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標題[新聞] 高薪退休新血加入 台電均薪倒退嚕
時間Sun Apr 14 23:37:14 2024
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1640525
2024年4月13日
記者林菁樺／台北報導
經濟部轄下的油電糖水等國營事業，一向被視為是「鐵飯碗」，其中以台電為主的「電力
及燃氣供應業」，更是長年穩居各行業勞退均薪第一名，羨煞不少其他行業員工。台電、
中油、台糖、台水近幾年來鼓勵退休、且每年合計增補上千名新血，因退休者多相對高薪
，加上新血加入，勞退均薪跟著拉低，「電力及燃氣供應業」近三年甚至衰退六．一一％
，成為唯一均薪倒退嚕的行業。
根據去年底最新勞退提繳薪資統計，「電力及燃氣供應業」均薪達七萬五七一四元，遙遙
領先第二名金融保險業的六萬四六三三元，更較均薪最低的住宿及餐飲業僅二萬八四一九
元、多出一．六六倍。
但近三年來「電力及燃氣供應業」均薪卻出現倒退嚕，衰退達六．一一％，這與台電公司
的人力結構變化有關。電力供應業在國內以台電為首，根據台電資料顯示，最新員工人數
約二．七萬人，相較一九九二年三．二萬人，少了四千二百多人。
台電表示，因戰後嬰兒潮世代出生的勞工多在前幾年屆齡退休，國營事業迎來十年大退休
潮，二、三年前台電一年有超過上千人退休，今年估計會降到一千人以下，回到正常水準
。
為改善接班與斷層問題，國營事業前幾年持續招兵買馬，台電在二○一八年曾最多「一年
三招」，這也讓台電員工「年輕化」不少，二○一三年平均年齡逼近五十歲，今年二月降
至四十二．三歲。
雖然「電力及燃氣供應業」勞退提繳工資下滑，但新進員工的起薪仍成長，台電過去起薪
未滿四萬元，蔡政府近年替軍公教持續加薪後，國營事業也受惠，目前起薪已上升到四．
一萬元至四．二萬元，薪資行情不差。
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1F：→ s860703: 加薪都被卡了不是？ 04/14 23:40
2F：推 aaa931324: 今天國營還沒加餒 04/15 01:13
3F：推 ttgg: 偏偏新進的戰力輾壓待退的 04/15 02:01
4F：推 weliche: 新進碾壓待退哪門子笑話 ? 能碾壓台電老鳥的會來台電 ? 04/15 02:23
5F：推 andre9: 整天都在騙 04/15 06:16
6F：→ s860703: 每個人追求不同 輾壓就不能來？老人真的比較爽不能承認 04/15 06:42
7F：→ s860703: ？ 04/15 06:42
8F：推 ssabjm: 人力越來越少，事情越來越多 04/15 07:09
9F：噓 cir78918: 救救調薪-.- 04/15 07:21
10F：推 hywind: 卡升等就是讚 ：） 04/15 07:39
11F：推 tommychiu: 當然碾壓待退的 甚至一點到基本等之後就開始擺爛的 長 04/15 07:46
12F：→ tommychiu: 官：你不好好做就卡你等 新人皮皮挫 長官：你再爛下去 04/15 07:46
13F：→ tommychiu: 明年就準備吃乙 老鳥：沒差啊 才幾萬塊而已 我股票兩 04/15 07:47
14F：→ tommychiu: 個禮拜就賺回來了 你打完乙明年還不是要給我甲 04/15 07:47
15F：→ s860703: 老人就真的薪水多很多，事情沒很多不是嗎？為何有人在那 04/15 07:52
16F：→ s860703: 邊嘴zzz 04/15 07:52
17F：→ zacharias08: 嘻嘻 04/15 08:41
18F：推 chter: 慘 04/15 09:30
19F：推 OhtaniHR: 這都還沒考慮物價房價 04/15 09:35
20F：→ OhtaniHR: 以前的台電連僱員都輕鬆買房 04/15 09:35
21F：→ OhtaniHR: 我們單位不少老前輩那房是兩三間的 04/15 09:35
22F：→ OhtaniHR: 這年代的謀生能力真的差遠了 04/15 09:35
