作者ICRO (聖文大色胚)
看板Gov_owned
標題Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?
時間Tue Dec 26 09:51:53 2023
因為主管不想在教人
反正你要走
晚點再走也好
這樣可以留下來幫我教新人
而且你要走 也要表現好對方才會讓你去
你只要表現不好 要走的機會就更低
對方打來問 我只要講的不是很好
你就要走的的機會不大
所以你再怎樣就會努力做奴隸
為了能夠順利離開
各單位不是缺人
是缺願意做事的人
有些是自己外面有事業
所以內部事務都是要下面員工處理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厲害
自己也是苦過來的 被壓榨過來的
難道一樣也要壓榨部屬嗎
有些單位的職員/雇員也不做事情
好處他們要
沒派工可以報津貼
沒派工 自己找事情出門 外勤報好報滿
要請他們做事情
推三阻四
你是職員/雇員要不要走
要走通常兩個原因
想回家裡附近的
想逃離這爛單位 或者長官
調動年限變長好處就是爽到這些人
壞處就是 重刷的人會越來越多
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1703555515.A.7F5.html
1F：→ TryToBe: 你講的那些跟調動年限有什麼關係？調動年限無論長短擺爛 12/26 09:57
2F：→ TryToBe: 的人就是會擺爛 12/26 09:58
3F：推 aaa11334: 你一開始就不要投機拼調動就沒事了 12/26 11:02
4F：推 hassanstar: 種花有員工互調原地，其他國營有這種嗎 12/26 11:07
5F：→ hassanstar: *園地 12/26 11:07
6F：推 Arhib: 台電有 12/26 12:02
7F：噓 q14721472: 也有可能表現好被綁定不給走，表現不好幫說謊好棒棒 12/26 12:24
8F：→ circus763: 再 12/26 14:07
9F：推 ms0266378: 其實是缺有能力的奴隸 12/26 18:19
10F：推 logLCY: 擺爛才會趕快被送走 12/26 22:34
11F：→ poorg: 主管有在教人的嗎? 怎麼沒人教過我 12/26 22:51
12F：推 qkboy0813: 我同意原po說的觀點 12/26 22:56
13F：推 tsainalunba4: 表現好的當然要留著自己用 爛的有病的甩去其他地 12/27 01:05
14F：→ tsainalunba4: 方免得那天 12/27 01:05
15F：→ tsainalunba4: 發病拿刀出來統人 12/27 01:06
16F：推 cheng9508: 小弟來認真回答一下，擺爛的真的比較容易回去，長官連 12/27 19:43
17F：→ cheng9508: 卡都不卡你 12/27 19:43
18F：推 B9702115: 當要你教新人就代表長官不會放你走了 12/27 19:51
19F：→ J99899: 還有人在鬼打牆說調動是投機？經濟部招考又不像雇員考試 12/28 12:49
20F：→ J99899: 明明可以考南部，卻跑去考容易上的北區，然後再調動。這 12/28 12:49
21F：→ J99899: 樣才叫投機好嗎？經濟部招考什麼時後可以分區考了？南部 12/28 12:49
22F：→ J99899: 缺多不多完全要靠運氣。 12/28 12:49
23F：→ J99899: 聽我以前的同事說民國100年以前有一屆甚至整個嘉義以南只 12/28 12:52
24F：→ J99899: 有不到5個名額。 12/28 12:52
25F：→ IKRS: 之前在電廠來了一個驚天地泣鬼神的垃圾，詢問對方單位該人狀 12/29 08:59
26F：→ IKRS: 況也說不錯正常人，殊不知垃圾到一個不行。請神容易送神難， 12/29 08:59
27F：→ IKRS: 有這種垃圾他媽的我還不趕緊丟掉管他媽媽嫁給誰。 12/29 08:59
28F：→ J99899: 所以新進就不會遇到這種人？搞不好他在正式任用前很正常 12/29 11:45
29F：→ J99899: ，正式任用後就變了也說不定，我們單位也是有這種人啊。 12/29 11:45
30F：推 overpolo: 那些人9成都連實習都不演的 該砍就要砍好嗎 12/29 16:16
31F：→ J99899: 9成的數據是如何統計出來的？ 12/30 09:04
32F：推 kukocno31: 鍵盤統計 12/31 12:58
33F：推 overpolo: 現在是面板統計好嗎 01/03 13:47