作者d055086 (haha)
看板Gov_owned
標題[情報] 中華放榜
時間Tue Sep 13 14:40:28 2022
https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index
怎麼都沒人PO....
電信線路與維運(高雄)，最低錄取總成績 59.25
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.244.80 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1663051230.A.676.html
1F：推 Archer61: 備取1 沒機會了09/13 14:44
2F：推 stone01578: 一堆都沒召滿不懂在找什麼09/13 14:45
3F：→ sir21773: 規設一堆地方招不滿09/13 14:46
4F：推 bell1708: 面試70分條款，不足額正常09/13 14:47
5F：推 kevin1117w: 北北基業務備取5，應該沒機會了QQ09/13 14:47
6F：推 david9066011: 還好我台電上了 中華口試給再低我也不在意09/13 14:50
7F：推 brian852741: 上岸了 高雄線路維運09/13 14:51
8F：→ sir21773: 面試順序是照筆試成績排嗎09/13 14:52
9F：推 bell1708: 面試順序隨機吧，面試官也不知道你的分數09/13 14:55
10F：推 chihpy: 不是09/13 14:55
11F：→ chihpy: 我筆試比門檻高 我面試順序是509/13 14:55
12F：推 ManatoP: 有錄取名單可以看嗎？09/13 14:57
13F：推 brian852741: 我筆試高最低16分 面試是該組最後一個09/13 14:58
14F：→ ManatoP: 求錄取名單站內信QQ09/13 14:59
15F：推 wsedrf336: 招不滿代表寧缺勿爛吧 面試直接70以下09/13 15:09
16F：推 tacimio1216: 不足額超多欸09/13 15:10
17F：→ tacimio1216: 中華真的很挑09/13 15:11
18F：推 FQ5566: 6樓你確定要來台電捏09/13 15:11
20F：→ destiny1450: core2/10260867154.pdf09/13 15:11
22F：→ destiny1450: 以上錄取名單 09/13 15:13
23F：推 HYH84: 選台電的 可能明後年又會再考中華電09/13 15:13
25F：→ david9066011: 我又不是輸配變那類的09/13 15:16
26F：推 FQ5566: 一樣，內勤不會比較好09/13 15:18
27F：→ david9066011: 我都還沒進去 擔心的留言就來了09/13 15:23
28F：→ david9066011: *勸退09/13 15:23
29F：推 onlyseemay: 請問正取會收到中華的通知信嗎？不知報到流程困惑中09/13 15:28
30F：推 FQ5566: 只是覺得有人認為台電比中華電信好很意外09/13 15:28
31F：→ gnawnoraa: 也太多缺額...規設口試刷掉一堆人09/13 15:36
32F：推 HTC0321: 上榜了！晚點在發準備文！09/13 15:39
33F：噓 david9066011: 想暗黑就免了吧 我看你去年說電僱分發現在很爽 還09/13 15:42
34F：→ david9066011: 是我搞錯什麼了09/13 15:42
35F：推 dragonking: 雖然有面試70分條款，但比起往年很多缺額一堆，難理解09/13 15:57
36F：推 young90405: 不懂缺額這麼多是不是只是假象09/13 16:13
37F：→ young90405: 背後只是想塑造中華電大規模徵才的形象09/13 16:13
38F：推 a44883: 中華電這波大招到門檻大降，真香呀！09/13 16:18
39F：→ a44883: 說台電比中華差的，也要要看職缺好嘛...09/13 16:19
40F：→ d055086: 台電雇員5年應該就跟專四差不多了吧????09/13 16:20
41F：→ boa711211: 為什麼行銷業務都招足額、工務缺缺額那麼多？09/13 16:32
