作者Liujimmy6583 (四不像)
看板Gov_owned
標題[閒談] 國營的勞務人員是不是流動率很低?
時間Fri Feb 12 10:05:35 2021
之前單位的勞務大姊 說他在公司服務好幾十年了
他說他們每年都在換公司
可是換公司 阿他怎還在這裡做?
講得我一頭霧水
感覺國營的勞務好像也挺穩定的阿
會不會很多人去應徵阿
像是比較沒危險性的勞務缺
應該也很多人想進吧?
可是怎麼看都固定的人 而且年資都很老...
難道 另有蹊翹?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.122 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1613095537.A.6F2.html
1F：推 wwe50033: 就外包老闆換人，下面人都不變。 02/12 10:10
可是這樣外面的人想應徵 不就都沒辦法? 還是這也需要一些親情才進的去
換個角度想 也是很穩定阿 應該福利也不錯吧
※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:12:45
2F：推 seven120609: 最低標決標的勞務包，福利不會很好 02/12 10:19
不是最有利標精神? 可是至少不會被炒 穩穩坐到65吧?
※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:25:34
3F：→ jailkobe5566: 有些人家裡沒缺錢，只是來打發時間的 02/12 10:40
4F：推 sn245763: 啊你人不就在國營裡，還不夠穩定？ 02/12 11:07
5F：→ sn245763: 固定26k幾乎不會調薪，有這麼好羨慕？ 02/12 11:08
6F：推 cigxm: 公司清潔打掃的阿姨，做了二十幾年，給您參考 02/12 11:21
7F：推 ken812025: 每年上頭上包公司都會換=沒年資 沒福利 所以會跳的早 02/12 11:25
8F：→ ken812025: 跳了 沒跳的大多就是習慣的 02/12 11:25
9F：→ ken812025: 最慘 早年薪水拿到後 薪水還要回扣回外包老闆 02/12 11:26
10F：推 applebird: 拿多少錢作多少事啊，外包公司都同一個老闆或親戚開的 02/12 11:57
11F：→ applebird: 這個價錢請外勞會更認真作事 02/12 11:58
12F：推 IamMIT5566: 沒福利 沒年終 不會調薪 沒壓力也不錯 02/12 12:09
13F：→ orange722: 過年前可以分到一點紅 02/12 12:13
14F：推 taihao: 外包是不是換公司就年資重來9 02/12 12:24
15F：→ Cliffx: 沒福利 爛死 02/12 12:32
16F：推 pandaswepp: 7樓說的沒錯 的確有這種狀況 02/12 12:36
17F：→ pireal: 有看過流動率很高的和很低的外包，主要看單位和區域性質， 02/12 13:00
18F：→ pireal: 流動率高的很多是年輕阿妹仔，外包公司換包或定期辦應徵 02/12 13:00
19F：→ pireal: 面試，流動率低的大多有年紀的阿姨，外包公司根本也不用 02/12 13:00
20F：→ pireal: 招人，標到就直接承接固定人員成為自己員工... 02/12 13:00
21F：推 ukfuture: 送送公文還輕鬆，其他外包勞力活很累，福利差只是穩定 02/12 13:15
22F：推 Sayd20: 送公文的沒看過離職的 02/12 13:43
23F：推 NinjaQ: 送公文這種爽外包 還輪不到外人呢 02/12 13:43
24F：→ NinjaQ: 都馬是公司內的誰誰誰 才能進來的 02/12 13:43
25F：推 zero09107: 幾乎都做身體健康的 有勢力的更好 太累太麻煩的不用做 02/12 14:10
26F：推 lml99: 不都親朋好友？ 02/12 14:23
27F：推 baychi999: 外包的啊 爽缺都萬年外包輪不到我們 02/12 14:37
28F：推 wp972160: 台電內都歷任長官的親戚朋友啦 不敢明講而已 02/12 15:26
29F：→ j603332002: 單純賺管理費的勞務包，通常會留用前一包的人力，省 02/12 15:39
30F：→ j603332002: 時間也不用訓練。技術門檻高的勞務採購包都是員工跟 02/12 15:39
31F：→ j603332002: 公司走。 02/12 15:39