23F：推 tommychiu: 以前一個簡單的技術活就能買房養家了 自己如果肯多吃點 04/15 10:26
24F：→ tommychiu: 苦 買兩棟也是可以的 現在時代一直變 幾個月又要學新 04/15 10:26
25F：→ tommychiu: 的技能 薪水也沒增加多少 房價狂飆 老人會過得爽 9成 04/15 10:26
26F：→ tommychiu: 的原因是生對時代 1成是年輕人真的比較會享受 但看不 04/15 10:26
27F：→ tommychiu: 到希望你就不會想去吃苦了 反正吃苦了以後也不會過多好 04/15 10:26
28F：推 OhtaniHR: 有種心理學現象是 正常人只會在努力會有足夠成果的狀況 04/15 10:46
29F：→ OhtaniHR: 下努力，這年代年輕人的努力跟回報早就不成正比 04/15 10:46
30F：→ OhtaniHR: 以前的人努力一下買全新透天，這一兩年畢業的的努力一 04/15 10:46
31F：→ OhtaniHR: 下買一間小兩房的大樓，還要通勤半小時，而且付出的努 04/15 10:46
32F：→ OhtaniHR: 力還要比當年高，難怪一堆人躺平 04/15 10:46
33F：→ patrickk: 台電中油員工一堆爸媽也是國營的 等長輩走了也是繼承 04/15 10:46
34F：→ patrickk: 很多考油電的都不缺錢只是找一份工作做而已 04/15 10:47
35F：推 ToumaKazusa: 時代不同了啦 現在要學一堆有的沒的 還要時時更新新 04/15 10:53
36F：→ ToumaKazusa: 技術 最慘的是學了這麽多 薪資漲幅完全比不上物價房 04/15 10:53
37F：→ ToumaKazusa: 價飆漲 那付出了這麽多努力 也未必能過的多好 又有 04/15 10:53
38F：→ ToumaKazusa: 誰想繼續努力呢？ 04/15 10:54
39F：推 OhtaniHR: 最悲哀的是，老一輩的完全不會在意年輕人遭受到的困境 04/15 11:00
40F：→ OhtaniHR: 只會在那邊嘴你自己不努力，對這幾年出社會的人來說真 04/15 11:00
41F：→ OhtaniHR: 的也只能雙手一攤，對 我就爛 04/15 11:00
42F：噓 cir78918: 啥時要罷工-.- 04/15 11:09
43F：推 tommychiu: 老人嗆年輕人不努力 結果自己手機什麼不會用還要問年 04/15 11:11
44F：→ tommychiu: 輕人或叫年輕人用 年輕人還要學程式語言 ai等科技才能 04/15 11:11
45F：→ tommychiu: 活 年輕人真可悲 04/15 11:11
46F：噓 Expend: 真正悲哀的是年輕傻逼還是會傻傻投民禁黨 認賊作父 04/15 11:21
47F：噓 GGishot: 新進人員薪資不差其實是為了騙他們留下來，等3年後卡他們 04/15 11:31
48F：→ GGishot: 等，這成本很快就回來了 04/15 11:31
49F：推 cindy033: 大家都不要考、不要報到教訓這家公司啊。這麼差的工作 04/15 12:16
50F：→ cindy033: 留給我這種沒有其他更好的選擇的人就好。 04/15 12:16
51F：→ inverse0425: 台電=重考 04/15 13:16
52F：推 akeji: 公職說不如國營，國營說不如別考，真實情況咧？ 04/15 13:38
53F：→ circus763: 加入新潮流最爽吧 04/15 13:39
54F：推 gm3252: 身邊目前年資五年左右的僱員大部分都有買房了，但近期新進 04/15 13:42
55F：→ gm3252: 的真的辛苦，最近全台漲太多了 04/15 13:42
56F：推 ttgg: 一堆待退不做就算了 連教新人都怕被取代 04/15 13:54
57F：推 tommychiu: 取代？？ 怎麼可能怕被取代 一堆人根本不想當領班好不 04/15 14:17
58F：→ tommychiu: 我看不是不想教 是不會做 升滿等就擺爛 爛太久知識跟 04/15 14:17