42F：推 ljr: 代表考生的素質業務>>>>>>>>>>>工務09/13 16:32
43F：推 cuttheshit: 請問錄取後大約隔多久就職? 有些事想近期處理 謝謝09/13 16:52
44F：推 j855102: 中華面試不是他們的人 都直接刷口試 09/13 16:54
45F：→ d055086: 也想問大概多久會通知阿09/13 16:54
46F：→ j855102: 歷年好像都一個月內09/13 16:55
47F：推 cuttheshit: 謝謝j大 一個月有點趕09/13 16:59
48F：推 DennisLeeee: 我也是決定去電09/13 17:04
49F：推 j855102: 926線上選缺09/13 17:04
50F：推 j855102: 簡章寫10月底報到09/13 17:05
51F：推 ctlwmmax: 自己去找醫院勞工體檢ok嗎？09/13 17:16
52F：推 gameboy0618: 不足額太扯了吧...09/13 17:31
53F：→ d055086: 有寄MAIL了09/13 17:48
54F：推 XXXXDGC: 報名人數減少x 錄取率如往常o09/13 17:57
55F：推 ludashi: 英文考太爛沒上榜路過09/13 18:01
56F：推 mikijones: 好奇 台北的網路規劃到底是多少人報名，怎會缺額成這樣09/13 18:01
57F：推 wsedrf336: 面試被刷掉的居多吧09/13 18:05
58F：→ wsedrf336: 中華寧缺勿濫09/13 18:06
59F：推 obrag: 招太多人了 錄取50人還是蠻多的09/13 18:15
60F：推 crohns: 不是假象，是我大CHT的口面試標準原本就很迷09/13 18:36
61F：→ crohns: 被刷掉也不用難過，就是面試你的靈長類不喜歡你09/13 18:36
62F：→ AGATELINK: 不足額是裡面的員工痛苦吧 不知道在想什麼09/13 18:50
63F：→ AGATELINK: 也難怪今年報名冷淡到要延長，大家都知道會卡在面試09/13 18:52
64F：推 BAgaOZc: 線路維運有三種可能被刷掉，1.筆試專業不足50或英文版009/13 18:56
65F：→ BAgaOZc: 分、2.口試未滿70、3.體測未過，我不認為口試跟體測可以09/13 18:56
66F：→ BAgaOZc: 刷到錄取不足，應該是一開始筆試就刷太多人了，以高雄55 09/13 18:57
67F：→ BAgaOZc: 人為例，應該要有165人可以2面，但數字應該遠低於才對09/13 18:57
68F：推 dragonking: 但是不用體測的網規(台北、台中)也很多缺額09/13 19:07
69F：→ dragonking: 口試70以下有點無奈09/13 19:08
70F：→ english12335: 再不調薪大概就這樣了09/13 19:33
71F：推 BAgaOZc: 可以參考錄取名單的口試編號，以高雄線路維運為例，錄取09/13 19:57
72F：→ BAgaOZc: 號碼最大才66，頂多70人入2面吧，加上缺考的，實際口試09/13 19:57
73F：→ BAgaOZc: 跟體測刷掉的人應該不多。09/13 19:57
74F：→ IKRS: 僱員大概要12等才會跟專四年薪差不多（以上都不含加給），專09/13 20:07
75F：→ IKRS: 四還是大於僱員這個是沒問題的，如果拿到180的話又會跳一大09/13 20:07
76F：→ IKRS: 坎。09/13 20:07
77F：推 aaa931324: 上儀電還要被暗黑喔QQ09/13 20:16
78F：推 knight01995: 請問有今年中華考古題嗎？站內，感謝09/13 21:10
79F：推 TWPresident: 沒推沒上09/13 21:11
80F：推 gs805356: 基層薪情中期就不比職員 長遠不會來正常09/13 21:30
81F：推 wsedrf336: 職員>專四>僱員 不是大家都知道嗎？09/13 21:31
82F：推 crohns: 專四職也可能超越職員喔(看向菁英09/13 21:40
83F：推 ppbody: CHT今年人氣都沒爆，果然不是年輕人嚮往的企業09/13 21:46
84F：推 dn91hde38b: 請問同地區是同時段同備考區嗎？ 有點好奇未來同事是09/13 22:31
85F：→ dn91hde38b: 不是同一間備考區的09/13 22:31
