作者Namukab (食夢者-)
看板Gov_owned
標題Re: [閒談] 低卡國營版怎變成中華版
時間Sun Nov 12 14:04:03 2023
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言：
: 魯迪
: 最近去低卡的國營版看文章大部分都是中華的文章喔，到底是中華版還是國營版，還說
中
: -----
: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
題外話
不知道484論壇平均年齡層的關係
近幾年看D卡越來越有超越PTT的趨勢
比其PTT，D卡上很多學生任職以後更願意分享資訊
以下資訊非個人提供，內容皆取自於D卡，如有問題懇請通知並刪除
國營，參考資料(取自D卡):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238563682?cid=BFF588F3-BA29-4346-A860-DAE25
1.國營職員:
https://imgur.com/kAMiyAB
起薪約65萬，但調薪快；25年，年薪天花板約145萬
2.國營職員(台電電廠):
https://imgur.com/2KMUea8
起薪約70萬，同職員年升等調薪2-3k，有核能/值班加給，25年年薪天花板約170萬
3.國營雇員:
https://imgur.com/dqpYouU
起薪約48萬，同國營升等調薪2-3k，25年年薪天花板約137萬
中華電信，參考資料(取自D卡):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/253587889
4.中華電信:(專4考試缺/不含研究院)
https://imgur.com/rlVwVE7
起薪約75萬，上圖是保守估計你都最晚升等，實際會高一點
中華電信每年調薪500-600，升等不易被卡位
25年後年薪約120萬，35年後天花板約140萬
5.結論/比較:
(1)不同公司、不同職位、不同主管都有爽缺跟屎缺，因景氣循環也都會些許差異
(2)單純以薪資條件來看，職員(電廠)>職員>中華電信(專四)>雇員
(3)工作壓力據我所知雇員應該是最輕鬆的，但也有種說法叫以雇代職
(4)我猜是近幾年中華電信大退潮，招募很多新人進去，新人較少打聽其他公司待遇
(5)年薪表格有列出來，可以用excel自己做累加，
中華贏前期，六年後被國營反超，長期看起來是國營略勝
(6)我認為會進國營事業或中華電信的人應該都不會太強也不會太爛，
我認識的大多學歷都是國立後跟私立前，大概工作就是求個銨穩
6.其他D卡薪資資料懶的整理自己看，反正別人都整理得很清楚
(1)公務人員薪資(含老師、特考、銀行):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238617957
(2)中鋼(參考至PTT):
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1690043702.A.362.html
備註:以上資料皆參考網路他人發表之觀點，
不代表個人經驗及實際狀況，如有錯誤我也沒辦法，有正確資訊的話可提供指教，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.18.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1699769048.A.6A0.html
1F：→ chter: 講5、600就遜掉了，看看近十年種花結構調的次數與與金額吧11/12 14:25
2F：→ chter: 還沒算種花的股票與電信補助11/12 14:27
3F：→ chter: 天花板直接看中位數/平均數就知道了11/12 14:27
4F：→ chter: 不需要在那邊看低卡鄉民瞎算，種花若大賺也有可能像肛肛前11/12 14:32
5F：→ chter: 幾年中位數兩百;反之大虧也有可能跟肛肛近期發不出獎金。11/12 14:32
6F：→ chter: 一切還是營收與毛利決定11/12 14:32
8F：推 gm3252: 不是沒人分享，而是這種用底薪算的這裡早就貼到不想貼了，11/12 16:08
9F：→ gm3252: 自己網路查就好11/12 16:08
10F：→ crazypower: 少了員購網要調幾次薪才補的回來？11/12 16:41
11F：→ evenjian: 但這幾年都用一次性獎金補員購啊 現金更爽11/12 16:46
12F：→ pilot1982: 中鋼那篇文不用看了，記得差異有點大11/12 16:52
13F：推 Secret69: 被超越只剩時間問題，我以前也很少看dcard，但最近看得11/12 17:09
14F：→ Secret69: 頻率越來越高，上面蠻多實用的文章可以參考11/12 17:09
15F：→ pilot1982: dcard文無病呻吟跟唬爛的感覺不少11/12 17:22
16F：→ YLTYY: 這裡的有被害妄想症，很怕講出來就被砍 11/12 17:35
17F：推 tteeccddyy: 低卡僱員那篇薪水算的跟現實也有落差11/12 17:47
18F：推 kenkuo1688: 低卡的文太容易刪除了 很多人下面給的意見都不錯 結果11/12 18:18
19F：→ kenkuo1688: 本文一刪全沒了 11/12 18:18
20F：噓 aaa11334: 電廠那張表是指核電場欸 你以為人人領核加喔..11/12 18:19