59F：→ tommychiu: 技術都丟了 吧 04/15 14:17
60F：推 merkx051: 新進碾壓老鳥? 那麼有實力的人會來國營嗎 04/15 14:44
61F：推 merkx051: 而且怎麼可能怕被取代 人家恨不得新人能取代自己做事 04/15 14:47
62F：推 fu06fu: 推文在那邊抱怨老人過太爽，結果還是票投藍白，阿人家藍白 04/15 16:00
63F：→ fu06fu: 就要恢復老人的福利，你還繼續投說真的這種邏輯跟智商也是 04/15 16:00
64F：→ fu06fu: 蠻逗的 04/15 16:00
65F：推 a355163: 還好吧現在進來的八年級九年級 04/15 16:36
66F：→ a355163: 很多父母經歷過台灣起飛年代都超級有錢 來國營就是做身 04/15 16:36
67F：→ a355163: 體健康的 04/15 16:36
68F：→ a355163: 不然家境不好理論上會去業界肝賺錢買房 04/15 16:36
69F：推 weliche: 看到一堆低能發言看了都笑了 我教好你 有人分擔更爽 04/15 16:36
70F：→ weliche: 你不會 會變成都我在做 到底為什麼要不教你 ? 04/15 16:37
71F：→ weliche: 這種簡單邏輯想想都能明白 還是根本在裝傻 永遠說不會 04/15 16:37
72F：推 a355163: 至於真的家境不好 只能怪自己父母 04/15 16:38
73F：→ a355163: 摸摸鼻子去業界爆肝賺錢 這種來國營領低薪本身選擇就很奇 04/15 16:38
74F：→ a355163: 怪 04/15 16:38
75F：→ weliche: 才能推事情在那邊假鬼假怪 爽還要更爽 04/15 16:38
76F：推 weliche: 還有國營這種體系到底怎麼可能會怕被取代 ??? 04/15 16:43
77F：噓 ElfStone: 新進員工起薪成長是因為物價一直上漲好嗎... 04/15 16:49
78F：推 circus763: 也有故意不教或是隨便教的，看新人做得一知半解或鬧笑 04/15 16:54
79F：→ circus763: 話就可以笑他，對上面就說態度不夠積極最好試用把他刷 04/15 16:54
80F：→ circus763: 掉。 04/15 16:54
81F：→ circus763: 反正一堆人搶著要考進來 04/15 16:57
82F：推 joe00477: 台電目前都會卡等了，要進來的要有心理準備 04/15 17:20
83F：→ YLTYY: 工會會費484又要增加了 04/15 17:45
84F：推 jack0216: 慘QQ 台電中油實質薪資根本倒退 04/15 18:24
85F：推 Hitimothy: 通膨這樣 炒股炒房賺外快比較實際 04/15 19:55
86F：推 fu06fu: 推weliche ，有些人就是自己爛還藉口一堆，比自己看不起老 04/15 21:01
87F：→ fu06fu: 人還要爛 04/15 21:01
88F：→ fu06fu: 不過有些垃圾老人是真的蠻雞歪的，不過我看這個版不是都很 04/15 21:02
89F：→ fu06fu: 推薦來考僱員嗎，好像考了僱員就是人生勝利組屌打高普考嘻 04/15 21:02
90F：→ fu06fu: 嘻 04/15 21:02
91F：→ circus763: 抓交替的吧 04/15 21:27
92F：噓 lungyun35: 我在單位有一個新人,一進來,升為正式之後,去醫院精神 04/15 23:26
93F：→ lungyun35: 科掛號,說有憂鬱症,從此開始擺爛,什麼都不學,技能跟戰 04/15 23:26
94F：→ lungyun35: 力還是負的！現場工作亂做,還要老的幫他收尾！ 04/15 23:26
96F：推 d1438a: 本版考工人是暗黑，不然他們怎麼考職員 04/15 23:47
97F：推 tommychiu: lung 那個擺爛的不想升等嗎？ 04/16 00:00
98F：→ tommychiu: 講雇員好的當然是暗黑 別亂信 你會以為雇員多尊貴 其 04/16 00:02
