作者d055086 (haha)
看板Gov_owned
标题[情报] 中华放榜
时间Tue Sep 13 14:40:28 2022
https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index
怎麽都没人PO....
电信线路与维运(高雄)，最低录取总成绩 59.25
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.254.244.80 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1663051230.A.676.html
1F：推 Archer61: 备取1 没机会了09/13 14:44
2F：推 stone01578: 一堆都没召满不懂在找什麽09/13 14:45
3F：→ sir21773: 规设一堆地方招不满09/13 14:46
4F：推 bell1708: 面试70分条款，不足额正常09/13 14:47
5F：推 kevin1117w: 北北基业务备取5，应该没机会了QQ09/13 14:47
6F：推 david9066011: 还好我台电上了 中华口试给再低我也不在意09/13 14:50
7F：推 brian852741: 上岸了 高雄线路维运09/13 14:51
8F：→ sir21773: 面试顺序是照笔试成绩排吗09/13 14:52
9F：推 bell1708: 面试顺序随机吧，面试官也不知道你的分数09/13 14:55
10F：推 chihpy: 不是09/13 14:55
11F：→ chihpy: 我笔试比门槛高 我面试顺序是509/13 14:55
12F：推 ManatoP: 有录取名单可以看吗？09/13 14:57
13F：推 brian852741: 我笔试高最低16分 面试是该组最後一个09/13 14:58
14F：→ ManatoP: 求录取名单站内信QQ09/13 14:59
15F：推 wsedrf336: 招不满代表宁缺勿烂吧 面试直接70以下09/13 15:09
16F：推 tacimio1216: 不足额超多欸09/13 15:10
17F：→ tacimio1216: 中华真的很挑09/13 15:11
18F：推 FQ5566: 6楼你确定要来台电捏09/13 15:11
20F：→ destiny1450: core2/10260867154.pdf09/13 15:11
22F：→ destiny1450: 以上录取名单 09/13 15:13
23F：推 HYH84: 选台电的 可能明後年又会再考中华电09/13 15:13
25F：→ david9066011: 我又不是输配变那类的09/13 15:16
26F：推 FQ5566: 一样，内勤不会比较好09/13 15:18
27F：→ david9066011: 我都还没进去 担心的留言就来了09/13 15:23
28F：→ david9066011: *劝退09/13 15:23
29F：推 onlyseemay: 请问正取会收到中华的通知信吗？不知报到流程困惑中09/13 15:28
30F：推 FQ5566: 只是觉得有人认为台电比中华电信好很意外09/13 15:28
31F：→ gnawnoraa: 也太多缺额...规设口试刷掉一堆人09/13 15:36
32F：推 HTC0321: 上榜了！晚点在发准备文！09/13 15:39
33F：嘘 david9066011: 想暗黑就免了吧 我看你去年说电雇分发现在很爽 还09/13 15:42
34F：→ david9066011: 是我搞错什麽了09/13 15:42
35F：推 dragonking: 虽然有面试70分条款，但比起往年很多缺额一堆，难理解09/13 15:57
36F：推 young90405: 不懂缺额这麽多是不是只是假象09/13 16:13
37F：→ young90405: 背後只是想塑造中华电大规模徵才的形象09/13 16:13
38F：推 a44883: 中华电这波大招到门槛大降，真香呀！09/13 16:18
39F：→ a44883: 说台电比中华差的，也要要看职缺好嘛...09/13 16:19
40F：→ d055086: 台电雇员5年应该就跟专四差不多了吧????09/13 16:20
41F：→ boa711211: 为什麽行销业务都招足额、工务缺缺额那麽多？09/13 16:32
