作者Namukab (食梦者-)
看板Gov_owned
标题Re: [闲谈] 低卡国营版怎变成中华版
时间Sun Nov 12 14:04:03 2023
※ 引述《peterasd (天杀)》之铭言：
: 鲁迪
: 最近去低卡的国营版看文章大部分都是中华的文章喔，到底是中华版还是国营版，还说
中
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: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
题外话
不知道484论坛平均年龄层的关系
近几年看D卡越来越有超越PTT的趋势
比其PTT，D卡上很多学生任职以後更愿意分享资讯
以下资讯非个人提供，内容皆取自於D卡，如有问题恳请通知并删除
国营，参考资料(取自D卡):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238563682?cid=BFF588F3-BA29-4346-A860-DAE25
1.国营职员:
https://imgur.com/kAMiyAB
起薪约65万，但调薪快；25年，年薪天花板约145万
2.国营职员(台电电厂):
https://imgur.com/2KMUea8
起薪约70万，同职员年升等调薪2-3k，有核能/值班加给，25年年薪天花板约170万
3.国营雇员:
https://imgur.com/dqpYouU
起薪约48万，同国营升等调薪2-3k，25年年薪天花板约137万
中华电信，参考资料(取自D卡):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/253587889
4.中华电信:(专4考试缺/不含研究院)
https://imgur.com/rlVwVE7
起薪约75万，上图是保守估计你都最晚升等，实际会高一点
中华电信每年调薪500-600，升等不易被卡位
25年後年薪约120万，35年後天花板约140万
5.结论/比较:
(1)不同公司、不同职位、不同主管都有爽缺跟屎缺，因景气循环也都会些许差异
(2)单纯以薪资条件来看，职员(电厂)>职员>中华电信(专四)>雇员
(3)工作压力据我所知雇员应该是最轻松的，但也有种说法叫以雇代职
(4)我猜是近几年中华电信大退潮，招募很多新人进去，新人较少打听其他公司待遇
(5)年薪表格有列出来，可以用excel自己做累加，
中华赢前期，六年後被国营反超，长期看起来是国营略胜
(6)我认为会进国营事业或中华电信的人应该都不会太强也不会太烂，
我认识的大多学历都是国立後跟私立前，大概工作就是求个铵稳
6.其他D卡薪资资料懒的整理自己看，反正别人都整理得很清楚
(1)公务人员薪资(含老师、特考、银行):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238617957
(2)中钢(参考至PTT):
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1690043702.A.362.html
备注:以上资料皆参考网路他人发表之观点，
不代表个人经验及实际状况，如有错误我也没办法，有正确资讯的话可提供指教，谢谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.254.18.56 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1699769048.A.6A0.html
1F：→ chter: 讲5、600就逊掉了，看看近十年种花结构调的次数与与金额吧11/12 14:25
2F：→ chter: 还没算种花的股票与电信补助11/12 14:27
3F：→ chter: 天花板直接看中位数/平均数就知道了11/12 14:27
4F：→ chter: 不需要在那边看低卡乡民瞎算，种花若大赚也有可能像肛肛前11/12 14:32
5F：→ chter: 几年中位数两百;反之大亏也有可能跟肛肛近期发不出奖金。11/12 14:32
6F：→ chter: 一切还是营收与毛利决定11/12 14:32
8F：推 gm3252: 不是没人分享，而是这种用底薪算的这里早就贴到不想贴了，11/12 16:08
9F：→ gm3252: 自己网路查就好11/12 16:08
10F：→ crazypower: 少了员购网要调几次薪才补的回来？11/12 16:41
11F：→ evenjian: 但这几年都用一次性奖金补员购啊 现金更爽11/12 16:46
12F：→ pilot1982: 中钢那篇文不用看了，记得差异有点大11/12 16:52
13F：推 Secret69: 被超越只剩时间问题，我以前也很少看dcard，但最近看得11/12 17:09
14F：→ Secret69: 频率越来越高，上面蛮多实用的文章可以参考11/12 17:09
15F：→ pilot1982: dcard文无病呻吟跟唬烂的感觉不少11/12 17:22
16F：→ YLTYY: 这里的有被害妄想症，很怕讲出来就被砍 11/12 17:35
17F：推 tteeccddyy: 低卡雇员那篇薪水算的跟现实也有落差11/12 17:47
18F：推 kenkuo1688: 低卡的文太容易删除了 很多人下面给的意见都不错 结果11/12 18:18
19F：→ kenkuo1688: 本文一删全没了 11/12 18:18
