※ 引述《icro111 (大色胚)》之铭言 : ※ 引述《sexy1128 (G3)》之铭言： : : 话说小弟在群组看到发电处送到电厂的签办时也吓了一跳！ : : 居然要厂方评估电厂备载机组操作人员发包出去的经费，而且要让基载的机组保养 人员 : 再兼备载保养业务！ : : 原机组维护及操作人员何去何从都没着落，居然会搞到这地步？ : : 稍微有概念的都会怀疑，该不会是某位退休的高官，想找另一个赚钱的外包事业， 但是 : 连机组运转人员也可能沦为别人的嘴上肉？那大家何必这麽辛苦考进来？ : : ----- : : Sent from JPTT on my iPhone : 我记得之前是评听说 : 值班主任跟领班是正式的 : 其他都由外包商来处理 : 减少值班人力 : 首先是值班成本太高了 : 每个人晚上要夜点费 : 噪音津贴 : 还有12切 : 比维护的成本高 : 在技术方面 值班人员确实有技术 : 但这技术被取代性太高 : 你问认识的 : 在电厂 10个有9个想去值班 : 钱多 事少 压力小 : 缺点是生理时钟 : 但是你认为半夜会 强迫要你醒着吗 都自动化了 : 在维护 要采购 要负责机组维修 : 技术含量较高 : 妥善率的压力 : 许多人会在退休前去值班 : 让退休金更多 : 我只能说这个构想不会过关 : 工会一定挡掉 在下不才为某汽力机组值班主任 想澄清几点： 1、我想应该没什麽机组的噪音大过於汽力机组了吧，但我确实从没领过噪音津贴 2、值班年薪大概20个月，维护年薪大概18-19个月，要视该单位加班之程度，以电厂来 说常常轮流大修，维护年薪与值班人员相距甚少 3、值班人员如果只是开关阀、照表巡视也许被取代性高，但机组很多不正常是必须靠经 验累积去判断，并且机组由非常多系统所组成，与维护配合工作时，每个系统都必须了 解，所以资讯量也非常多，广而不精需要随时复习以备不时之需，这些可能就是非劳力 工作之外时，值班人员上班在做的事，所以这种日积月累熟悉的程度也不容易被取代， 再者就是法规面，现在要甲级锅炉不是那麽容易考，但却是操作锅炉必备。 4、电厂十个有九个想去值班，这我完全前所未闻，我身边的大概都是从值班调出去维护 ，尤其以年轻人居多，退休的人想进值班倒是真的有 5、设备自动化不代表不会有问题，设备没问题也不代表机组不会有问题，整个汽水循环 是动态平衡，随时一个地方失去平衡都有可能导致跳机事故，所以要随时监视，并且要 即时反应，这就是值班人员的压力。 --

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