42F：推 ljr: 代表考生的素质业务>>>>>>>>>>>工务09/13 16:32
43F：推 cuttheshit: 请问录取後大约隔多久就职? 有些事想近期处理 谢谢09/13 16:52
44F：推 j855102: 中华面试不是他们的人 都直接刷口试 09/13 16:54
45F：→ d055086: 也想问大概多久会通知阿09/13 16:54
46F：→ j855102: 历年好像都一个月内09/13 16:55
47F：推 cuttheshit: 谢谢j大 一个月有点赶09/13 16:59
48F：推 DennisLeeee: 我也是决定去电09/13 17:04
49F：推 j855102: 926线上选缺09/13 17:04
50F：推 j855102: 简章写10月底报到09/13 17:05
51F：推 ctlwmmax: 自己去找医院劳工体检ok吗？09/13 17:16
52F：推 gameboy0618: 不足额太扯了吧...09/13 17:31
53F：→ d055086: 有寄MAIL了09/13 17:48
54F：推 XXXXDGC: 报名人数减少x 录取率如往常o09/13 17:57
55F：推 ludashi: 英文考太烂没上榜路过09/13 18:01
56F：推 mikijones: 好奇 台北的网路规划到底是多少人报名，怎会缺额成这样09/13 18:01
57F：推 wsedrf336: 面试被刷掉的居多吧09/13 18:05
58F：→ wsedrf336: 中华宁缺勿滥09/13 18:06
59F：推 obrag: 招太多人了 录取50人还是蛮多的09/13 18:15
60F：推 crohns: 不是假象，是我大CHT的口面试标准原本就很迷09/13 18:36
61F：→ crohns: 被刷掉也不用难过，就是面试你的灵长类不喜欢你09/13 18:36
62F：→ AGATELINK: 不足额是里面的员工痛苦吧 不知道在想什麽09/13 18:50
63F：→ AGATELINK: 也难怪今年报名冷淡到要延长，大家都知道会卡在面试09/13 18:52
64F：推 BAgaOZc: 线路维运有三种可能被刷掉，1.笔试专业不足50或英文版009/13 18:56
65F：→ BAgaOZc: 分、2.口试未满70、3.体测未过，我不认为口试跟体测可以09/13 18:56
66F：→ BAgaOZc: 刷到录取不足，应该是一开始笔试就刷太多人了，以高雄55 09/13 18:57
67F：→ BAgaOZc: 人为例，应该要有165人可以2面，但数字应该远低於才对09/13 18:57
68F：推 dragonking: 但是不用体测的网规(台北、台中)也很多缺额09/13 19:07
69F：→ dragonking: 口试70以下有点无奈09/13 19:08
70F：→ english12335: 再不调薪大概就这样了09/13 19:33
71F：推 BAgaOZc: 可以参考录取名单的口试编号，以高雄线路维运为例，录取09/13 19:57
72F：→ BAgaOZc: 号码最大才66，顶多70人入2面吧，加上缺考的，实际口试09/13 19:57
73F：→ BAgaOZc: 跟体测刷掉的人应该不多。09/13 19:57
74F：→ IKRS: 雇员大概要12等才会跟专四年薪差不多（以上都不含加给），专09/13 20:07
75F：→ IKRS: 四还是大於雇员这个是没问题的，如果拿到180的话又会跳一大09/13 20:07
76F：→ IKRS: 坎。09/13 20:07
77F：推 aaa931324: 上仪电还要被暗黑喔QQ09/13 20:16
78F：推 knight01995: 请问有今年中华考古题吗？站内，感谢09/13 21:10
79F：推 TWPresident: 没推没上09/13 21:11
80F：推 gs805356: 基层薪情中期就不比职员 长远不会来正常09/13 21:30
81F：推 wsedrf336: 职员>专四>雇员 不是大家都知道吗？09/13 21:31
82F：推 crohns: 专四职也可能超越职员喔(看向菁英09/13 21:40
83F：推 ppbody: CHT今年人气都没爆，果然不是年轻人向往的企业09/13 21:46
84F：推 dn91hde38b: 请问同地区是同时段同备考区吗？ 有点好奇未来同事是09/13 22:31
85F：→ dn91hde38b: 不是同一间备考区的09/13 22:31
