作者cigxm (不想当备胎 >_<)
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标题[闲谈] 有人比较过给假制度吗？
时间Tue Nov 25 19:27:58 2025
各家国营事业的给假制度，不知道有没有一样？
以下是某家自称幸福企业的给假制度：
1、休假：工作满20年才有特休假30日，无强迫休假天数，休不完直接换钱
2、家庭照顾假：7日，不扣薪，不影响奖金、考核
3、身心调适假：3日，不扣薪，不影响奖金、考核
4、普通伤病假：30日，半薪
5、重大伤病假：专签一年最多90日，半薪
6、生理假：12日，不扣薪，不影响奖金、考核
7、婚假：14日，不扣薪
8、产前假：8日，不扣薪
9、产假：42日，不扣薪
10、陪产假：7日，不扣薪
11、父母丧假：15日，不扣薪
12、好孕假（人工生殖）：3日，不扣薪
13、公益假：2日，不扣薪
14、养育3岁以下（孙）子女：每日可减少工时1小时，不扣薪
15、养育3-6岁（孙）子女：可扩大弹性工时，提前上、下班（07：30-16：30）
请问这样的给假制度，在国营事业里算优的吗？
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1F：嘘 dsfrf: 光是想请就请没人会挡你特休，就屌打50%以上民间企业惹。11/25 20:26
这里是国营事业互比喔！
2F：→ popcorns: 可不一定每个国营事业都想请就请喔，科科11/25 21:59
我是说台面上属於员工权益的给假制度比较
实际上怎麽运作，当然每间公司不一样
例如台铁连假加强运输、台电天灾紧急抢修，管制给假都是很合理的运作模式
3F：→ popcorns: 光是能想请就请，也屌打很多国营的单位了11/25 22:00
※ 编辑: cigxm (101.8.128.229 台湾), 11/26/2025 03:38:36
4F：→ wsc47621: 不一样11/26 06:28
5F：→ rb731024: 不一样 爬文就有11/26 07:39
爬文过，但没有写得很清楚
有些人找工作比较重视给假，薪资待遇其次
6F：推 virgo914: 20年才有30天特休 哪里幸福企业?11/26 09:45
7F：推 SeanShiau: 这个比台酒好11/26 10:44
8F：推 pureyagami: 不影响考核只是好看而已11/26 15:38
9F：推 hcdee90: 按照劳基法要做满25年才有30天特休，可以了啦11/26 15:42
可是公务人员14年就有30天特休
10F：推 Mashfigaro: 比某国营优，某国营家庭照顾假不给薪11/26 17:03
那间？听说台银也不给薪
11F：推 d1438a: 感觉是港务11/26 17:55
12F：推 Kser: 台电很烂，没家庭照顾假、身心调适假，产前产後共7天而已，11/26 19:13
13F：→ Kser: 普通伤病假不给薪，小孩照顾减工不适用轮班人员（结果轮班员11/26 19:13
14F：→ Kser: 工一堆），马的笑死，难怪大家都跳我大中华11/26 19:13
※ 编辑: cigxm (101.8.128.229 台湾), 11/26/2025 19:30:33
15F：推 johnsnow: 台电明明就有家庭照顾假，楼上云台电人喔 11/26 19:40
16F：推 johnsnow: 然後病假跟事假都有给薪，是扣奖金 11/26 19:42
17F：→ johnsnow: 唬烂也做点功课 11/26 19:42
18F：推 rb731024: 有些人就好像可能有被要求KPI 尊重别人的选择好像很难 11/26 20:34
19F：→ rb731024: ，可能真的有业绩压力吧XD 11/26 20:34
20F：嘘 larenz86: 说台电没家庭照顾假是在云喔,台电是不怎麽样但也不能这 11/26 21:22
21F：→ larenz86: 样乱讲颠倒是非吧 11/26 21:22
22F：→ s8818880: 台电家庭照顾假，评价要扣薪，分类不扣薪 11/26 21:42
23F：推 kingkinggod: 幸福企业是糖吧 11/26 22:34
24F：推 tf010714: 没去过台铁不要说最烂喔 11/27 01:41
25F：→ tf010714: 台铁运机务请假可不是想请就请 车班还要写登记簿排队 11/27 01:42
26F：→ tf010714: 每年特休几乎都没休完 因为没替班不能休 11/27 01:43
27F：推 hot123: 台电的减班工时轮班人员也可以用，楼上不知道居心何在 11/27 06:53