86F：推 HYH84: 某幾樓在唬爛啥 過去三年都12月或隔年報到09/13 23:00
87F：→ HYH84: 只有今年提早10月底 以上指基層招考/校徵09/13 23:01
88F：推 dn91hde38b: 下午收到email 說10/17 09/13 23:13
89F：推 chter: 說個實話，專四現在其實不輸職員09/13 23:15
90F：→ chter: 中華營收YoY連續超過十幾個月都是正的09/13 23:19
91F：→ chter: 電信回歸三雄是大利多09/13 23:19
92F：推 GoToCHT: 本來就不輸 低調罷了 沒必要帶風向09/13 23:25
93F：→ whitedanube: 整體員工下降跌破兩萬，利潤不變下人事成本降低這麼09/13 23:37
94F：→ whitedanube: 多當然eps增高09/13 23:37
95F：→ whitedanube: 一個退休老人平均薪資都超過150萬09/13 23:38
96F：→ whitedanube: 退多補少，新進人員普遍很屎09/13 23:40
97F：→ rungrung: 種花比油好無誤09/13 23:43
98F：推 yzli: 各位好，小弟今年有幸上榜規設，想請教前輩們幾個問題：1.09/14 00:16
99F：→ yzli: 請問無相關經驗是否口試吃大虧? 小弟口試只有70分低空飛過(09/14 00:16
100F：→ yzli: 筆試60分出頭，反之有業界經驗如宏華履歷是否80分起跳？) 2.09/14 00:16
101F：→ yzli: 承上題，過去沒有相關經驗從頭學，請問教育訓練的方式是上09/14 00:16
102F：→ yzli: 工學還是會先上培訓課程呢？工作內容上手與上工會不會很吃力09/14 00:16
103F：→ yzli: ? 還是說要看長官跟學長的要求? (因為小弟沒有相關經驗很擔09/14 00:16
104F：→ yzli: 心是否能學好工作內容) 3. 六個月的試用期有甚麼考核標準或09/14 00:16
105F：→ yzli: 是注意事項嗎? 例如工作態度或是需要多加班輪班增加好印象?09/14 00:16
106F：→ yzli: 謝謝。09/14 00:16
107F：推 GoToCHT: 口試含有運氣成份，眼緣好表現好資歷好當然就加分～09/14 00:20
108F：→ GoToCHT: 中華長官普遍人都還不錯，上工學即可，公司內部線上課程09/14 00:21
109F：→ GoToCHT: 的資源很豐富，閒暇時刻可以多開來看看充實自己09/14 00:22
110F：→ IKRS: 樓上是cht發言人！ 09/14 00:31
111F：推 angsky: 69跟70就是兩個世界,吃不吃虧已跟你無關,認真學別想太多09/14 00:41
112F：→ popileds: 電力口試沒過，看來不是中華要的，中鋼複試去。09/14 00:53
謝謝G大分享，受益良多！感謝～
※ 編輯: d055086 (42.77.123.101 臺灣), 09/14/2022 06:55:24
※ 編輯: d055086 (42.77.123.101 臺灣), 09/14/2022 06:56:00
113F：推 simonscott88: cht 履歷沒相關工作經歷 沒證照 沒家人在裡面工作 09/14 07:22
114F：→ simonscott88: 面試低分很正 09/14 07:22
115F：→ simonscott88: 常 09/14 07:22
116F：推 ludashi: 有中鋼黃金聖衣穿，幹啥去中華委屈 09/14 08:08
117F：→ JET520520: 看到有人說eps變好是因為退休老人多就想笑..拜託學一 09/14 08:15
118F：→ JET520520: 下財報分析好嗎 09/14 08:15
119F：推 ninjazx5566: 好了啦 整天黑暗 朋友私立科大沒背景面試也有90 09/14 08:33
120F：→ popileds: 自己想的90呢 09/14 08:40
121F：推 iceyu: 表現好的話 升180蠻快的阿 09/14 08:43
122F：→ iceyu: 中華升180以後直接加8千多 獎金也會跟著變多 09/14 08:46
124F：→ XXXXDGC: 有業界經驗也不一定高分，都是眼緣吧.....一切是謎 09/14 09:35