86F：推 HYH84: 某几楼在唬烂啥 过去三年都12月或隔年报到09/13 23:00
87F：→ HYH84: 只有今年提早10月底 以上指基层招考/校徵09/13 23:01
88F：推 dn91hde38b: 下午收到email 说10/17 09/13 23:13
89F：推 chter: 说个实话，专四现在其实不输职员09/13 23:15
90F：→ chter: 中华营收YoY连续超过十几个月都是正的09/13 23:19
91F：→ chter: 电信回归三雄是大利多09/13 23:19
92F：推 GoToCHT: 本来就不输 低调罢了 没必要带风向09/13 23:25
93F：→ whitedanube: 整体员工下降跌破两万，利润不变下人事成本降低这麽09/13 23:37
94F：→ whitedanube: 多当然eps增高09/13 23:37
95F：→ whitedanube: 一个退休老人平均薪资都超过150万09/13 23:38
96F：→ whitedanube: 退多补少，新进人员普遍很屎09/13 23:40
97F：→ rungrung: 种花比油好无误09/13 23:43
98F：推 yzli: 各位好，小弟今年有幸上榜规设，想请教前辈们几个问题：1.09/14 00:16
99F：→ yzli: 请问无相关经验是否口试吃大亏? 小弟口试只有70分低空飞过(09/14 00:16
100F：→ yzli: 笔试60分出头，反之有业界经验如宏华履历是否80分起跳？) 2.09/14 00:16
101F：→ yzli: 承上题，过去没有相关经验从头学，请问教育训练的方式是上09/14 00:16
102F：→ yzli: 工学还是会先上培训课程呢？工作内容上手与上工会不会很吃力09/14 00:16
103F：→ yzli: ? 还是说要看长官跟学长的要求? (因为小弟没有相关经验很担09/14 00:16
104F：→ yzli: 心是否能学好工作内容) 3. 六个月的试用期有甚麽考核标准或09/14 00:16
105F：→ yzli: 是注意事项吗? 例如工作态度或是需要多加班轮班增加好印象?09/14 00:16
106F：→ yzli: 谢谢。09/14 00:16
107F：推 GoToCHT: 口试含有运气成份，眼缘好表现好资历好当然就加分～09/14 00:20
108F：→ GoToCHT: 中华长官普遍人都还不错，上工学即可，公司内部线上课程09/14 00:21
109F：→ GoToCHT: 的资源很丰富，闲暇时刻可以多开来看看充实自己09/14 00:22
110F：→ IKRS: 楼上是cht发言人！ 09/14 00:31
111F：推 angsky: 69跟70就是两个世界,吃不吃亏已跟你无关,认真学别想太多09/14 00:41
112F：→ popileds: 电力口试没过，看来不是中华要的，中钢复试去。09/14 00:53
谢谢G大分享，受益良多！感谢～
※ 编辑: d055086 (42.77.123.101 台湾), 09/14/2022 06:55:24
※ 编辑: d055086 (42.77.123.101 台湾), 09/14/2022 06:56:00
113F：推 simonscott88: cht 履历没相关工作经历 没证照 没家人在里面工作 09/14 07:22
114F：→ simonscott88: 面试低分很正 09/14 07:22
115F：→ simonscott88: 常 09/14 07:22
116F：推 ludashi: 有中钢黄金圣衣穿，干啥去中华委屈 09/14 08:08
117F：→ JET520520: 看到有人说eps变好是因为退休老人多就想笑..拜托学一 09/14 08:15
118F：→ JET520520: 下财报分析好吗 09/14 08:15
119F：推 ninjazx5566: 好了啦 整天黑暗 朋友私立科大没背景面试也有90 09/14 08:33
120F：→ popileds: 自己想的90呢 09/14 08:40
121F：推 iceyu: 表现好的话 升180蛮快的阿 09/14 08:43
122F：→ iceyu: 中华升180以後直接加8千多 奖金也会跟着变多 09/14 08:46
124F：→ XXXXDGC: 有业界经验也不一定高分，都是眼缘吧.....一切是谜 09/14 09:35