21F：→ IKRS: 超多人問一問就刪光光，連備份都難。11/12 18:24
22F：→ Honoeye: 其實不同單位、縣市都會造成同期實領薪資差異，尤其工作11/12 19:17
23F：→ Honoeye: 量越大的差更多，麻煩在網路就不要說太多，到時候又說國11/12 19:17
24F：→ Honoeye: 家養肥貓一直砍11/12 19:17
25F：推 bleach60212: 讚的啦 幫高調 永存11/12 19:44
26F：→ kenkuo1688: 話說電廠不等於核電廠 11/12 20:29
27F：推 FlyBeaver007: 確實大部分都是國立後、私立前，學歷太好的，他們11/12 21:16
28F：→ FlyBeaver007: 看不上這個薪水。 國營的天花板只是他們的起薪而已11/12 21:16
29F：→ FlyBeaver007: 。 11/12 21:16
30F：→ FlyBeaver007: 只是核電廠才幾間而已，有的單位甚至7開始卡11/12 21:17
31F：推 tom1125: 中華天花版你太低估了 階級260左右 不用到股長接近17011/12 22:39
32F：→ tom1125: 如果是營運職 股長大概就180左右11/12 22:41
並不是每個人都能升遷當主管的
33F：→ YLTYY: 專四很難升到主管吧11/12 22:59
34F：→ YLTYY: 職員只要沒犯大錯，有意願、靠年資蹲上去當初階主管，因為11/12 23:05
35F：→ YLTYY: 年功不想升的還比較多11/12 23:05
36F：推 obrag: 中華這個根本不準啊 11/12 23:32
拋磚引玉 如果有準確的資訊歡迎提供指教
37F：→ bitterfat: 雇員10年有13等??? 11/13 00:07
38F：推 imhanhan: 種花這幾年果子成熟了 11/13 00:31
39F：→ tjohn12345: 中華考試群組一堆國營職雇要跳，難不成他們傻了 11/13 04:25
40F：→ TryToBe: 把不休假算進年薪我真的不知道該說什麼… 11/13 07:20
41F：推 gs805356: 底薪差快兩倍，特休換薪又拉開 11/13 07:54
42F：推 Arsen2017: 中華3年領滿破百 180+12萬 剩下就每年調6XX和結構調薪 11/13 08:00
用你的算法 我有自己拉excel 好像跟職員年薪差不多 小輸幾萬而已
https://i.imgur.com/i8unziJ.jpg
43F：→ TsBC: 中華除了考試還有有研替/校徵/菁英,起跑點都不一樣,沒有準的 11/13 09:59
44F：→ TsBC: 幾年升180?營運處/分公司風氣都不一樣,更別說有入職就180的 11/13 10:00
45F：→ TsBC: 上頭中華的資訊該只是「最低標」,剩下靠個人打拼與機運了 11/13 10:14
46F：推 vbox: 中華現在變成即使低標也是三年破百了 11/13 10:33
47F：推 crazypower: 因為種花有筆獎金是看平均薪資，老人退休+新進領太少 11/13 12:08
48F：→ crazypower: 導致獎金下滑，所以明年提升%數！ 還有多少班長連240 11/13 12:08
49F：→ crazypower: 都沒有就退休了，某樓以為260跟喝水一樣簡單嗎？ 11/13 12:08
50F：推 ayasesayuki: 你知道種花有的股可以十幾年沒半人升180嗎？ 11/13 12:09
51F：→ ayasesayuki: 然後三年前的剛進去到現在都還是011/13 12:10
52F：推 ayasesayuki: 還是24小時輪班單位11/13 12:14
53F：→ ayasesayuki: 裡面還有一個人年資超過40要退了 都還是工程師 11/13 12:16
54F：→ ayasesayuki: 他退了之後那個三年都還是0的就是那個股扣掉股長之 11/13 12:18
55F：→ ayasesayuki: 後年資第二老的了 只有第一老的是高工 11/13 12:18
56F：推 Crazyloveyou: 種花三年破百夠了啦 可以買房子了耶11/13 12:39
57F：→ Crazyloveyou: 有沒有180沒有這麼重要吧11/13 12:39
58F：推 a22222a4210: 其他不知道 職員的一定有錯 11/13 12:50
59F：推 tom1125: 笑死 自己不待扛責單位 要待電纜班或一些特殊單位爽 我們 11/13 12:52
60F：→ tom1125: 這單位要會勘要做結決算 要跟上頭開會 升遷根本不是問題 11/13 12:52
61F：推 b15fmw380: 你知道台電現在卡9等嗎 還有人被卡8勒 11/13 12:58
62F：→ lovefisk: 中華25年薪120萬？你是不是太小看中華 11/13 14:40
63F：推 OhMyHair: 雇員先卡12用12算11/13 15:34
64F：推 freeflying: 中華連續幾年都有加薪，3年破百沒問題11/13 16:52
65F：推 tteeccddyy: 工作獎金根本領不到1個月 10年升13等也過於樂觀 11/13 18:23
66F：推 tteeccddyy: 然後第一年沒有打考績 11/13 18:27
67F：→ k879311: 會叫你趕快來的，都是種花員工，職場裡，如果有一群人一 11/13 19:53
