备考过程受惠於国营版的各位前辈， 运气好，有机会解锁其他国营事业 想将这段旅程分享给仍处於煎熬的考生， 希望能够带来一些力量 科技业担任人资2年多，在职中准备考试 没有买函授，都是自读 考前三个月五点半起床念书，下班後赶快冲回家念书，十点半睡觉 平日大概能念3小时左右，假日念5小时 没有安排读书计画，觉得哪个章节弱就加强 逃离目前公司成为读书的动力 国营联招 人资 https://i.imgur.com/BdbvoXV.jpeg 国英没有特别准备 专A 企管+法绪 110年中华电信与台水有准备过这两科，主要是看先前的笔记及重复练各国营事业的考古 题。 法绪的部分有空会多练高普考题目，前面题目是考释字，所以从後面开始做。 因为用平板阅读，习惯把错的题目与详解截图後分类，考前很方便复习。 专B 人力资源管理+劳工法令 用书：华泰-人力资源管理<五版> 还有搭配12堂课，但我觉得这本可以当放松读物，内容写得比较简单。 另外也会去图书馆借其他出版社的人力资源管理，多方参考避免有漏读的理论。 以上都有用平板写下重要笔记，有时候下班後太累就只看这些重点。 考古题的部分除了历届联招与相关人资（桃机、捷运等）考科外， 也能看一下公务升官等与警特三等的考题。 而劳工法令是花费最多时间背的一科， 特别把命题大纲写的那九条法规列印出来，把一些重要的细则写在上面。 https://i.imgur.com/yiRixDr.jpeg 主要用书：劳动社会法争点解读 劳资争议的救济流程清楚呈现，而且这本里面法的原则写得很详尽，也有很多案例能研读 。 相关考古题可参考高普考劳工行政、劳资关系 板上已有不少人分享复试流程，提供口试题目 1.自我介绍2分钟 2.选、用、育、留比较喜欢哪个？原因是？ 3.目前都在职中(我与小夥伴皆是)，跟主管的互动方式？想给主管什麽建议？ 4.现在报考率降低又少子化，该如何解决？ 5.与同事沟通的核心是什麽？ 6.AI如何在人资上应用？ 7.人资须具备什麽职能？ 最终结果：录取台电 https://i.imgur.com/1ljRehe.jpeg 台湾菸酒-人资 https://i.imgur.com/pbapwCb.jpeg 台酒紧接着国营联招後，剩两个礼拜 加强性别平等工作法(一定会考)、劳保、劳工职灾保与企管这四部分。 台酒考的劳工法令是考大概念与用词定义比较多，比较能放宽心去考试哈哈哈 笔试与口试都在铭传大学，考场动线有点复杂，且复试入场通知书上报到地点与实际不一 样 谢谢好心的考生告诉我要先下楼报到 复试在查验缴交资料时发现报到签名单上面的大头照不是我的照片 人员说也是第一次遇到此情况～ 後续解决方式是核对身分证字号并请我签身份确认书，也不用进行拍照作业 幸好一切都还算顺利，大家进到考场记得一定要先检查资料！！！ 口试成绩蛮普通的，简单分享口试题目 另外蛮多人额外准备简易履历表 1.自我介绍一分钟 2.人资应具备的特质 3.目前在职的公司是如何执行中阶主管培训 4.管理出勤时有遇到什麽困难 5.遇到员工反映考绩不公平会怎麽处理 6.如何处理及避免职场霸凌 7.考台酒的原因 8.上一份工作那麽短暂的原因 最终结果：备1 https://i.imgur.com/4OA4XnO.jpeg 搜寻版上就能知道先前考试皆落榜，其实很打击自信心 沉寂了两年时间，才鼓起勇气再次准备考试 非常谢谢在身旁给予支持的家人、朋友与同事们 备考期间有固定几间庙宇会去拜拜，也常打扰七王爷，觉得神明能带来安定的力量 後续也会准备文昌笔回馈大家 祝大家早日上岸，顺利录取心目中理想的公司 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.218.143.117 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1740199119.A.E46.html 因为公司营运状况不好～而且董事长年纪也大了，不知道还能撑多久 ※ 编辑: wencute (49.216.48.142 台湾), 02/23/2025 08:59:12 ※ 编辑: wencute (49.216.48.142 台湾), 02/23/2025 11:55:06