28F：推 Chongyuan: 不是台糖 11/27 07:15
29F：→ ccdog74: 最好的是油吧 事病假各14天不扣薪不扣奖金（听来的待证 11/27 07:27
30F：→ ccdog74: 实） 11/27 07:27
31F：推 hotanger: 特休计算跟公务员不一样这点就很奇葩 现在全国休假一致 11/27 07:34
32F：→ hotanger: 特休也应该一样 11/27 07:34
33F：→ scooer: 油的事病假会影响烤鸡 雇员请事病假就没全勤了 11/27 10:23
34F：→ potential208: 不扣奖金？看单位吧 11/28 23:57
35F：推 Kser: 蛤？都职员在吹喔？雇员事假病假照顾假啥的都不给薪啦，不好 11/29 13:42
36F：→ Kser: 意思拿钳子的不比你们拿笔的福利好；至於轮班人有子女要减工 11/29 13:42
37F：→ Kser: 这块喔，不好意思先从最有价值的2.66倍薪开始扣，那这样轮班 11/29 13:42
38F：→ Kser: 还轮个毛 11/29 13:42
39F：→ Kser: 我是不知道你们公保烂成这样还这麽护公司做啥，公司就欠骂才 11/29 13:47
40F：→ Kser: 会搞到现在没人要来，长官就一直开会，最後就是一堆检核表检 11/29 13:47
41F：→ Kser: 查表或多做什麽鸟事，也不想想现场就够多事了，事情不去做减 11/29 13:47
42F：→ Kser: 法，一直做加法，基层不想办法搪塞你们，工作是做的玩腻 11/29 13:47
43F：推 johnsnow: 被戳破就在那边恼羞 真好笑 11/29 14:36
44F：→ johnsnow: 根本就没人再护公司，就是陈述现实差假的情况 11/29 14:38
45F：→ johnsnow: 也不用在那边挑拨分化职员雇员啦 11/29 14:38
46F：推 johnsnow: 三岁前减工根本就不会扣，还2.66，真的有够卢小 11/29 14:40
47F：推 johnsnow: 对事情一知半解，然後就爱当个愤青大放厥词，现实工作也 11/29 14:53
48F：→ johnsnow: 没多努力 11/29 14:53
49F：→ johnsnow: 然後什麽福利都不能亏待自己，职员好的我要、不好的我 11/29 14:54
50F：→ johnsnow: 不要 11/29 14:54
51F：推 Kser: 没脑羞啊，只想挖苦你而已，你开心就好，反正劝世别来，用猜 11/29 15:04
52F：→ Kser: 的都能上雇员是能多好缺，你喜欢就待，我去年闪人了，可能垃 11/29 15:04
53F：→ Kser: 圾规定有改吧who care 11/29 15:04
54F：→ Kser: 啊所以想问一下，事实就上面讲的福利雇员都没有对吧？长官 11/29 15:06
55F：推 johnsnow: 规定就没改，在那边有改吧，真的是脑___ 11/29 15:52
56F：→ johnsnow: 闪人就闪人阿，谁鸟你想干嘛啊 11/29 15:52
57F：→ johnsnow: 程度就那样，能闪到哪 呵呵 11/29 15:53
58F：推 myselfleader: 您说的都对，也就是以上福利雇员没有，望周知 11/29 15:55
63F：→ Kser: 政黑鸟 11/29 21:42
64F：推 qaz13579: 想请就请还真的不一定 除非考绩不要了 11/30 00:32
65F：推 johnsnow: kser你是忘记切myselfleader帐号吗 11/30 01:21
66F：→ johnsnow: 一堆厌女的发言也是好笑 11/30 01:22
67F：→ johnsnow: 网军辛苦了 11/30 01:22
68F：推 johnsnow: 自己一堆规定不懂在唬烂，然後被别人纠正就开始扯其他东 11/30 01:24
69F：→ johnsnow: 西，难怪你现实世界都没有什麽朋友 11/30 01:24
70F：→ johnsnow: 我留言什麽的坦荡荡，又不怕你翻XD 11/30 01:25
71F：推 johnsnow: 顺带一提，你的产前产後共七天也是错的呦，全部的假都可 11/30 01:45
72F：→ johnsnow: 以说错，真是奇葩= = 11/30 01:45
73F：推 drunk0102: 不影响奖金考核都是假的拉 主管自由心证 用其他理由就 11/30 15:47
74F：→ drunk0102: 好 11/30 15:47