作者ICRO (圣文大色胚)
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标题Re: [闲谈] 调高调动年限的好处与坏处?
时间Tue Dec 26 09:51:53 2023
因为主管不想在教人
反正你要走
晚点再走也好
这样可以留下来帮我教新人
而且你要走 也要表现好对方才会让你去
你只要表现不好 要走的机会就更低
对方打来问 我只要讲的不是很好
你就要走的的机会不大
所以你再怎样就会努力做奴隶
为了能够顺利离开
各单位不是缺人
是缺愿意做事的人
有些是自己外面有事业
所以内部事务都是要下面员工处理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厉害
自己也是苦过来的 被压榨过来的
难道一样也要压榨部属吗
有些单位的职员/雇员也不做事情
好处他们要
没派工可以报津贴
没派工 自己找事情出门 外勤报好报满
要请他们做事情
推三阻四
你是职员/雇员要不要走
要走通常两个原因
想回家里附近的
想逃离这烂单位 或者长官
调动年限变长好处就是爽到这些人
坏处就是 重刷的人会越来越多
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1F：→ TryToBe: 你讲的那些跟调动年限有什麽关系？调动年限无论长短摆烂 12/26 09:57
2F：→ TryToBe: 的人就是会摆烂 12/26 09:58
3F：推 aaa11334: 你一开始就不要投机拼调动就没事了 12/26 11:02
4F：推 hassanstar: 种花有员工互调原地，其他国营有这种吗 12/26 11:07
5F：→ hassanstar: *园地 12/26 11:07
6F：推 Arhib: 台电有 12/26 12:02
7F：嘘 q14721472: 也有可能表现好被绑定不给走，表现不好帮说谎好棒棒 12/26 12:24
8F：→ circus763: 再 12/26 14:07
9F：推 ms0266378: 其实是缺有能力的奴隶 12/26 18:19
10F：推 logLCY: 摆烂才会赶快被送走 12/26 22:34
11F：→ poorg: 主管有在教人的吗? 怎麽没人教过我 12/26 22:51
12F：推 qkboy0813: 我同意原po说的观点 12/26 22:56
13F：推 tsainalunba4: 表现好的当然要留着自己用 烂的有病的甩去其他地 12/27 01:05
14F：→ tsainalunba4: 方免得那天 12/27 01:05
15F：→ tsainalunba4: 发病拿刀出来统人 12/27 01:06
16F：推 cheng9508: 小弟来认真回答一下，摆烂的真的比较容易回去，长官连 12/27 19:43
17F：→ cheng9508: 卡都不卡你 12/27 19:43
18F：推 B9702115: 当要你教新人就代表长官不会放你走了 12/27 19:51
19F：→ J99899: 还有人在鬼打墙说调动是投机？经济部招考又不像雇员考试 12/28 12:49
20F：→ J99899: 明明可以考南部，却跑去考容易上的北区，然後再调动。这 12/28 12:49
21F：→ J99899: 样才叫投机好吗？经济部招考什麽时後可以分区考了？南部 12/28 12:49
22F：→ J99899: 缺多不多完全要靠运气。 12/28 12:49
23F：→ J99899: 听我以前的同事说民国100年以前有一届甚至整个嘉义以南只 12/28 12:52
24F：→ J99899: 有不到5个名额。 12/28 12:52
25F：→ IKRS: 之前在电厂来了一个惊天地泣鬼神的垃圾，询问对方单位该人状 12/29 08:59
26F：→ IKRS: 况也说不错正常人，殊不知垃圾到一个不行。请神容易送神难， 12/29 08:59
27F：→ IKRS: 有这种垃圾他妈的我还不赶紧丢掉管他妈妈嫁给谁。 12/29 08:59
28F：→ J99899: 所以新进就不会遇到这种人？搞不好他在正式任用前很正常 12/29 11:45
29F：→ J99899: ，正式任用後就变了也说不定，我们单位也是有这种人啊。 12/29 11:45
30F：推 overpolo: 那些人9成都连实习都不演的 该砍就要砍好吗 12/29 16:16
31F：→ J99899: 9成的数据是如何统计出来的？ 12/30 09:04
32F：推 kukocno31: 键盘统计 12/31 12:58
33F：推 overpolo: 现在是面板统计好吗 01/03 13:47