說到台水，之前聽人家說， 台水的評價人員在公司其實都在做職員的工作， 所以不少評價人員不是跑去準備升等考， 不然就是去準備其他的公職考試， 難怪流動率高！ 不過說也奇怪，既然做職員的工作， 怎麼職員不多招一點就好， 還是說公司想省成本， 招募評價人員來以工代職， 讓評價人員來做職員的工作。 ※ 引述《opemhood (大漢堡)》之銘言： : ※ 引述《aoliyuao (aoliyuao)》之銘言： : : 各位有離職經驗的朋友好: : : 想請教水公司士級人員，年資3年多，如果在明年1/1離職(工作到12/31)，是否可領明 : 年 : : 考績獎金? : : 1.爬過文，沒看到有關台水離職的權益相關文章；之前嘗試問人資，人資的人很不友善 : 。 : : 2.至於背後原因，傾向被工作壓迫到即將得憂鬱症的地步吧…聽我說過的人大概都是用 : 憐 : : 如果有相關經驗的同仁，希望能向你們賜教，這種類公務員工作真的讓人很不敢恭維。 : : ----- : : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD. : 台水就醬呀 : https://i.imgur.com/GBqk1QX.jpg : 有特休你還請不到 : 假日都要被抓去加班 : 然後還只給你請補休 : 後面再故意安排一堆工作給你 : 等年底在把你補休吃掉 : 最好採購跟工程都你做 : 驗收章承辦人蓋你 : 出事了股長主任說我不清楚 : 後面來個大大舉起輕輕放下，私底下跟你協調你先認罪記個過 : 後面在唬你以後一定讓你升等 : 想要去檢舉違反勞基法？？ : https://i.imgur.com/iN2zpPT.jpg : 國營就是一個大鍋飯，大醬缸 : 你做的再好在辛苦，打考績主管通常不會第一個想到你 : 除非真的不在乎 : 現在有在聯絡的同事還是五等四級 : 從以前四等二級慢慢跳 : 兩乙之後拿到甲 : 後面就連續三年乙 : 要寫報告，上頭還真的不在乎 : 看明年會不會升到滿級 : 至少安慰一下自己(嘆) : 不過都要離職了 : 你就知道該怎麼做嚕 --

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