備考過程受惠於國營版的各位前輩， 運氣好，有機會解鎖其他國營事業 想將這段旅程分享給仍處於煎熬的考生， 希望能夠帶來一些力量 科技業擔任人資2年多，在職中準備考試 沒有買函授，都是自讀 考前三個月五點半起床唸書，下班後趕快衝回家唸書，十點半睡覺 平日大概能念3小時左右，假日念5小時 沒有安排讀書計畫，覺得哪個章節弱就加強 逃離目前公司成為讀書的動力 國營聯招 人資 https://i.imgur.com/BdbvoXV.jpeg 國英沒有特別準備 專A 企管+法緒 110年中華電信與台水有準備過這兩科，主要是看先前的筆記及重複練各國營事業的考古 題。 法緒的部分有空會多練高普考題目，前面題目是考釋字，所以從後面開始做。 因為用平板閱讀，習慣把錯的題目與詳解截圖後分類，考前很方便複習。 專B 人力資源管理+勞工法令 用書：華泰-人力資源管理<五版> 還有搭配12堂課，但我覺得這本可以當放鬆讀物，內容寫得比較簡單。 另外也會去圖書館借其他出版社的人力資源管理，多方參考避免有漏讀的理論。 以上都有用平板寫下重要筆記，有時候下班後太累就只看這些重點。 考古題的部分除了歷屆聯招與相關人資（桃機、捷運等）考科外， 也能看一下公務升官等與警特三等的考題。 而勞工法令是花費最多時間背的一科， 特別把命題大綱寫的那九條法規列印出來，把一些重要的細則寫在上面。 https://i.imgur.com/yiRixDr.jpeg 主要用書：勞動社會法爭點解讀 勞資爭議的救濟流程清楚呈現，而且這本裡面法的原則寫得很詳盡，也有很多案例能研讀 。 相關考古題可參考高普考勞工行政、勞資關係 板上已有不少人分享複試流程，提供口試題目 1.自我介紹2分鐘 2.選、用、育、留比較喜歡哪個？原因是？ 3.目前都在職中(我與小夥伴皆是)，跟主管的互動方式？想給主管什麼建議？ 4.現在報考率降低又少子化，該如何解決？ 5.與同事溝通的核心是什麼？ 6.AI如何在人資上應用？ 7.人資須具備什麼職能？ 最終結果：錄取台電 https://i.imgur.com/1ljRehe.jpeg 台灣菸酒-人資 https://i.imgur.com/pbapwCb.jpeg 台酒緊接著國營聯招後，剩兩個禮拜 加強性別平等工作法(一定會考)、勞保、勞工職災保與企管這四部分。 台酒考的勞工法令是考大概念與用詞定義比較多，比較能放寬心去考試哈哈哈 筆試與口試都在銘傳大學，考場動線有點複雜，且複試入場通知書上報到地點與實際不一 樣 謝謝好心的考生告訴我要先下樓報到 複試在查驗繳交資料時發現報到簽名單上面的大頭照不是我的照片 人員說也是第一次遇到此情況～ 後續解決方式是核對身分證字號並請我簽身份確認書，也不用進行拍照作業 幸好一切都還算順利，大家進到考場記得一定要先檢查資料！！！ 口試成績蠻普通的，簡單分享口試題目 另外蠻多人額外準備簡易履歷表 1.自我介紹一分鐘 2.人資應具備的特質 3.目前在職的公司是如何執行中階主管培訓 4.管理出勤時有遇到什麼困難 5.遇到員工反映考績不公平會怎麼處理 6.如何處理及避免職場霸凌 7.考台酒的原因 8.上一份工作那麼短暫的原因 最終結果：備1 https://i.imgur.com/4OA4XnO.jpeg 搜尋版上就能知道先前考試皆落榜，其實很打擊自信心 沉寂了兩年時間，才鼓起勇氣再次準備考試 非常謝謝在身旁給予支持的家人、朋友與同事們 備考期間有固定幾間廟宇會去拜拜，也常打擾七王爺，覺得神明能帶來安定的力量 後續也會準備文昌筆回饋大家 祝大家早日上岸，順利錄取心目中理想的公司 --

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