99F：→ tommychiu: 實外面裡面都把雇員當工人罷了 只有職員才尊貴 04/16 00:02
100F：推 OhtaniHR: 其實外面的人9成以上都不知道雇員職員 04/16 00:21
101F：→ OhtaniHR: 只知道你是台電中油員工 04/16 00:21
102F：→ OhtaniHR: 這個議題我已經不知道跟幾十個親朋好友解釋過了 04/16 00:22
103F：→ OhtaniHR: 少數會知道的是因為他們曾經想考或正在考 04/16 00:23
104F：→ OhtaniHR: 至於哪個好哪個壞就…多聽聽看看囉 04/16 00:24
105F：→ OhtaniHR: 職員覺得自己很好雇員也不少覺得自己很好的 04/16 00:24
106F：推 weliche: 不止雇職員的差異大多數人不了解 一堆還以為國營是公務員 04/16 03:09
107F：噓 jordanau6: 這也能扯政黨真會帶風向 04/16 07:42
108F：推 fu06fu: 之前一堆鼓吹考僱員的暗黑文 04/16 13:15
109F：推 OhtaniHR: 如果是文組職vs文組雇確實沒啥好選的文組職屌打 04/16 13:23
110F：→ OhtaniHR: 但技術職vs技術雇本來就有好有壞啊，技術職幹到課長退 04/16 13:23
111F：→ OhtaniHR: 休其實累積薪資並沒有辦法拉開跟技術雇幹到領班退休的 04/16 13:23
112F：→ OhtaniHR: 差距，平均的薪資百分位數差不到5吧，但工作量差很多 04/16 13:23
113F：→ OhtaniHR: 我最常說的話就是，技術不管職雇分數都低的可笑 04/16 13:23
114F：→ OhtaniHR: 不必每次都套人帽子說要暗黑 04/16 13:23
115F：→ OhtaniHR: 另外技術職離職率是遠大於技術雇的 04/16 13:25
116F：→ OhtaniHR: （我們處） 04/16 13:27
117F：推 weliche: 老話一句 台電最可笑的就是跑外勤跟坐辦公室領一樣薪水 04/16 15:22
118F：推 OhtaniHR: 可笑的是總務這種文組職跟電機那種專業職領一樣的薪水 04/16 15:26
119F：→ OhtaniHR: 電機坐辦公室完全沒有比較輕鬆 04/16 15:26
120F：→ OhtaniHR: 流動率一直放在那，年年大招 分數越考越低 04/16 15:27
121F：→ OhtaniHR: 我自己覺得電機職的薪水必須是文組職的兩倍 04/16 15:27
122F：→ OhtaniHR: 沒有兩倍也要1.5倍 04/16 15:28
123F：→ OhtaniHR: 所以才說 只有文組職才屌打文組雇 04/16 15:29
124F：→ OhtaniHR: 文組職跟技術職的薪給待遇跟工作內容根本不成正比 04/16 15:29
125F：噓 GodBoneQ: 這裡有同位置待快10年菜的跟屎一樣的廢物 04/16 15:57
126F：→ J99899: 現在在嘴的年輕人最好永遠都不要老、永遠不要加薪，不然 04/16 18:31
127F：→ J99899: 最快十年後你就變成你們現在在嘴的老人. 04/16 18:31
128F：噓 joe00477: 文組跟電機類的職員都是在做辦公室打打電腦，領一樣的 04/16 18:39
129F：→ joe00477: 錢哪裡不對？ 04/16 18:39
130F：→ joe00477: 大家都是在辦公室上班的，上班時間也一樣電機職員憑甚 04/16 18:40
131F：→ joe00477: 麼就想領多錢？ 04/16 18:40
132F：噓 jordanau6: 私人企業工程師跟行政人員也都用電腦薪水一樣？ 04/16 18:41
133F：→ joe00477: 以為文組就沒有專業？有夠普信男想法。有本事就回業界 04/16 18:43
134F：→ joe00477: 。 04/16 18:43
135F：→ joe00477: 先搞清楚，你跟我們的職稱都一樣是公司職員，不是什麼 04/16 18:44