125F：→ XXXXDGC: 工作態度就耐操能扛，不強烈要求加班費 09/14 09:38
126F：→ XXXXDGC: 假日值班夜間出勤使命必達，休假跑來公司讀書學習 09/14 09:40
127F：→ XXXXDGC: 下班晚半小時再走，這樣肯定會有很好的印象 09/14 09:43
128F：推 HYH84: 我跟crohns保證 2412還是贏9成系統廠 09/14 12:04
129F：推 SilverFlare: 我面試當天15分鐘對答順暢沒有什麼不會或是卡住的點 09/14 12:28
130F：→ SilverFlare: ，但是面試分數67，我考行銷業務請問我是做錯了什麼 09/14 12:28
131F：→ SilverFlare: ？學經歷太爛科系不相關嗎？ 09/14 12:28
132F：推 mozume: 光看外表,根據我長期觀察新進人員的外表都是忠厚老實相, 09/14 12:38
133F：→ mozume: 長管們都想找乖乖牌型,免給自個找麻煩 09/14 12:38
134F：推 gbman: 業務類沒經驗又科系不相關大機率被刷XD 09/14 13:28
135F：推 crohns: 有些長官喜歡俊男美女喔，尤其某些不是針對個人家庭用戶 09/14 13:32
136F：→ crohns: 的業務行銷新事業開發單位 09/14 13:32
137F：→ crohns: 不過有些比較老派的長官的確喜歡古意老實人，不過如果你 09/14 13:32
138F：→ crohns: 個性是真的古意又老實...可能要想一下如果碰到雞巴單位雞 09/14 13:32
139F：→ crohns: 巴同事長官你要怎麼辦？ 09/14 13:32
140F：→ crohns: 128樓 09/14 13:32
141F：→ crohns: 老人一定屌打，一堆薪水比真的有管理實權的五哥理級資深 09/14 13:32
142F：→ crohns: 主管薪資還高的老廢物 09/14 13:32
143F：→ crohns: 新人我不敢說，但是菁英我聽到的普遍是不差 09/14 13:32
144F：推 BAgaOZc: 填志願想請教一下，網路技術分公司跟營運處哪個好？ 09/14 14:18
145F：推 SS159: 同問+1 09/14 14:32
146F：推 yfch: 幫問 資訊技術、網路技術、企業客戶，三個志願該怎麼排呢？ 09/14 14:49
147F：→ JET520520: 我知道有的菁英掛專四領滿就破百了 09/14 16:15
148F：推 crazypower: 工作本來就沒有絕對，有的人喜歡事情少、單純的，有 09/14 16:25
149F：→ crazypower: 的人喜歡錢多的、有的人想回家鄉工作，選擇最適合自 09/14 16:25
150F：→ crazypower: 己的就好了，中華可能是最快破百的，但升180後還有多 09/14 16:25
151F：→ crazypower: 少增值空間呢？ 有些人覺得破百就滿足了，電廠值班錢 09/14 16:25
152F：→ crazypower: 也是比較多，但有些人不喜歡輪班，選擇自己想要的 09/14 16:25
153F：→ crazypower: 不需要去比較，自己開心就好 09/14 16:26
154F：推 Iver3on5566: 想問高雄電信線路與維運的缺，只有網路技術分公司跟 09/14 17:30
155F：→ Iver3on5566: 高雄營運處這兩個，請問有相關工作內容資訊嗎，謝謝 09/14 17:30
156F：推 yel203zxc: 網分應該多是坐辦公室做管理 查核之類的工作，相比營運 09/14 17:43
157F：→ yel203zxc: 處安全 輕鬆 09/14 17:43
158F：→ JET520520: 簡單講，現在進種花很可能十年內破120，之後就龜速往1 09/14 17:44
159F：→ JET520520: 50邁進（菁英可能五年120） 09/14 17:44
160F：推 Libz: 不過如果坐辦公室，沒配車是不是就少幾千的津貼了？ 09/14 18:12
161F：推 boweiwu18: 線路網分其實就是跑基地台啊沒有比較好吧 09/14 18:15
162F：推 brian852741: 高雄線維網分只開1個名額 索性就擺第一順位了 大概 09/14 18:23
163F：→ brian852741: 也輪不到我 09/14 18:23
