跳车当然要处理 但是现在都很先进 除非是某些关键设备刚好都坏了 才会大跳车 只有一台 影响不大 更何况 保守调度 多开一台 突发事件 你在值班 当然要处理阿 你在上班欸 但是如果是职员。课长或者主办 放假的时候 还不是要来 再来为啥有这麽多人要雇转职 首先。自己有把握当了职员 不会过的不好 譬如考职员去轮班 玩政治 搞关系 去比较凉的单位 不过有些人都是被凹 雇待职 不如直接考职 还有就是想回家 考职员 考上看能不能去离家近的 ※ 引述《CS7788 (肥宅)》之铭言： : 当然 : 是真的 : 雇员你愿意 : 可以领到每个月10万左右 : 听说还有更高的 : 进去跟着学 : 反正就是不懂 : 不会就跟老前辈请教 : 或者在旁边看 : 等也是顺利升等 : 就算卡等也还好 : 不用劳心 只要劳力 : 很多都是当检验员 : 再去轮班 下去。薪水更是高 : 抄表 操作 也不太会变化 : 为了保命 该做的动作要做 不要赌就好 : 虽然轮班生理时钟会乱 : 但是 半夜偷偷 眯 我相信没有一个人会怪 : 我就不相信主管不会眯 : 你说能不能做到退休 : 身体会不会坏 : 我只能说 我有看到身体很好的 : 常常运动该睡就睡 : 职员 虽然上限高 背负的压力也大 : 契约 : 人事斗争 : 进度 : 我只能说 : 雇员家庭可能会比较和谐 : 虽然为了钱不能跟职员一样正常班 : 但是你下班就不用担心公司 : 也没有责任 义务去处理突发事件 : 职员还要低声下气去请你帮忙 : 考职员真的要好好考虑。 : 雇员才是王道 : ※ 引述《OAO5566 (OAO)》之铭言： : : 唉...先不说你是不是反串 : : 虽然肥宅我平常也发蛮多废文的，就姑且良心回你一次 : : 以前大家说雇员CP高，在於它「好准备」（尤其跟高普考相比） : : 技术类的随便买几本参考书嗑一下，基本上都会上 : : （但版上一直鼓吹雇员cp高，我是不知道之後录取容易度会不会跟职员黄金交叉啦） : : 如果你又被分到工作比较不屎的缺，那CP更高了 : : 雇员CP要高，就要18岁毕业就进来 : : 那时候18岁的你领23K，LP捏一下不算什麽，反正小菜鸟别太白目，老大哥都会照顾 : : 到了22岁，别人大学才刚毕业，你已经差不多9等底薪42K了，有其他加给则更多 : : 对比之下，人家刚大学毕业还不一定能找到40K的工作，你已经赢在起跑点了 : : 时间再拉久一点看，到30岁你基本上顶天，应该也有约60K了 : : 这薪水已经算吓吓叫了，屌打一堆民间企业 : : 所以年纪大了才考雇员，你就要先耐得住前期的低薪 : : 雇员前期的薪水对比你之前在科技业可能百万年薪，就是小虾米对大鲸鱼 : : 因此口试题型才会有面试官问：之前在科技业工作，考进来薪水比较低会不会不适应 ？ : : 问这种问题是有来由的，不然以为面试官问心酸的？ : : 还有，劳保现在是比公保优的（前提没破产） : : 你去问问公务员如果可以保劳保铁定抢着要，谁想吃宫保鸡丁... : : 良心建议，LP捏着 : : 雇员是倒吃甘蔗型的，到後期薪水不会比职员差 : : 原文底下推文很多人说了，职员薪水对比科技业来说真的太低 : : 另外雇员工作安全环境没有太差的情况下，我觉得才是真的屌打高普考 : : 雇员现在一堆人呷好逗相报，连硕士都来考 : : 因为内行的人都知道，不用劳心准时下班的工作CP最高 --

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