作者reiko9073 (Rina)
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標題[考試] 有進到中華面試、上榜的前輩們
時間Mon Nov 21 14:22:08 2022
想報考112年中華電信的「行銷業務推廣」一職
本人畢業於亞東技術學院，近幾年才改科技大學
有致電到台灣金融研訓院詢問學歷
報考資格是沒問題的
只是研訓院的人有提醒，假設真的有進到面試
要額外提供在校成績表給面試官
沒想到啊
之前大學在校成績都是低空飛過
還有被當專業科目延畢...
加上之前有爬文聽說面試如果不是前四大
跟中字輩大學，會直接被刷掉...
現在有點猶豫這樣還要報考嗎
想請問之前有進到面試、上榜的前輩大大們
1. 面試真的很看重大學學歷和在校成績嗎？
即使學歷不好有豐富的行銷業務經驗可以嗎
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1F：推 asiagoddog: 過第一關再來煩惱 11/21 14:29
2F：推 SS159: 是考量的因素之一 但也有逆轉的可能 真的怕浪費自己的時 11/21 14:37
3F：→ SS159: 間力氣就別報考吧... 11/21 14:37
4F：→ ludashi: 才招4個，通常都有千人報名，考上再煩吧?? 11/21 15:07
5F：推 bruce20053: 恭喜上榜 推推推 11/21 15:20
6F：推 a44883: 沒什麼人報名吧，上次招考報名時間不是還延後... 11/21 15:25
7F：→ brian852741: 只能說可能會問相關問題 像是為什麼延畢或成績為什 11/21 16:26
8F：→ brian852741: 麼不理想 11/21 16:26
9F：→ CWC520: 你若面試人時看到他都專業延畢、學校、成績有夠差，怎可 11/21 16:27
10F：→ CWC520: 能給你什麼分數 11/21 16:27
11F：→ Sharkqqq: 分數考高一點就沒事 11/21 17:20
12F：推 ppbody: 理由充足就沒事，畢業太久的也還好，主要還是面試官看你順 11/21 17:22
13F：→ ppbody: 不順眼，問題答的如何。不過還是過第一關再說吧 11/21 17:22
14F：推 blackpink: 如果你很有業務特質的話，我覺得機會很大。行銷的面試 11/21 18:02
15F：→ blackpink: 官給我感覺就是要找超級業務的感覺。 11/21 18:02
16F：推 yel203zxc: 第一關應該是最難的 11/21 18:05
17F：推 a60606joe: 我也私大 如果面試問到學歷 你只要帶過說還是通過努力 11/21 18:41
18F：→ a60606joe: 突破考試就行 11/21 18:41
19F：→ poco0960: 沒差，我學店夜間部 11/21 19:28
20F：→ poco0960: 你有工作經驗就是看工作經驗 11/21 19:29
21F：推 tjohn12345: 要找業務嘴，不是乖乖讀書牌 11/21 19:32
22F：推 ludashi: 這類組考上要背業績嗎？ 11/21 20:56
23F：推 johnpson: 其實工作經驗相關 比在校成績重要多了 11/21 23:20
24F：推 HYH84: 近年很愛問：其他一堆碩士 為什麼我要錄取你 11/22 07:46
25F：推 nxuanr: 很多私大 科大生考上公股行庫、國營 不要擔心 好好加油 11/22 09:53
26F：推 simonscott88: 進面試就說 我很會行銷也很會做報告 11/22 11:30
27F：推 mangobearx: 還沒衝就縮了？ 隱惡揚善啊 11/22 14:05
28F：→ dong531: 我學店仔還非本科系報名菁英徵才也是錄取，不過你經歷很 11/22 14:57
29F：→ dong531: 強怎麼會想報基層人員的徵才，起薪不會比較差嗎？菁英徵 11/22 14:57
30F：→ dong531: 才經歷夠強還能直接180呢 11/22 14:57
31F：推 ckfh101: 直接180才虧好嗎... 11/22 15:15
32F：→ dong531: 哪裡虧？A+B，B能核到180的A會比0的低嗎？ 11/22 15:24
33F：→ dong531: 人家在想著衝200了，你還在等今年能輪到我升180嗎，這樣 11/22 15:26
34F：→ dong531: 有比較賺嗎？ 11/22 15:26
35F：推 ckfh101: A拿得夠高，之後拿了180才有向上的空間 11/22 15:27
36F：→ ckfh101: 直接A+B 180拿完了 搞不好沒比較高 11/22 15:27
37F：→ ckfh101: 50000的00跟 50000的180哪個比較好可以想一下 11/22 15:28
38F：→ ckfh101: 180跟200又沒差多少 成長幅度不大 11/22 15:28
39F：→ dong531: 就回到我第一個問題了啊，你能讓人把B核到180的，A會比較 11/22 15:29
40F：→ dong531: 低嗎？ 11/22 15:29
41F：→ ckfh101: 會 公司核薪一定是往下砍啊 11/22 15:30
42F：→ dong531: 真假？往下砍那給180幹嘛？我這梯0的都是專四，只有專三 11/22 15:32
43F：→ dong531: 的幾個直接180 11/22 15:32
44F：→ JET520520: 樓上很簡單啊，你能底薪拿超高又讓公司給你180，那你 11/22 17:06
45F：→ JET520520: 月薪一定超高直接問鼎老屁股，但你想想這種人多嗎？ 11/22 17:06
46F：→ JET520520: 如果像樓上說的，兩個都五萬，一個有180一個沒有，等 11/22 17:08
47F：→ JET520520: 之後沒有的升180就瞬間反超車，因為你就是浪費了一次 11/22 17:08
48F：→ JET520520: 後燃起噴發的機會而已 11/22 17:08
49F：→ JET520520: *後燃器 11/22 17:08
50F：→ dong531: 我知道啊，我以為的是0的是5萬，那麼一個人才你要給他180 11/22 17:11
51F：→ dong531: ，那他應該是5萬8，沒有想到會是5萬+0跟4萬2+8000 11/22 17:11
52F：→ JET520520: 所以人 （真。人才）很難找啊，都搶輸科技業 11/22 17:35
53F：推 SKYXLOVE: 我也亞東畢業 成績倒數的 工務面試89分 11/22 18:37
54F：噓 HYH84: 紅明顯 講直接談180的100%不在中華 11/22 22:57
55F：→ HYH84: 公司太缺人 現在收一堆__ __ 不用擔心 11/22 22:58
56F：推 ry3298: 沒那麼吃學歷 11/26 20:17
57F：→ ry3298: 有工作經驗的話，就看面試官買不買單了 11/26 20:17