136F：→ joe00477: 工程師。 04/16 18:44
137F：→ Rayless: 供需問題啊，在台電不就是最需要電機的人，在公司的價值 04/16 18:57
138F：→ Rayless: 上本來就不同的，目前不就是薪水過低才會找不到人 04/16 18:57
139F：→ Rayless: 就跟電機的跑去會計事務所，也會是一樣毫無價值 04/16 19:07
140F：推 OhtaniHR: 就是這種文組思維才會搞到現在電機16分進複試 04/16 19:08
141F：→ OhtaniHR: 本來專業項目跟文組項目薪水就應該分開給薪 04/16 19:08
142F：→ OhtaniHR: 只說技術職比文組職高已經算客氣的了 04/16 19:08
143F：→ OhtaniHR: 在外面文組職的薪水那是應該比技術雇還低的 04/16 19:08
144F：推 superdevil: 問題是有一部份的技術職根本是文組職 04/16 19:12
145F：推 superdevil: 很多東西應該用津貼來解決才不會造成不公平的情形 04/16 19:14
146F：→ superdevil: 但是以國營的情形大概會變成簽名領錢大鍋飯 04/16 19:15
147F：推 fu06fu: 所以文組職很難考啊，我覺得這很公平，不然每年一堆文組擠 04/16 19:22
148F：→ fu06fu: 破頭是為了什麼？就是因為薪水好福利佳啊（以文組來說）不 04/16 19:22
149F：→ fu06fu: 然你想想為什麼理組職會這麼好考？各國考跟國營事業都是這 04/16 19:22
150F：→ fu06fu: 樣啊 04/16 19:22
151F：推 joe00477: 16分就能當電機職員代表其實電機職員不用有技術也能做 04/16 19:23
152F：→ joe00477: 。而且電機職員工作內容跟行政職一樣那薪水會跟行政一 04/16 19:23
153F：→ joe00477: 樣也是很正常的啊。 04/16 19:23
154F：→ Rayless: 原來目前行政職員也可以搞設計了？ 04/16 19:31
155F：→ coldplayfans: 唉管他什麼職 會在意錢的都馬去業界了 04/16 21:04
156F：推 earthuncuttv: 党：不准調4%感謝党 04/16 22:42
157F：推 silentforest: 技術職要專業要發包要工安還要管理，還要應付文組 04/16 23:01
158F：→ silentforest: 幕僚的一堆鳥事 04/16 23:01
160F：→ deadpool5566: 卡等卡死你 04/17 00:35
161F：推 NBC427: 技術職 基本上輸供電單位很多是如此 04/17 03:53
162F：推 weliche: 16分就能上是代表這職缺根本沒什麼人想要好嗎 電機就業 04/17 12:15
163F：→ weliche: 選擇這麼多 企管是幾乎任何國考分數都要高 這意味什麼不 04/17 12:16
164F：→ weliche: 用說太白吧 04/17 12:17
165F：推 J99899: 什麼叫做職成一樣是公司職員？你沒看過單一登入裡的個人 04/17 12:51
166F：→ J99899: 簡歷？是電機工程師嗎？ 04/17 12:51
167F：→ BruceChang: 會那樣講我都覺得有點雲 明明職稱最常見也有一般工程 04/17 18:08
168F：→ BruceChang: 師 04/17 18:08
169F：噓 troy831118: 公司已經讓各位明白，台電需要的是聽話的狗不是什麼 04/17 18:32
170F：→ troy831118: 多專業的工程師或管理師，只是為了應付外面刁民，勉 04/17 18:32
171F：→ troy831118: 強加個科系資格，不然誰來做都一樣，報告是、好、立 04/17 18:32
172F：→ troy831118: 刻！這樣就可以了，設計很難嗎？反正亂畫包商還是隨 04/17 18:32
173F：→ troy831118: 便做，重要的是長官要批示可以不可以做，因此給薪一 04/17 18:32