20F：嘘 aaa11334: 电厂那张表是指核电场欸 你以为人人领核加喔..11/12 18:19
21F：→ IKRS: 超多人问一问就删光光，连备份都难。11/12 18:24
22F：→ Honoeye: 其实不同单位、县市都会造成同期实领薪资差异，尤其工作11/12 19:17
23F：→ Honoeye: 量越大的差更多，麻烦在网路就不要说太多，到时候又说国11/12 19:17
24F：→ Honoeye: 家养肥猫一直砍11/12 19:17
25F：推 bleach60212: 赞的啦 帮高调 永存11/12 19:44
26F：→ kenkuo1688: 话说电厂不等於核电厂 11/12 20:29
27F：推 FlyBeaver007: 确实大部分都是国立後、私立前，学历太好的，他们11/12 21:16
28F：→ FlyBeaver007: 看不上这个薪水。 国营的天花板只是他们的起薪而已11/12 21:16
29F：→ FlyBeaver007: 。 11/12 21:16
30F：→ FlyBeaver007: 只是核电厂才几间而已，有的单位甚至7开始卡11/12 21:17
31F：推 tom1125: 中华天花版你太低估了 阶级260左右 不用到股长接近17011/12 22:39
32F：→ tom1125: 如果是营运职 股长大概就180左右11/12 22:41
并不是每个人都能升迁当主管的
33F：→ YLTYY: 专四很难升到主管吧11/12 22:59
34F：→ YLTYY: 职员只要没犯大错，有意愿、靠年资蹲上去当初阶主管，因为11/12 23:05
35F：→ YLTYY: 年功不想升的还比较多11/12 23:05
36F：推 obrag: 中华这个根本不准啊 11/12 23:32
抛砖引玉 如果有准确的资讯欢迎提供指教
37F：→ bitterfat: 雇员10年有13等??? 11/13 00:07
38F：推 imhanhan: 种花这几年果子成熟了 11/13 00:31
39F：→ tjohn12345: 中华考试群组一堆国营职雇要跳，难不成他们傻了 11/13 04:25
40F：→ TryToBe: 把不休假算进年薪我真的不知道该说什麽… 11/13 07:20
41F：推 gs805356: 底薪差快两倍，特休换薪又拉开 11/13 07:54
42F：推 Arsen2017: 中华3年领满破百 180+12万 剩下就每年调6XX和结构调薪 11/13 08:00
用你的算法 我有自己拉excel 好像跟职员年薪差不多 小输几万而已
https://i.imgur.com/i8unziJ.jpg
43F：→ TsBC: 中华除了考试还有有研替/校徵/菁英,起跑点都不一样,没有准的 11/13 09:59
44F：→ TsBC: 几年升180?营运处/分公司风气都不一样,更别说有入职就180的 11/13 10:00
45F：→ TsBC: 上头中华的资讯该只是「最低标」,剩下靠个人打拼与机运了 11/13 10:14
46F：推 vbox: 中华现在变成即使低标也是三年破百了 11/13 10:33
47F：推 crazypower: 因为种花有笔奖金是看平均薪资，老人退休+新进领太少 11/13 12:08
48F：→ crazypower: 导致奖金下滑，所以明年提升%数！ 还有多少班长连240 11/13 12:08
49F：→ crazypower: 都没有就退休了，某楼以为260跟喝水一样简单吗？ 11/13 12:08
50F：推 ayasesayuki: 你知道种花有的股可以十几年没半人升180吗？ 11/13 12:09
51F：→ ayasesayuki: 然後三年前的刚进去到现在都还是011/13 12:10
52F：推 ayasesayuki: 还是24小时轮班单位11/13 12:14
53F：→ ayasesayuki: 里面还有一个人年资超过40要退了 都还是工程师 11/13 12:16
54F：→ ayasesayuki: 他退了之後那个三年都还是0的就是那个股扣掉股长之 11/13 12:18
55F：→ ayasesayuki: 後年资第二老的了 只有第一老的是高工 11/13 12:18
56F：推 Crazyloveyou: 种花三年破百够了啦 可以买房子了耶11/13 12:39
57F：→ Crazyloveyou: 有没有180没有这麽重要吧11/13 12:39
58F：推 a22222a4210: 其他不知道 职员的一定有错 11/13 12:50
59F：推 tom1125: 笑死 自己不待扛责单位 要待电缆班或一些特殊单位爽 我们 11/13 12:52
60F：→ tom1125: 这单位要会勘要做结决算 要跟上头开会 升迁根本不是问题 11/13 12:52
61F：推 b15fmw380: 你知道台电现在卡9等吗 还有人被卡8勒 11/13 12:58
62F：→ lovefisk: 中华25年薪120万？你是不是太小看中华 11/13 14:40
63F：推 OhMyHair: 雇员先卡12用12算11/13 15:34
64F：推 freeflying: 中华连续几年都有加薪，3年破百没问题11/13 16:52
65F：推 tteeccddyy: 工作奖金根本领不到1个月 10年升13等也过於乐观 11/13 18:23
66F：推 tteeccddyy: 然後第一年没有打考绩 11/13 18:27
67F：→ k879311: 会叫你赶快来的，都是种花员工，职场里，如果有一群人一 11/13 19:53
