作者cigxm (不想當備胎 >_<)
看板Gov_owned
標題[閒談] 有人比較過給假制度嗎？
時間Tue Nov 25 19:27:58 2025
各家國營事業的給假制度，不知道有沒有一樣？
以下是某家自稱幸福企業的給假制度：
1、休假：工作滿20年才有特休假30日，無強迫休假天數，休不完直接換錢
2、家庭照顧假：7日，不扣薪，不影響獎金、考核
3、身心調適假：3日，不扣薪，不影響獎金、考核
4、普通傷病假：30日，半薪
5、重大傷病假：專簽一年最多90日，半薪
6、生理假：12日，不扣薪，不影響獎金、考核
7、婚假：14日，不扣薪
8、產前假：8日，不扣薪
9、產假：42日，不扣薪
10、陪產假：7日，不扣薪
11、父母喪假：15日，不扣薪
12、好孕假（人工生殖）：3日，不扣薪
13、公益假：2日，不扣薪
14、養育3歲以下（孫）子女：每日可減少工時1小時，不扣薪
15、養育3-6歲（孫）子女：可擴大彈性工時，提前上、下班（07：30-16：30）
請問這樣的給假制度，在國營事業裡算優的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.128.229 (臺灣)
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1F：噓 dsfrf: 光是想請就請沒人會擋你特休，就屌打50%以上民間企業惹。11/25 20:26
這裡是國營事業互比喔！
2F：→ popcorns: 可不一定每個國營事業都想請就請喔，科科11/25 21:59
我是說檯面上屬於員工權益的給假制度比較
實際上怎麼運作，當然每間公司不一樣
例如台鐵連假加強運輸、台電天災緊急搶修，管制給假都是很合理的運作模式
3F：→ popcorns: 光是能想請就請，也屌打很多國營的單位了11/25 22:00
※ 編輯: cigxm (101.8.128.229 臺灣), 11/26/2025 03:38:36
4F：→ wsc47621: 不一樣11/26 06:28
5F：→ rb731024: 不一樣 爬文就有11/26 07:39
爬文過，但沒有寫得很清楚
有些人找工作比較重視給假，薪資待遇其次
6F：推 virgo914: 20年才有30天特休 哪裡幸福企業?11/26 09:45
7F：推 SeanShiau: 這個比台酒好11/26 10:44
8F：推 pureyagami: 不影響考核只是好看而已11/26 15:38
9F：推 hcdee90: 按照勞基法要做滿25年才有30天特休，可以了啦11/26 15:42
可是公務人員14年就有30天特休
10F：推 Mashfigaro: 比某國營優，某國營家庭照顧假不給薪11/26 17:03
那間？聽說台銀也不給薪
11F：推 d1438a: 感覺是港務11/26 17:55
12F：推 Kser: 台電很爛，沒家庭照顧假、身心調適假，產前產後共7天而已，11/26 19:13
13F：→ Kser: 普通傷病假不給薪，小孩照顧減工不適用輪班人員（結果輪班員11/26 19:13
14F：→ Kser: 工一堆），馬的笑死，難怪大家都跳我大中華11/26 19:13
※ 編輯: cigxm (101.8.128.229 臺灣), 11/26/2025 19:30:33
15F：推 johnsnow: 台電明明就有家庭照顧假，樓上雲台電人喔 11/26 19:40
16F：推 johnsnow: 然後病假跟事假都有給薪，是扣獎金 11/26 19:42
17F：→ johnsnow: 唬爛也做點功課 11/26 19:42
18F：推 rb731024: 有些人就好像可能有被要求KPI 尊重別人的選擇好像很難 11/26 20:34
19F：→ rb731024: ，可能真的有業績壓力吧XD 11/26 20:34
20F：噓 larenz86: 說台電沒家庭照顧假是在雲喔,台電是不怎麼樣但也不能這 11/26 21:22
21F：→ larenz86: 樣亂講顛倒是非吧 11/26 21:22
22F：→ s8818880: 台電家庭照顧假，評價要扣薪，分類不扣薪 11/26 21:42
23F：推 kingkinggod: 幸福企業是糖吧 11/26 22:34
24F：推 tf010714: 沒去過台鐵不要說最爛喔 11/27 01:41
25F：→ tf010714: 台鐵運機務請假可不是想請就請 車班還要寫登記簿排隊 11/27 01:42
26F：→ tf010714: 每年特休幾乎都沒休完 因為沒替班不能休 11/27 01:43