125F：→ XXXXDGC: 工作态度就耐操能扛，不强烈要求加班费 09/14 09:38
126F：→ XXXXDGC: 假日值班夜间出勤使命必达，休假跑来公司读书学习 09/14 09:40
127F：→ XXXXDGC: 下班晚半小时再走，这样肯定会有很好的印象 09/14 09:43
128F：推 HYH84: 我跟crohns保证 2412还是赢9成系统厂 09/14 12:04
129F：推 SilverFlare: 我面试当天15分钟对答顺畅没有什麽不会或是卡住的点 09/14 12:28
130F：→ SilverFlare: ，但是面试分数67，我考行销业务请问我是做错了什麽 09/14 12:28
131F：→ SilverFlare: ？学经历太烂科系不相关吗？ 09/14 12:28
132F：推 mozume: 光看外表,根据我长期观察新进人员的外表都是忠厚老实相, 09/14 12:38
133F：→ mozume: 长管们都想找乖乖牌型,免给自个找麻烦 09/14 12:38
134F：推 gbman: 业务类没经验又科系不相关大机率被刷XD 09/14 13:28
135F：推 crohns: 有些长官喜欢俊男美女喔，尤其某些不是针对个人家庭用户 09/14 13:32
136F：→ crohns: 的业务行销新事业开发单位 09/14 13:32
137F：→ crohns: 不过有些比较老派的长官的确喜欢古意老实人，不过如果你 09/14 13:32
138F：→ crohns: 个性是真的古意又老实...可能要想一下如果碰到鸡巴单位鸡 09/14 13:32
139F：→ crohns: 巴同事长官你要怎麽办？ 09/14 13:32
140F：→ crohns: 128楼 09/14 13:32
141F：→ crohns: 老人一定屌打，一堆薪水比真的有管理实权的五哥理级资深 09/14 13:32
142F：→ crohns: 主管薪资还高的老废物 09/14 13:32
143F：→ crohns: 新人我不敢说，但是菁英我听到的普遍是不差 09/14 13:32
144F：推 BAgaOZc: 填志愿想请教一下，网路技术分公司跟营运处哪个好？ 09/14 14:18
145F：推 SS159: 同问+1 09/14 14:32
146F：推 yfch: 帮问 资讯技术、网路技术、企业客户，三个志愿该怎麽排呢？ 09/14 14:49
147F：→ JET520520: 我知道有的菁英挂专四领满就破百了 09/14 16:15
148F：推 crazypower: 工作本来就没有绝对，有的人喜欢事情少、单纯的，有 09/14 16:25
149F：→ crazypower: 的人喜欢钱多的、有的人想回家乡工作，选择最适合自 09/14 16:25
150F：→ crazypower: 己的就好了，中华可能是最快破百的，但升180後还有多 09/14 16:25
151F：→ crazypower: 少增值空间呢？ 有些人觉得破百就满足了，电厂值班钱 09/14 16:25
152F：→ crazypower: 也是比较多，但有些人不喜欢轮班，选择自己想要的 09/14 16:25
153F：→ crazypower: 不需要去比较，自己开心就好 09/14 16:26
154F：推 Iver3on5566: 想问高雄电信线路与维运的缺，只有网路技术分公司跟 09/14 17:30
155F：→ Iver3on5566: 高雄营运处这两个，请问有相关工作内容资讯吗，谢谢 09/14 17:30
156F：推 yel203zxc: 网分应该多是坐办公室做管理 查核之类的工作，相比营运 09/14 17:43
157F：→ yel203zxc: 处安全 轻松 09/14 17:43
158F：→ JET520520: 简单讲，现在进种花很可能十年内破120，之後就龟速往1 09/14 17:44
159F：→ JET520520: 50迈进（菁英可能五年120） 09/14 17:44
160F：推 Libz: 不过如果坐办公室，没配车是不是就少几千的津贴了？ 09/14 18:12
161F：推 boweiwu18: 线路网分其实就是跑基地台啊没有比较好吧 09/14 18:15
162F：推 brian852741: 高雄线维网分只开1个名额 索性就摆第一顺位了 大概 09/14 18:23
163F：→ brian852741: 也轮不到我 09/14 18:23
