※ 引述《icro111 (大色胚)》之銘言 : ※ 引述《sexy1128 (G3)》之銘言： : : 話說小弟在群組看到發電處送到電廠的簽辦時也嚇了一跳！ : : 居然要廠方評估電廠備載機組操作人員發包出去的經費，而且要讓基載的機組保養 人員 : 再兼備載保養業務！ : : 原機組維護及操作人員何去何從都沒著落，居然會搞到這地步？ : : 稍微有概念的都會懷疑，該不會是某位退休的高官，想找另一個賺錢的外包事業， 但是 : 連機組運轉人員也可能淪為別人的嘴上肉？那大家何必這麼辛苦考進來？ : : ----- : : Sent from JPTT on my iPhone : 我記得之前是評聽說 : 值班主任跟領班是正式的 : 其他都由外包商來處理 : 減少值班人力 : 首先是值班成本太高了 : 每個人晚上要夜點費 : 噪音津貼 : 還有12切 : 比維護的成本高 : 在技術方面 值班人員確實有技術 : 但這技術被取代性太高 : 你問認識的 : 在電廠 10個有9個想去值班 : 錢多 事少 壓力小 : 缺點是生理時鐘 : 但是你認為半夜會 強迫要你醒著嗎 都自動化了 : 在維護 要採購 要負責機組維修 : 技術含量較高 : 妥善率的壓力 : 許多人會在退休前去值班 : 讓退休金更多 : 我只能說這個構想不會過關 : 工會一定擋掉 在下不才為某汽力機組值班主任 想澄清幾點： 1、我想應該沒什麼機組的噪音大過於汽力機組了吧，但我確實從沒領過噪音津貼 2、值班年薪大概20個月，維護年薪大概18-19個月，要視該單位加班之程度，以電廠來 說常常輪流大修，維護年薪與值班人員相距甚少 3、值班人員如果只是開關閥、照表巡視也許被取代性高，但機組很多不正常是必須靠經 驗累積去判斷，並且機組由非常多系統所組成，與維護配合工作時，每個系統都必須了 解，所以資訊量也非常多，廣而不精需要隨時複習以備不時之需，這些可能就是非勞力 工作之外時，值班人員上班在做的事，所以這種日積月累熟悉的程度也不容易被取代， 再者就是法規面，現在要甲級鍋爐不是那麼容易考，但卻是操作鍋爐必備。 4、電廠十個有九個想去值班，這我完全前所未聞，我身邊的大概都是從值班調出去維護 ，尤其以年輕人居多，退休的人想進值班倒是真的有 5、設備自動化不代表不會有問題，設備沒問題也不代表機組不會有問題，整個汽水循環 是動態平衡，隨時一個地方失去平衡都有可能導致跳機事故，所以要隨時監視，並且要 即時反應，這就是值班人員的壓力。 --

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