跳車當然要處理 但是現在都很先進 除非是某些關鍵設備剛好都壞了 才會大跳車 只有一台 影響不大 更何況 保守調度 多開一台 突發事件 你在值班 當然要處理阿 你在上班欸 但是如果是職員。課長或者主辦 放假的時候 還不是要來 再來為啥有這麼多人要雇轉職 首先。自己有把握當了職員 不會過的不好 譬如考職員去輪班 玩政治 搞關係 去比較涼的單位 不過有些人都是被凹 雇待職 不如直接考職 還有就是想回家 考職員 考上看能不能去離家近的 ※ 引述《CS7788 (肥宅)》之銘言： : 當然 : 是真的 : 雇員你願意 : 可以領到每個月10萬左右 : 聽說還有更高的 : 進去跟著學 : 反正就是不懂 : 不會就跟老前輩請教 : 或者在旁邊看 : 等也是順利升等 : 就算卡等也還好 : 不用勞心 只要勞力 : 很多都是當檢驗員 : 再去輪班 下去。薪水更是高 : 抄表 操作 也不太會變化 : 為了保命 該做的動作要做 不要賭就好 : 雖然輪班生理時鐘會亂 : 但是 半夜偷偷 眯 我相信沒有一個人會怪 : 我就不相信主管不會眯 : 你說能不能做到退休 : 身體會不會壞 : 我只能說 我有看到身體很好的 : 常常運動該睡就睡 : 職員 雖然上限高 背負的壓力也大 : 契約 : 人事鬥爭 : 進度 : 我只能說 : 雇員家庭可能會比較和諧 : 雖然為了錢不能跟職員一樣正常班 : 但是你下班就不用擔心公司 : 也沒有責任 義務去處理突發事件 : 職員還要低聲下氣去請你幫忙 : 考職員真的要好好考慮。 : 雇員才是王道 : ※ 引述《OAO5566 (OAO)》之銘言： : : 唉...先不說你是不是反串 : : 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的，就姑且良心回你一次 : : 以前大家說雇員CP高，在於它「好準備」（尤其跟高普考相比） : : 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下，基本上都會上 : : （但版上一直鼓吹雇員cp高，我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦） : : 如果你又被分到工作比較不屎的缺，那CP更高了 : : 雇員CP要高，就要18歲畢業就進來 : : 那時候18歲的你領23K，LP捏一下不算什麼，反正小菜鳥別太白目，老大哥都會照顧 : : 到了22歲，別人大學才剛畢業，你已經差不多9等底薪42K了，有其他加給則更多 : : 對比之下，人家剛大學畢業還不一定能找到40K的工作，你已經贏在起跑點了 : : 時間再拉久一點看，到30歲你基本上頂天，應該也有約60K了 : : 這薪水已經算嚇嚇叫了，屌打一堆民間企業 : : 所以年紀大了才考雇員，你就要先耐得住前期的低薪 : : 雇員前期的薪水對比你之前在科技業可能百萬年薪，就是小蝦米對大鯨魚 : : 因此口試題型才會有面試官問：之前在科技業工作，考進來薪水比較低會不會不適應 ？ : : 問這種問題是有來由的，不然以為面試官問心酸的？ : : 還有，勞保現在是比公保優的（前提沒破產） : : 你去問問公務員如果可以保勞保鐵定搶著要，誰想吃宮保雞丁... : : 良心建議，LP捏著 : : 雇員是倒吃甘蔗型的，到後期薪水不會比職員差 : : 原文底下推文很多人說了，職員薪水對比科技業來說真的太低 : : 另外雇員工作安全環境沒有太差的情況下，我覺得才是真的屌打高普考 : : 雇員現在一堆人呷好逗相報，連碩士都來考 : : 因為內行的人都知道，不用勞心準時下班的工作CP最高 --

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