164F：推 yel203zxc: 不是外勤就一定會配車 09/14 18:41
165F：推 HYH84: 年輕人都贏好嗎 剩下的無須多言 言盡於此 09/14 19:42
166F：→ k879311: 客網10年破百就很偷笑了 09/14 20:05
167F：推 simonscott88: 卡對位子就升很快啊 有些單位近幾年都要退光了 09/14 20:30
168F：推 crohns: 不同單位會差很多，有的是議薪可以直接談到破百一包，面 09/14 21:59
169F：→ crohns: 試到總經理直接問你要多少，有的要撐個幾年 09/14 21:59
170F：→ chter: 誰面試到郭總說來聽聽，基層面試頂多到分公司總經理或副座 09/14 22:41
171F：→ chter: 公司營收成長跟老人退休無關吧，營收歸營收，人力歸成本 09/14 22:46
172F：推 HYH84: 對 09/14 22:59
173F：推 crazypower: 營收有專標案、網飛、5G、居家辦公的網路需求贊助， 09/14 23:08
174F：→ crazypower: 獲利提升有部分是靠降低人力成本 09/14 23:08
175F：推 GoToCHT: 反正獲利提升 獎金跟著變多 希望回到eps5 09/14 23:16
176F：推 crazypower: 只要獲利提升的話，可以考慮請蔡董回來 09/14 23:33
177F：推 k879311: 飛網都沒在推了...還在飛網？ 09/15 00:02
178F：推 Sakmidik: 營運處&網分都待過，建議可選營運處 09/15 00:12
179F：推 earth5157: 借題想請問中鋼電員（未知）以及建設維運前輩們怎麼看 09/15 00:20
180F：→ earth5157: ？謝謝 09/15 00:20
181F：→ mozume: 專標案?九成賠錢貨，5G? 目前還在燒錢中 09/15 06:55
182F：推 crohns: 分公司啦，怎麼可能是郭大總XD 09/15 07:29
183F：→ crohns: 國分企分可以考慮 09/15 07:29
184F：推 XXXXDGC: 專門costdown不要搞到人仰馬翻就好了 09/15 07:59
185F：推 tom1125: 笑死 說客網十年破百要偷笑 升不上去不要來這偷抱怨好嗎 09/15 09:37
186F：推 wayne123627: 所以網分的話不推嗎@@ 09/15 11:36
187F：推 ppit12345: 前些年進去說不定真的沒得破，因為老塞都在而且很多也 09/15 11:45
188F：→ ppit12345: 都升不上去，加給跟責任也都被老塞抓著，升級跟加班也 09/15 11:45
189F：→ ppit12345: 輪不到新人，現在是站著位置的都直接退光，有心的會搶 09/15 11:45
190F：→ ppit12345: 沒心的都悶悶做事去。 09/15 11:45
191F：推 HYH84: 要看單位啦 規劃設計的話不錯 09/15 12:35
192F：→ dong531: 寧缺勿濫很好啊，沒補人一個人要做兩個人的事，補個爛人 09/15 16:10
193F：→ dong531: 變成一個人要做三個人的事 09/15 16:10
194F：推 simonscott88: 中華的傳統就是會補爛咖進來 09/15 19:04
195F：→ CWC520: 我就問 補進來的是爛咖，那樓上你是什麼咖？ 09/15 21:26
196F：推 shanwind626: 反正不要企客 其他單位都好 09/15 21:50
197F：推 GoToCHT: 企客沒那麼不堪啦 企客體系很龐大的 09/15 22:06
198F：推 shanwind626: 如果是營運處的企客單位…夢到的都很嚇人… 09/15 22:19
199F：推 shanwind626: 看過網維規設3年不到一群人升180，結果企客年輕人加 09/15 22:44
200F：→ shanwind626: 班到深夜，上面還是升老屁股，年輕人萬年0 09/15 22:44
201F：→ shanwind626: 00…到現在n年未升，還一天到晚被追績效，OT後營運處 09/15 22:45
202F：→ shanwind626: 企客單位的問題更嚴重 09/15 22:45
203F：→ k879311: 最可怕的是，老人臨去秋波，把組織整併一番有些缺砍掉了 09/15 22:59