27F：推 hot123: 台電的減班工時輪班人員也可以用，樓上不知道居心何在 11/27 06:53
28F：推 Chongyuan: 不是台糖 11/27 07:15
29F：→ ccdog74: 最好的是油吧 事病假各14天不扣薪不扣獎金（聽來的待證 11/27 07:27
30F：→ ccdog74: 實） 11/27 07:27
31F：推 hotanger: 特休計算跟公務員不一樣這點就很奇葩 現在全國休假一致 11/27 07:34
32F：→ hotanger: 特休也應該一樣 11/27 07:34
33F：→ scooer: 油的事病假會影響烤雞 雇員請事病假就沒全勤了 11/27 10:23
34F：→ potential208: 不扣獎金？看單位吧 11/28 23:57
35F：推 Kser: 蛤？都職員在吹喔？雇員事假病假照顧假啥的都不給薪啦，不好 11/29 13:42
36F：→ Kser: 意思拿鉗子的不比你們拿筆的福利好；至於輪班人有子女要減工 11/29 13:42
37F：→ Kser: 這塊喔，不好意思先從最有價值的2.66倍薪開始扣，那這樣輪班 11/29 13:42
38F：→ Kser: 還輪個毛 11/29 13:42
39F：→ Kser: 我是不知道你們公保爛成這樣還這麼護公司做啥，公司就欠罵才 11/29 13:47
40F：→ Kser: 會搞到現在沒人要來，長官就一直開會，最後就是一堆檢核表檢 11/29 13:47
41F：→ Kser: 查表或多做什麼鳥事，也不想想現場就夠多事了，事情不去做減 11/29 13:47
42F：→ Kser: 法，一直做加法，基層不想辦法搪塞你們，工作是做的玩膩 11/29 13:47
43F：推 johnsnow: 被戳破就在那邊惱羞 真好笑 11/29 14:36
44F：→ johnsnow: 根本就沒人再護公司，就是陳述現實差假的情況 11/29 14:38
45F：→ johnsnow: 也不用在那邊挑撥分化職員雇員啦 11/29 14:38
46F：推 johnsnow: 三歲前減工根本就不會扣，還2.66，真的有夠盧小 11/29 14:40
47F：推 johnsnow: 對事情一知半解，然後就愛當個憤青大放厥詞，現實工作也 11/29 14:53
48F：→ johnsnow: 沒多努力 11/29 14:53
49F：→ johnsnow: 然後什麼福利都不能虧待自己，職員好的我要、不好的我 11/29 14:54
50F：→ johnsnow: 不要 11/29 14:54
51F：推 Kser: 沒腦羞啊，只想挖苦你而已，你開心就好，反正勸世別來，用猜 11/29 15:04
52F：→ Kser: 的都能上僱員是能多好缺，你喜歡就待，我去年閃人了，可能垃 11/29 15:04
53F：→ Kser: 圾規定有改吧who care 11/29 15:04
54F：→ Kser: 啊所以想問一下，事實就上面講的福利僱員都沒有對吧？長官 11/29 15:06
55F：推 johnsnow: 規定就沒改，在那邊有改吧，真的是腦___ 11/29 15:52
56F：→ johnsnow: 閃人就閃人阿，誰鳥你想幹嘛啊 11/29 15:52
57F：→ johnsnow: 程度就那樣，能閃到哪 呵呵 11/29 15:53
58F：推 myselfleader: 您說的都對，也就是以上福利僱員沒有，望周知 11/29 15:55
63F：→ Kser: 政黑鳥 11/29 21:42
64F：推 qaz13579: 想請就請還真的不一定 除非考績不要了 11/30 00:32
65F：推 johnsnow: kser你是忘記切myselfleader帳號嗎 11/30 01:21
66F：→ johnsnow: 一堆厭女的發言也是好笑 11/30 01:22
67F：→ johnsnow: 網軍辛苦了 11/30 01:22
68F：推 johnsnow: 自己一堆規定不懂在唬爛，然後被別人糾正就開始扯其他東 11/30 01:24
69F：→ johnsnow: 西，難怪你現實世界都沒有什麼朋友 11/30 01:24
70F：→ johnsnow: 我留言什麼的坦蕩蕩，又不怕你翻XD 11/30 01:25
71F：推 johnsnow: 順帶一提，你的產前產後共七天也是錯的呦，全部的假都可 11/30 01:45
72F：→ johnsnow: 以說錯，真是奇葩= = 11/30 01:45
73F：推 drunk0102: 不影響獎金考核都是假的拉 主管自由心證 用其他理由就 11/30 15:47
74F：→ drunk0102: 好 11/30 15:47