作者reiko9073 (Rina)
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标题[考试] 有进到中华面试、上榜的前辈们
时间Mon Nov 21 14:22:08 2022
想报考112年中华电信的「行销业务推广」一职
本人毕业於亚东技术学院，近几年才改科技大学
有致电到台湾金融研训院询问学历
报考资格是没问题的
只是研训院的人有提醒，假设真的有进到面试
要额外提供在校成绩表给面试官
没想到啊
之前大学在校成绩都是低空飞过
还有被当专业科目延毕...
加上之前有爬文听说面试如果不是前四大
跟中字辈大学，会直接被刷掉...
现在有点犹豫这样还要报考吗
想请问之前有进到面试、上榜的前辈大大们
1. 面试真的很看重大学学历和在校成绩吗？
即使学历不好有丰富的行销业务经验可以吗
--
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1F：推 asiagoddog: 过第一关再来烦恼 11/21 14:29
2F：推 SS159: 是考量的因素之一 但也有逆转的可能 真的怕浪费自己的时 11/21 14:37
3F：→ SS159: 间力气就别报考吧... 11/21 14:37
4F：→ ludashi: 才招4个，通常都有千人报名，考上再烦吧?? 11/21 15:07
5F：推 bruce20053: 恭喜上榜 推推推 11/21 15:20
6F：推 a44883: 没什麽人报名吧，上次招考报名时间不是还延後... 11/21 15:25
7F：→ brian852741: 只能说可能会问相关问题 像是为什麽延毕或成绩为什 11/21 16:26
8F：→ brian852741: 麽不理想 11/21 16:26
9F：→ CWC520: 你若面试人时看到他都专业延毕、学校、成绩有够差，怎可 11/21 16:27
10F：→ CWC520: 能给你什麽分数 11/21 16:27
11F：→ Sharkqqq: 分数考高一点就没事 11/21 17:20
12F：推 ppbody: 理由充足就没事，毕业太久的也还好，主要还是面试官看你顺 11/21 17:22
13F：→ ppbody: 不顺眼，问题答的如何。不过还是过第一关再说吧 11/21 17:22
14F：推 blackpink: 如果你很有业务特质的话，我觉得机会很大。行销的面试 11/21 18:02
15F：→ blackpink: 官给我感觉就是要找超级业务的感觉。 11/21 18:02
16F：推 yel203zxc: 第一关应该是最难的 11/21 18:05
17F：推 a60606joe: 我也私大 如果面试问到学历 你只要带过说还是通过努力 11/21 18:41
18F：→ a60606joe: 突破考试就行 11/21 18:41
19F：→ poco0960: 没差，我学店夜间部 11/21 19:28
20F：→ poco0960: 你有工作经验就是看工作经验 11/21 19:29
21F：推 tjohn12345: 要找业务嘴，不是乖乖读书牌 11/21 19:32
22F：推 ludashi: 这类组考上要背业绩吗？ 11/21 20:56
23F：推 johnpson: 其实工作经验相关 比在校成绩重要多了 11/21 23:20
24F：推 HYH84: 近年很爱问：其他一堆硕士 为什麽我要录取你 11/22 07:46
25F：推 nxuanr: 很多私大 科大生考上公股行库、国营 不要担心 好好加油 11/22 09:53
26F：推 simonscott88: 进面试就说 我很会行销也很会做报告 11/22 11:30
27F：推 mangobearx: 还没冲就缩了？ 隐恶扬善啊 11/22 14:05
28F：→ dong531: 我学店仔还非本科系报名菁英徵才也是录取，不过你经历很 11/22 14:57
29F：→ dong531: 强怎麽会想报基层人员的徵才，起薪不会比较差吗？菁英徵 11/22 14:57
30F：→ dong531: 才经历够强还能直接180呢 11/22 14:57
31F：推 ckfh101: 直接180才亏好吗... 11/22 15:15
32F：→ dong531: 哪里亏？A+B，B能核到180的A会比0的低吗？ 11/22 15:24
33F：→ dong531: 人家在想着冲200了，你还在等今年能轮到我升180吗，这样 11/22 15:26
34F：→ dong531: 有比较赚吗？ 11/22 15:26
35F：推 ckfh101: A拿得够高，之後拿了180才有向上的空间 11/22 15:27
36F：→ ckfh101: 直接A+B 180拿完了 搞不好没比较高 11/22 15:27
37F：→ ckfh101: 50000的00跟 50000的180哪个比较好可以想一下 11/22 15:28
38F：→ ckfh101: 180跟200又没差多少 成长幅度不大 11/22 15:28
39F：→ dong531: 就回到我第一个问题了啊，你能让人把B核到180的，A会比较 11/22 15:29
40F：→ dong531: 低吗？ 11/22 15:29
41F：→ ckfh101: 会 公司核薪一定是往下砍啊 11/22 15:30
42F：→ dong531: 真假？往下砍那给180干嘛？我这梯0的都是专四，只有专三 11/22 15:32
43F：→ dong531: 的几个直接180 11/22 15:32
44F：→ JET520520: 楼上很简单啊，你能底薪拿超高又让公司给你180，那你 11/22 17:06
45F：→ JET520520: 月薪一定超高直接问鼎老屁股，但你想想这种人多吗？ 11/22 17:06
46F：→ JET520520: 如果像楼上说的，两个都五万，一个有180一个没有，等 11/22 17:08
47F：→ JET520520: 之後没有的升180就瞬间反超车，因为你就是浪费了一次 11/22 17:08
48F：→ JET520520: 後燃起喷发的机会而已 11/22 17:08
49F：→ JET520520: *後燃器 11/22 17:08
50F：→ dong531: 我知道啊，我以为的是0的是5万，那麽一个人才你要给他180 11/22 17:11
51F：→ dong531: ，那他应该是5万8，没有想到会是5万+0跟4万2+8000 11/22 17:11
52F：→ JET520520: 所以人 （真。人才）很难找啊，都抢输科技业 11/22 17:35
53F：推 SKYXLOVE: 我也亚东毕业 成绩倒数的 工务面试89分 11/22 18:37
54F：嘘 HYH84: 红明显 讲直接谈180的100%不在中华 11/22 22:57
55F：→ HYH84: 公司太缺人 现在收一堆__ __ 不用担心 11/22 22:58
56F：推 ry3298: 没那麽吃学历 11/26 20:17
57F：→ ry3298: 有工作经验的话，就看面试官买不买单了 11/26 20:17