164F：推 yel203zxc: 不是外勤就一定会配车 09/14 18:41
165F：推 HYH84: 年轻人都赢好吗 剩下的无须多言 言尽於此 09/14 19:42
166F：→ k879311: 客网10年破百就很偷笑了 09/14 20:05
167F：推 simonscott88: 卡对位子就升很快啊 有些单位近几年都要退光了 09/14 20:30
168F：推 crohns: 不同单位会差很多，有的是议薪可以直接谈到破百一包，面 09/14 21:59
169F：→ crohns: 试到总经理直接问你要多少，有的要撑个几年 09/14 21:59
170F：→ chter: 谁面试到郭总说来听听，基层面试顶多到分公司总经理或副座 09/14 22:41
171F：→ chter: 公司营收成长跟老人退休无关吧，营收归营收，人力归成本 09/14 22:46
172F：推 HYH84: 对 09/14 22:59
173F：推 crazypower: 营收有专标案、网飞、5G、居家办公的网路需求赞助， 09/14 23:08
174F：→ crazypower: 获利提升有部分是靠降低人力成本 09/14 23:08
175F：推 GoToCHT: 反正获利提升 奖金跟着变多 希望回到eps5 09/14 23:16
176F：推 crazypower: 只要获利提升的话，可以考虑请蔡董回来 09/14 23:33
177F：推 k879311: 飞网都没在推了...还在飞网？ 09/15 00:02
178F：推 Sakmidik: 营运处&网分都待过，建议可选营运处 09/15 00:12
179F：推 earth5157: 借题想请问中钢电员（未知）以及建设维运前辈们怎麽看 09/15 00:20
180F：→ earth5157: ？谢谢 09/15 00:20
181F：→ mozume: 专标案?九成赔钱货，5G? 目前还在烧钱中 09/15 06:55
182F：推 crohns: 分公司啦，怎麽可能是郭大总XD 09/15 07:29
183F：→ crohns: 国分企分可以考虑 09/15 07:29
184F：推 XXXXDGC: 专门costdown不要搞到人仰马翻就好了 09/15 07:59
185F：推 tom1125: 笑死 说客网十年破百要偷笑 升不上去不要来这偷抱怨好吗 09/15 09:37
186F：推 wayne123627: 所以网分的话不推吗@@ 09/15 11:36
187F：推 ppit12345: 前些年进去说不定真的没得破，因为老塞都在而且很多也 09/15 11:45
188F：→ ppit12345: 都升不上去，加给跟责任也都被老塞抓着，升级跟加班也 09/15 11:45
189F：→ ppit12345: 轮不到新人，现在是站着位置的都直接退光，有心的会抢 09/15 11:45
190F：→ ppit12345: 没心的都闷闷做事去。 09/15 11:45
191F：推 HYH84: 要看单位啦 规划设计的话不错 09/15 12:35
192F：→ dong531: 宁缺勿滥很好啊，没补人一个人要做两个人的事，补个烂人 09/15 16:10
193F：→ dong531: 变成一个人要做三个人的事 09/15 16:10
194F：推 simonscott88: 中华的传统就是会补烂咖进来 09/15 19:04
195F：→ CWC520: 我就问 补进来的是烂咖，那楼上你是什麽咖？ 09/15 21:26
196F：推 shanwind626: 反正不要企客 其他单位都好 09/15 21:50
197F：推 GoToCHT: 企客没那麽不堪啦 企客体系很庞大的 09/15 22:06
198F：推 shanwind626: 如果是营运处的企客单位…梦到的都很吓人… 09/15 22:19
199F：推 shanwind626: 看过网维规设3年不到一群人升180，结果企客年轻人加 09/15 22:44
200F：→ shanwind626: 班到深夜，上面还是升老屁股，年轻人万年0 09/15 22:44
201F：→ shanwind626: 00…到现在n年未升，还一天到晚被追绩效，OT後营运处 09/15 22:45
202F：→ shanwind626: 企客单位的问题更严重 09/15 22:45
203F：→ k879311: 最可怕的是，老人临去秋波，把组织整并一番有些缺砍掉了 09/15 22:59