174F：→ troy831118: 樣我覺得合理。 04/17 18:32
175F：→ Wolverine56: 隨便畫包商會幫你處理到好 04/17 20:16
176F：推 kukocno31: 竣工圖等送電後再修正就可以了 04/17 21:11
177F：推 NEKOWORKi: 很多職員的設計都蠻鳥的，因為沒做過現場很多細節不知 04/17 23:21
178F：推 OhtaniHR: 這種錄取門檻是能期望收到多優秀的人 04/17 23:24
179F：→ OhtaniHR: 不會給你直接兩等開擺就謝天謝地了 04/17 23:24
180F：→ OhtaniHR: 給香蕉真的只能請得起猴子 04/17 23:24
181F：→ OhtaniHR: 電機職員的工作性質可以做到很好的 04/17 23:24
182F：→ OhtaniHR: 到外面就是兩三百萬，外面混不下去進來又能期望多優秀 04/17 23:24
183F：推 OhtaniHR: 這樣說好像不好 還有足夠優秀但不想努力想躺平的會進來 04/17 23:28
184F：→ J99899: 之前不每年定時招人，直到搞出個十幾年的人才斷層後才急 04/18 07:58
185F：→ J99899: 急忙忙補破網一次找招個四、百人，這樣濫招會招到猴子也 04/18 07:58
186F：→ J99899: 理所當然。 04/18 07:58
187F：→ J99899: 你們也不要酸什麼香焦只請得到猴子，會拿香焦招人不就是 04/18 08:01
188F：→ J99899: 各位在當鯛民時要國營事業降低薪資標準的嗎？不然新進人 04/18 08:01
189F：→ J99899: 員怎麼會從五等降成兩等？ 04/18 08:01
190F：→ Rayless: 搞到降低薪資，鯛民才可以進來當猴子啊 04/18 08:49
191F：推 kingcallme: 每次看到文組職那個精美的報考人數與錄取率，就會想說 04/18 13:10
192F：→ kingcallme: 阿當年怎麼不去念自然組 04/18 13:10
193F：推 weliche: 拜託 當初靠腰降低薪資標準那群 現在都不知道幾歲了 04/18 13:25
194F：→ NinjaQ: 卡等主管:都是我的功勞拉 哈哈 04/18 14:35
195F：噓 david9066011: 繼續卡加薪 獎金 04/20 09:03
196F：推 chigo520: 降低薪資標準的鯛民是什麼時候的事？ 那些人是要退休的 04/20 11:03
197F：→ chigo520: 吧 04/20 11:03
198F：推 chigo520: 公司沒技術也很正常啦 外包就好了 幹嘛自己養人？ 外包 04/20 11:08
199F：→ chigo520: 一個承辦就能做好幾個案子 04/20 11:08
200F：→ s860703: 不加薪 卡等 還不講實話 基層真的很可憐 04/20 14:35
201F：推 iammi21: 16分就能進複試幻想比別人應該拿更多錢？ 04/20 20:51
202F：推 dsce: 升等還要做簡報，被輪番問工作都是例行庶物，都沒特殊貢獻 04/20 22:20
203F：→ dsce: 憑什麼升等 04/20 22:20
204F：噓 everybody: 國營事業起薪四萬一？那去年剛進來領三萬多的誰要來補 04/25 11:50
205F：→ everybody: 齊？ 04/25 11:50
206F：→ dong531: 重新走外徵啊 04/25 15:18
207F：推 tb1201: 聽說台電以前職員五等起跳。 為什麼後來變二等開始啊？ 05/16 14:50
208F：推 tb1201: 文組的薪水跟技術組相同又事少。 不但少了現場危險、合約 05/16 16:52
209F：→ tb1201: 風險、還少了去工地造成的額外花費。 05/16 16:53
210F：→ tb1201: 另外純辦公室不出門還可以領一樣的工區旅費。 當初讀理組 05/16 16:53
211F：→ tb1201: 的很嘔吧。 05/16 16:53