68F：→ k879311: 直跟你招手，叫你趕快來，通常是沒安好心眼的。事實上是 11/13 19:53
69F：→ k879311: 想叫你快來分擔他的工作 11/13 19:53
70F：推 mike198: 沒半人昇180的股，股長才能一直昇，不意外。 11/13 20:08
71F：推 blueash: 沒人升代表股長一直升啊 11/13 20:30
72F：→ blueash: 代表股長都是來過水 280升完300就跑 吃完這股升官名額就 11/13 20:31
73F：→ blueash: 跑掉11/13 20:31
74F：推 blueash: 我想問的是大家算年薪要不要算員工持股補助？11/13 20:35
75F：推 ayasesayuki: 前股長可是做到退休的 不是過水就跑的那種 11/13 21:32
76F：噓 ilove305: ptt的老人怕東怕西，我支持Dcard的年輕人分享 11/13 21:44
77F：推 Laevateinn: 隨便發個引戰文下面就一堆推文在那分享了傻傻的 11/13 22:22
78F：推 seebay: 種花升180有變革過已經容易很多，108年後要升180已經不似11/13 23:09
79F：→ seebay: 以往要用掉整個科室的分數成就一人升遷。所以主管現在很11/13 23:09
80F：→ seebay: 樂於讓兩三年努力的新人升180 11/13 23:09
81F：→ crohns: 想要升的又快又猛？去能夠讓高層看到的單位或分公司啊， 11/14 14:52
82F：→ crohns: 每兩週就需要向總經理彙報，常飛出去，需要和官員開會這 11/14 14:52
83F：→ crohns: 種位子就很容易紅，或是自帶資源的精英，啊一直躲起來悶 11/14 14:52
84F：→ crohns: 頭做自以為輕鬆的技術缺長官又看不見 11/14 14:52
85F：推 hifone112: 就只有這邊的智障弱智整天在那邊藏東藏西的11/14 16:51
86F：推 blueash: aya該不會是在南區網維中心的noc吧11/15 08:27
87F：→ blueash: 欸 修正現在應該是南區監控中心 11/15 08:28
PTT不要這樣肉別人吧 他很認真分享資訊
你這樣 誰敢再講
等下跟樓下那個台電的一樣整個消失
88F：推 maiico: ptt沒落了，哈 11/16 07:39
89F：噓 PixelUser: ptt也是蠻多喜憨兒很愛講“考上再說”笑到肛門滑出去 11/16 16:13
選擇比努力更重要 先訂目標而不是考上了再重考
90F：→ PixelUser: 不是每個人都有辦法套用考上再說，也不是每個職位的工 11/17 12:57
91F：→ PixelUser: 作內容薪資福利待遇能在網路上公開透明的呈現讓人找到 11/17 12:57
92F：→ PixelUser: ，何必為了做了之後可能後悔離職的工作浪費人生光陰在 11/17 12:57
93F：→ PixelUser: 那考試，當然是希望先問清楚相關資訊再來評估自身有無 11/17 12:57
94F：→ PixelUser: 辦法在現有的資源內考上。考上再說我認為只適合目標放 11/17 12:57
95F：→ PixelUser: 太遠，根本不可能考上的人提問的文章...不然亂回答那 11/17 12:57
96F：→ PixelUser: 句”考上“再說，根本誤人子弟 11/17 12:57
97F：→ PixelUser: 跟喜憨兒沒兩樣 11/17 12:58
98F：推 a3356140a: 大大你修正過後的中華表單還是有錯，被低估了，不過推 11/19 02:54
應該沒有低估喔 如果有請你po詳細資料佐證
電信業因為OTT也在走下坡
新人跟老人的薪資待遇完全是兩回事
99F：→ a3356140a: 一個有心，很難精準知道中華到底能賺多少，最近連續好 11/19 02:54
100F：→ a3356140a: 幾年都結構性調薪，中華的薪資要滾動式調整，到後面不 11/19 02:54
101F：→ a3356140a: 會輸職員，甚至會贏（都是基層下去比），沒有做到很高 11/19 02:55
102F：→ a3356140a: 的官，其實大家薪資都差不多，只是中華在改革，進來的 11/19 02:55
103F：→ a3356140a: 年輕人辛苦喔，如果真的是爽的那也只是少數運氣好的 11/19 02:55
104F：推 yuanhy63: 感覺大大無私分享 給後進指點迷津 11/19 15:53
※ 編輯: Namukab (42.75.48.18 臺灣), 11/20/2023 10:03:50
105F：推 devildevil: 看這表單的中華薪資,再看看自己的薪資表,幸好沒這麼少 11/20 10:51
106F：→ devildevil: 不過中華的年薪很難用一張表就能說明清楚,變動因素多 11/20 10:52
107F：→ pmmp: 看看自己台電好像也沒這麼少，反正實際上都多了一點，這樣 11/20 12:42
108F：→ pmmp: 還是有參考價值吧 11/20 12:42
109F：推 everybody: 一個是國營一個是民營，要是同階級領輸國營的很慘，沒 12/10 22:24
110F：→ everybody: 有上限跟上限4.2怎麼比？ 12/10 22:24
111F：推 hassanstar: 中華這五年的結構調薪起碼有一萬，這張圖根本ㄏㄏ 02/27 05:49