68F：→ k879311: 直跟你招手，叫你赶快来，通常是没安好心眼的。事实上是 11/13 19:53
69F：→ k879311: 想叫你快来分担他的工作 11/13 19:53
70F：推 mike198: 没半人昇180的股，股长才能一直昇，不意外。 11/13 20:08
71F：推 blueash: 没人升代表股长一直升啊 11/13 20:30
72F：→ blueash: 代表股长都是来过水 280升完300就跑 吃完这股升官名额就 11/13 20:31
73F：→ blueash: 跑掉11/13 20:31
74F：推 blueash: 我想问的是大家算年薪要不要算员工持股补助？11/13 20:35
75F：推 ayasesayuki: 前股长可是做到退休的 不是过水就跑的那种 11/13 21:32
76F：嘘 ilove305: ptt的老人怕东怕西，我支持Dcard的年轻人分享 11/13 21:44
77F：推 Laevateinn: 随便发个引战文下面就一堆推文在那分享了傻傻的 11/13 22:22
78F：推 seebay: 种花升180有变革过已经容易很多，108年後要升180已经不似11/13 23:09
79F：→ seebay: 以往要用掉整个科室的分数成就一人升迁。所以主管现在很11/13 23:09
80F：→ seebay: 乐於让两三年努力的新人升180 11/13 23:09
81F：→ crohns: 想要升的又快又猛？去能够让高层看到的单位或分公司啊， 11/14 14:52
82F：→ crohns: 每两周就需要向总经理汇报，常飞出去，需要和官员开会这 11/14 14:52
83F：→ crohns: 种位子就很容易红，或是自带资源的精英，啊一直躲起来闷 11/14 14:52
84F：→ crohns: 头做自以为轻松的技术缺长官又看不见 11/14 14:52
85F：推 hifone112: 就只有这边的智障弱智整天在那边藏东藏西的11/14 16:51
86F：推 blueash: aya该不会是在南区网维中心的noc吧11/15 08:27
87F：→ blueash: 欸 修正现在应该是南区监控中心 11/15 08:28
PTT不要这样肉别人吧 他很认真分享资讯
你这样 谁敢再讲
等下跟楼下那个台电的一样整个消失
88F：推 maiico: ptt没落了，哈 11/16 07:39
89F：嘘 PixelUser: ptt也是蛮多喜憨儿很爱讲“考上再说”笑到肛门滑出去 11/16 16:13
选择比努力更重要 先订目标而不是考上了再重考
90F：→ PixelUser: 不是每个人都有办法套用考上再说，也不是每个职位的工 11/17 12:57
91F：→ PixelUser: 作内容薪资福利待遇能在网路上公开透明的呈现让人找到 11/17 12:57
92F：→ PixelUser: ，何必为了做了之後可能後悔离职的工作浪费人生光阴在 11/17 12:57
93F：→ PixelUser: 那考试，当然是希望先问清楚相关资讯再来评估自身有无 11/17 12:57
94F：→ PixelUser: 办法在现有的资源内考上。考上再说我认为只适合目标放 11/17 12:57
95F：→ PixelUser: 太远，根本不可能考上的人提问的文章...不然乱回答那 11/17 12:57
96F：→ PixelUser: 句”考上“再说，根本误人子弟 11/17 12:57
97F：→ PixelUser: 跟喜憨儿没两样 11/17 12:58
98F：推 a3356140a: 大大你修正过後的中华表单还是有错，被低估了，不过推 11/19 02:54
应该没有低估喔 如果有请你po详细资料佐证
电信业因为OTT也在走下坡
新人跟老人的薪资待遇完全是两回事
99F：→ a3356140a: 一个有心，很难精准知道中华到底能赚多少，最近连续好 11/19 02:54
100F：→ a3356140a: 几年都结构性调薪，中华的薪资要滚动式调整，到後面不 11/19 02:54
101F：→ a3356140a: 会输职员，甚至会赢（都是基层下去比），没有做到很高 11/19 02:55
102F：→ a3356140a: 的官，其实大家薪资都差不多，只是中华在改革，进来的 11/19 02:55
103F：→ a3356140a: 年轻人辛苦喔，如果真的是爽的那也只是少数运气好的 11/19 02:55
104F：推 yuanhy63: 感觉大大无私分享 给後进指点迷津 11/19 15:53
※ 编辑: Namukab (42.75.48.18 台湾), 11/20/2023 10:03:50
105F：推 devildevil: 看这表单的中华薪资,再看看自己的薪资表,幸好没这麽少 11/20 10:51
106F：→ devildevil: 不过中华的年薪很难用一张表就能说明清楚,变动因素多 11/20 10:52
107F：→ pmmp: 看看自己台电好像也没这麽少，反正实际上都多了一点，这样 11/20 12:42
108F：→ pmmp: 还是有参考价值吧 11/20 12:42
109F：推 everybody: 一个是国营一个是民营，要是同阶级领输国营的很惨，没 12/10 22:24
110F：→ everybody: 有上限跟上限4.2怎麽比？ 12/10 22:24
111F：推 hassanstar: 中华这五年的结构调薪起码有一万，这张图根本ㄏㄏ 02/27 05:49