32F：→ j603332002: 對員工來說只要換老闆，特休沒辦法累積，但這種的老 02/12 15:41
33F：→ j603332002: 闆基本不太管員工，都是班長在管。 02/12 15:41
34F：推 martin0821: 外包總是被固定那些公司標到，你有關係的就沒有關係 02/12 16:26
35F：→ martin0821: 外包公司根本什麼事情都不用做，每年爽賺一堆錢 02/12 16:26
36F：噓 johnsnow: 一堆勞務外包被公司刻扣薪水，還要被廠商或國營員工使 02/12 16:40
37F：→ johnsnow: 喚 02/12 16:40
38F：→ johnsnow: 你覺得爽不會去應徵嗎 02/12 16:40
39F：→ johnsnow: 另外沒有違反利衝規定的話，你管得標廠商想不想僱用同 02/12 16:42
40F：→ johnsnow: 批人 02/12 16:42
41F：噓 johnsnow: 明明就知道原因，結尾還要「有沒有蹊蹺」的顧弄懸疑跟帶 02/12 16:45
42F：→ johnsnow: 風向，真是無聊到極點 02/12 16:45
43F：→ gacktmm7633: 不高興的話下次勞務契約自己寫 02/12 17:26
44F：→ seven120609: 會不會被炒完全看得標廠商，就算得標廠商想整批換掉 02/12 18:04
45F：→ seven120609: 也可以，不會穩穩做到65 02/12 18:04
46F：推 NewIan: 但薪水大概就三萬多，但是也不是絕對穩，新老闆想換人或 02/12 18:04
47F：→ NewIan: 是單位政策改變，勞務也沒有保障。 02/12 18:04
48F：→ hokkaidosky: 樓上聽到的算好了喔，有些單位勞務人員只有最低工資 02/12 19:48
49F：推 dormant412: 勞務實拿22-24而已喔 02/12 19:58
50F：推 sunandmoonof: 最低標會把薪水砍到極限 換廠商就一切重來。 02/12 20:50
51F：→ sunandmoonof: 正常不會換人，所以其實算穩定 02/12 20:51
52F：推 ken812025: 補樓上 不然回扣給老闆怎麼來的xD 標案23100 員工薪水2 02/12 22:54
53F：→ ken812025: 3100 老闆怎麼賺 當然是叫員工扣還給老闆囉~ 02/12 22:54
54F：推 ttgg: 很多是透過高層關係進來吸國營事業奶水的冗員 02/12 23:45
55F：推 love50921: 醫院的清潔也是領基本工資，但是很操。 02/13 13:21
56F：→ love50921: 所以都是60-80歲的老人在做 02/13 13:21
57F：→ love50921: 很可憐的 02/13 13:21
58F：→ love50921: 如果國營勞務基本工資，但是很涼，其實也是另一種的好 02/13 13:22
59F：→ love50921: 缺 02/13 13:22
60F：推 davidbeckham: 勞務案會有管理費，說回扣的是不是還在撥接 02/13 21:16
61F：噓 johnsnow: 其實要員工把部分薪水還回去的事情還是會發生喔 02/14 08:47
62F：→ johnsnow: 樓上說人撥接也是很好笑 02/14 08:47
63F：→ johnsnow: 活在自己的世界 02/14 08:48
64F：→ nnn2149: 這種已經在勞務契約明文禁止了，只要勞務檢舉就會嚴正處 02/14 17:19
65F：→ nnn2149: 理，如果你有發現類似情形，不信的話可以跟政風或公共工 02/14 17:20
66F：→ nnn2149: 程委員會檢舉，保證重罰廠商 02/14 17:20
67F：推 cocosu: 勞務公司很剝削 有的老勞務有霸凌新人文化 02/15 11:15
68F：推 cocosu: 家人在軍系醫院 因為卡債做護佐大夜時薪不到140.. 02/15 11:17
69F：推 ken812025: 嘛 我也希望是撥接阿~最好不要有這種垃圾公司剝削勞工 02/16 00:52
70F：→ ken812025: 囉 02/16 00:52
71F：→ danny91074: 直營站應徵加油員如果不是學生 也全都勞務啊 哪要靠 02/16 07:53
72F：→ danny91074: 什麼親情== 02/16 07:53
73F：推 bear753951: 勞務案什麼時候有管理費了 02/17 09:16
74F：→ band0130: 台x的ae很多都是認識的拉進來做的... 02/17 13:40
75F：→ comit: 就最低薪資，沒多的 02/18 12:40