ knowing: 不然是要把他拉到高处看他怕不怕喔 03/17 18:30
29F：→ asdzxc001: 泛公部门调动是比背景der 03/17 18:38
30F：推 Madridtop: 中钢构算佛心了吧，还给你选，正常科技业早就fire了 03/17 20:15
31F：→ knowing: 新闻上面哪有给他选啊 03/17 20:35
32F：→ knowing: 哪里佛 03/17 20:35
33F：推 newkaku: 这新闻没提到，中钢构有给该员选择 03/17 21:37
34F：→ newkaku: 中钢构曾询问程男是否有意愿接手师级的专案管理工作 03/17 21:38
35F：→ newkaku: 但他担心「员级薪水要做师级事」而拒绝 03/17 21:38
36F：推 n0918553481: 要你做职员的事领雇员薪水，你肯吗？ 03/17 22:02
37F：推 kingkinggod: 妈的你他妈职都死光了是不是？连学历都斤斤计较的公 03/17 22:49
38F：→ kingkinggod: 司结果好意思叫人家以雇代职？ 03/17 22:49
39F：→ pilot1982: 母公司一直紧缩人力，不给你升直接要求员级干师级的事 03/17 23:21
40F：→ pilot1982: 了，判决书指出中钢构有询问，算很好了 03/17 23:21
41F：推 gm3252: 改去科技业就好 03/18 01:15
42F：推 Alphaplus: 居然有人会站在公司那边。太神奇了 03/18 10:49
43F：→ Alphaplus: 11月入职4月就调动，怎麽不说中钢构的组织调整有问题? 03/18 10:50
44F：→ Alphaplus: 人家辛辛苦苦终於进去公司上班做内勤，做没几个月就得 03/18 10:50
45F：→ Alphaplus: 去外勤，那他做的生涯规划有何意义? 03/18 10:51
46F：→ dong531: 楼上，世界不是这样运作的，不接受调动的做法有很多，但 03/18 12:51
47F：→ dong531: 是绝对不包含旷职让公司逮到机会拿劳基法合法开除你 03/18 12:51
48F：推 julies0215: 看太多低能卡 以为厚脸皮摆烂就没事 踢到铁板了 03/18 13:38
49F：推 peiyun01: 2017年11月到现在上班九年了，还这样搞 03/18 13:46
50F：推 weliche: 奇怪 文章写得很明白 哪里做没几个月 做八年多了调职哪里 03/18 16:12
51F：→ weliche: 奇怪 ? 不想配合调职不代表你能旷职 这跟自杀差在哪 03/18 16:13
52F：→ weliche: 如果旷职还不能开除 那请问主管阶级到底怎麽指挥 ? 03/18 16:15
53F：推 Da1000: 调动还要当事人同意？那爽单位永远都不用调动了 03/18 20:07
54F：推 kingkinggod: 爽单位早就被有巴库的人占了，还真的不太需要调动 03/18 22:51
55F：推 tommychiu: ”生涯规划有何意义？” 不是啊 你的生涯规划关公司何 03/18 22:51
56F：→ tommychiu: 事 公司是你开的 都要配合你？ 还是公司是你保母 要把 03/18 22:51
57F：→ tommychiu: 你照顾得好好的 虽然劳工很可怜 但要争也要有合理性 03/18 22:51
58F：→ pilot1982: 个人觉得，法官是认为这位仁兄就是在耍废摆烂说谎，新 03/18 23:18
59F：→ pilot1982: 职位连去了解都没有就旷职，所以不想帮他，民事官司输 03/18 23:19
60F：→ pilot1982: 赢很多时候跟“法条”没啥关系，重点是法官“心证”如 03/18 23:19
61F：→ pilot1982: 何，他就会用法条满足心证 03/18 23:19
62F：推 weliche: 别说法官了 我不信你碰到一个新同事 事情连做都还没做 03/19 00:06
63F：→ weliche: 就在那边我有什麽什麽、公司搞我怎样的 你不会觉得在摆烂 03/19 00:07
64F：推 weliche: 还有招考简章都有一条"接受必要之工作调度" 03/19 00:10
65F：推 chieh0408: 怎麽国营还比私人公司容易开除，我老婆科技业部门有个 03/19 11:45
66F：→ chieh0408: 摆烂的工程师领了快两年高薪什麽都不会，主管还要每天 03/19 11:45
67F：→ chieh0408: 关心辅导他学习进度…… 03/19 11:45
68F：推 ICQ5920: 可是他每天都来上班 03/19 11:57
69F：→ northe1: 会不会那个工程师是皇亲国戚。 03/19 20:12
70F：推 luismars: 司法有实质审查所谓的“必要”吗？ 03/19 21:53
71F：推 luismars: 打笔仗就是针对这点去抬杠 03/19 21:55
72F：推 catteamiren: 一堆人都没在看内文的，就说没去诊断，还能扯法官不 03/20 10:42
73F：→ catteamiren: 管诊断书 03/20 10:42
74F：→ godo: 说什麽每天上班..没去该部门报到就叫旷职啦 03/20 12:36
75F：推 howerd11: 其实就只是想要内勤啦 03/20 14:37
76F：推 tommychiu: 其实不一定是只想要内勤 很多人其实觉得外勤比较自在 03/20 17:06
77F：→ tommychiu: 整天待在办公室也很闷 主要是高空作业 我想大家应该 03/20 17:06
78F：→ tommychiu: 都想待在地面上工作而不是几10公尺的高空 03/20 17:06