204F：→ k879311: ，然後自己拍拍屁股退休，临走前对着年轻人说，年轻人未 09/15 22:59
205F：→ k879311: 来天下都是各位的了...... 09/15 22:59
206F：推 shanwind626: 超常听到+1….做梦都吓醒了 09/15 23:37
207F：推 tacimio1216: 请问新北营运处的企客单位如何？ 09/15 23:47
208F：推 nothingonu: 不是跟年轻人说：将来都是你的，现在努力点 上面会看 09/15 23:56
209F：→ nothingonu: 到的! 09/15 23:57
210F：→ dong531: 等等，你知道0-3阶你的考绩分数跟同一阶的比较，只要排前 09/16 08:15
211F：→ dong531: 33%系统就会自动晋阶吗？n年跟新人比考绩都没有前33%过你 09/16 08:15
212F：→ dong531: 有什麽头绪吗？ 09/16 08:15
213F：推 HYH84: s大说的是真的….感觉风水轮流转 唉 09/16 17:16
214F：推 chter: 老人：年轻人多拼一点，未来是你的 09/16 19:28
215F：→ chter: 心里OS：不然中华股价要崩啦！ 09/16 19:28
216F：→ poco0960: 今年1月报名3月面试，5月就叫你去上班了 09/16 19:35
217F：→ poco0960: 老人干话听听笑笑就好 09/16 19:39
218F：推 luckegg88: 想问询问说，我分发到台中营运处（线路的）之後工作是 09/16 19:42
219F：→ luckegg88: 进去才知道分到哪里吗？ 09/16 19:42
220F：→ poco0960: 没人帮忙就只能掷筊 09/16 19:48
221F：推 shanwind626: 回dong大的话，可能我们系统出问题，这几年进来敝单 09/17 09:41
222F：→ shanwind626: 的新人全部都没有人破0耶～ 09/17 09:41
223F：推 GoToCHT: 长官很重要，好的长官比较会乔分数，会给年轻人打优 09/17 10:25
224F：推 XXXXDGC: 新人不是拿来榨的吗= = 09/17 15:01
225F：→ XXXXDGC: 考绩升迁和做的事情一点关系都没有 09/17 15:02
226F：→ XXXXDGC: 那33%看着笑就好了，不公平的事情不差这件 09/17 15:06
227F：→ mimieric: 33% 大概考绩要拿87分… 一般都是85…可想而之很难。180 09/17 16:14
228F：→ mimieric: 之前 拿87分最直观的就是升一阶（会加薪），新人一开始 09/17 16:14
229F：→ mimieric: 都在第0阶，大家常说的180是在第六阶（180以上都只能靠 09/17 16:14
230F：→ mimieric: 长官提拔），至於180之前 目前只能靠每年考绩87分慢慢 09/17 16:14
231F：→ mimieric: 升阶。至於180之後都只能靠提拔，考绩拿87分也不会再升 09/17 16:14
232F：→ mimieric: 阶。 而长官通常为了和谐，会给大家85 ，然後几个比较好 09/17 16:14
233F：→ mimieric: 的人86分。因为若给了某一人87分，势必就会有些人比较低 09/17 16:14
234F：→ mimieric: 分….而且有些长官似乎都不知道87分对新人升阶有帮助， 09/17 16:14
235F：→ mimieric: 都以为给86分就是鼓励….. 09/17 16:14
236F：推 yel203zxc: 真的有87.88的 只是你不知道而已 09/17 16:53
237F：推 GoToCHT: 最近几年86就会升了 09/17 17:28
238F：推 xsx: 加入中华，人生胜利模式开启！ 09/18 12:47
239F：推 sam12213: 我86没升 我是不是脸黑…… 09/18 19:08
240F：推 ppit12345: 86要连三，87也还要前面，就当修炼身心吧。 09/18 19:51
241F：→ english12335: 87没升都没说话了 09/18 20:46
242F：→ dong531: 真假，我这两年都87耶，话说你86没升不就表示有33%的人拿 09/22 08:45
243F：→ dong531: 87+了吗QQ 09/22 08:45