204F：→ k879311: ，然後自己拍拍屁股退休，臨走前對著年輕人說，年輕人未 09/15 22:59
205F：→ k879311: 來天下都是各位的了...... 09/15 22:59
206F：推 shanwind626: 超常聽到+1….做夢都嚇醒了 09/15 23:37
207F：推 tacimio1216: 請問新北營運處的企客單位如何？ 09/15 23:47
208F：推 nothingonu: 不是跟年輕人說：將來都是你的，現在努力點 上面會看 09/15 23:56
209F：→ nothingonu: 到的! 09/15 23:57
210F：→ dong531: 等等，你知道0-3階你的考績分數跟同一階的比較，只要排前 09/16 08:15
211F：→ dong531: 33%系統就會自動晉階嗎？n年跟新人比考績都沒有前33%過你 09/16 08:15
212F：→ dong531: 有什麼頭緒嗎？ 09/16 08:15
213F：推 HYH84: s大說的是真的….感覺風水輪流轉 唉 09/16 17:16
214F：推 chter: 老人：年輕人多拼一點，未來是你的 09/16 19:28
215F：→ chter: 心裡OS：不然中華股價要崩啦！ 09/16 19:28
216F：→ poco0960: 今年1月報名3月面試，5月就叫你去上班了 09/16 19:35
217F：→ poco0960: 老人幹話聽聽笑笑就好 09/16 19:39
218F：推 luckegg88: 想問詢問說，我分發到台中營運處（線路的）之後工作是 09/16 19:42
219F：→ luckegg88: 進去才知道分到哪裡嗎？ 09/16 19:42
220F：→ poco0960: 沒人幫忙就只能擲筊 09/16 19:48
221F：推 shanwind626: 回dong大的話，可能我們系統出問題，這幾年進來敝單 09/17 09:41
222F：→ shanwind626: 的新人全部都沒有人破0耶～ 09/17 09:41
223F：推 GoToCHT: 長官很重要，好的長官比較會喬分數，會給年輕人打優 09/17 10:25
224F：推 XXXXDGC: 新人不是拿來榨的嗎= = 09/17 15:01
225F：→ XXXXDGC: 考績升遷和做的事情一點關係都沒有 09/17 15:02
226F：→ XXXXDGC: 那33%看著笑就好了，不公平的事情不差這件 09/17 15:06
227F：→ mimieric: 33% 大概考績要拿87分… 一般都是85…可想而之很難。180 09/17 16:14
228F：→ mimieric: 之前 拿87分最直觀的就是升一階（會加薪），新人一開始 09/17 16:14
229F：→ mimieric: 都在第0階，大家常說的180是在第六階（180以上都只能靠 09/17 16:14
230F：→ mimieric: 長官提拔），至於180之前 目前只能靠每年考績87分慢慢 09/17 16:14
231F：→ mimieric: 升階。至於180之後都只能靠提拔，考績拿87分也不會再升 09/17 16:14
232F：→ mimieric: 階。 而長官通常為了和諧，會給大家85 ，然後幾個比較好 09/17 16:14
233F：→ mimieric: 的人86分。因為若給了某一人87分，勢必就會有些人比較低 09/17 16:14
234F：→ mimieric: 分….而且有些長官似乎都不知道87分對新人升階有幫助， 09/17 16:14
235F：→ mimieric: 都以為給86分就是鼓勵….. 09/17 16:14
236F：推 yel203zxc: 真的有87.88的 只是你不知道而已 09/17 16:53
237F：推 GoToCHT: 最近幾年86就會升了 09/17 17:28
238F：推 xsx: 加入中華，人生勝利模式開啟！ 09/18 12:47
239F：推 sam12213: 我86沒升 我是不是臉黑…… 09/18 19:08
240F：推 ppit12345: 86要連三，87也還要前面，就當修煉身心吧。 09/18 19:51
241F：→ english12335: 87沒升都沒說話了 09/18 20:46
242F：→ dong531: 真假，我這兩年都87耶，話說你86沒升不就表示有33%的人拿 09/22 08:45
243F：→ dong531: 87+了嗎QQ 09/22 08:45