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標題[新聞]羨慕！中華電信將加薪 平均調幅3%、最
時間Wed Nov 13 23:35:05 2019
羨慕！中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5%
2019-11-13 17:54經濟日報 記者黃晶琳／
電信龍頭中華電信13日召開董事會討論加薪提案，獲全體出席董事支持通過。本次平均調
幅3％，並自109年1月1日起生效。
中華電信面臨產業環境變化，已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫，加速扮演智
慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，帶動台灣電信產業發展為使命，共同迎接2020年即
將展開5G元年的挑戰。同時，中華電信為響應政府拚經濟，提高人民所得，改善國內薪酬
待遇，公司有盈餘要回饋員工加薪，以激勵員工士氣，帶動企業發揮社會責任為目標。
中華電信表示，本次加薪設計，在總預算額度內運用在攬才及留才二方面，針對特殊性、
稀少性專長之高科技人才延攬加入並規畫有彈性的核薪機制，著重照顧年輕、基層及優秀
員工，採定額加薪外再按績效表現加成調薪，其中部分員工之調幅將可超過5%。
新聞網址：
https://udn.com/news/story/7240/4162939
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1F：推 yel203zxc: 羨慕 11/13 23:40
※ 編輯: chianchan (111.249.251.62 臺灣), 11/13/2019 23:44:32
2F：推 kokokko416: 推 11/13 23:45
3F：→ gameboy0618: 該考中華了 11/14 00:39
4F：推 english12335: 這波進去的不知道有沒有@@ 11/14 01:00
5F：推 maxcockroach: 民營的好處就是調整薪水可以不鳥政府！讚 11/14 07:06
6F：推 rul284dl: 羨慕 11/14 07:07
7F：推 wci: 107年有一次類似的結構性調薪當時試用期沒滿的是調定額1500 11/14 07:36
8F：推 maxcockroach: 這陣子都是財政部、交通部在講調薪，經濟部呢？ 11/14 07:36
9F：推 lovefisk: 中華這幾年好像調幾次了 11/14 08:04
10F：推 TAKEPAN55: 兩年一次？ 中鋼好像是年年調 11/14 08:19
11F：推 Sevenereka: 中華電 國營首選無誤 11/14 09:04
12F：推 chter: 這是“額外的”結構性調薪 11/14 09:09
13F：推 tranquilest: 今年考上，明年3月報到的，也有3%調薪嗎？ 11/14 09:24
14F：推 hanesan: 董事會有交通部，哪可能能不鳥政府 11/14 09:43
15F：→ satff: 別人的公司 唉 11/14 09:50
16F：推 dreamyfish: 今年新進員工也能跟上這波結構性調薪嗎？！ 11/14 10:20
17F：推 wf23: 衝衝衝 11/14 10:29
18F：→ nian24: 還沒報到的應該是沒有 11/14 10:34
19F：→ ginlo999: 中華電信不算是國營喔。 11/14 11:40
20F：→ ginlo999: 所以不能說是國營首選。 11/14 11:41
21F：推 linci: 如果新人有的話，12月底報到的直接4萬開始 11/14 17:28
22F：推 Namukab: 半年以上才有吧 11/14 18:09
23F：推 wci: 沒有喔 1/1在職就有 11/14 19:23
24F：推 isso: 公文出來了嗎？ 11/14 19:36
25F：推 wci: 只有董事長給員工的一封信和工會快報。 11/14 19:46
26F：推 transforman: 這樣明年初報到的好虧QQ 11/14 20:21
27F：推 astar: 所以是12月報到的有 三月報到的沒有? 11/15 00:27
28F：推 espanol: 3月報到的好慘... 11/15 00:32
29F：推 wci: 107年1月1日結構性調整薪資時，有涵蓋到106年招募尚未報到的 11/15 08:49
30F：→ wci: 人員。這次應該也一樣，這次新人調可能不會超過1500。 11/15 08:49
31F：→ maxcockroach: 恭喜賺到 11/15 09:47
32F：推 english12335: 謝謝w大提供訊息~ 11/15 10:23
33F：推 restart1234: 別人的公司總不會讓我們失望 11/15 13:11
34F：→ nnn2149: 經濟部幾乎都跟著公務員調整 11/15 14:28
35F：推 lovefisk: 這次最少是1600 大部份都是在1840~1940 每職階屋頂往上 11/15 17:32
36F：→ lovefisk: 調2000 11/15 17:32
37F：推 foxxy3020: 這是結構性調薪，所以之後不管什麼時候進來的新人，都 11/16 02:25
38F：→ foxxy3020: 是之後調整後的薪水～ 11/16 02:25
39F：推 lansing813: 恭喜 11/16 15:29
40F：推 hen55688: 好奇新進人員 11/17 01:50
41F：→ hen55688: 一年後方便繼續進修碩博嗎？～ 11/17 01:50
42F：→ hen55688: 還有碩士學歷會因為在職還是普通的碩士升遷在中華有差 11/17 01:50
43F：→ hen55688: 異嗎 11/17 01:50
44F：推 wci: 進修條件有改，現在要求三年中至少兩年的考績要85以上才能申 11/17 07:24
45F：→ wci: 請進修。 11/17 07:24
46F：推 NTNUcht: 其實學歷對升遷幫助不大 11/17 10:58
47F：→ foxxy3020: 升遷只看你多厲害、做多少事、多紅，以及最重要的，上 11/17 12:06
48F：→ foxxy3020: 面長官好不好而定～ 11/17 12:06
49F：推 Submariner: 不能說學歷不重要 等升到一個階段 大家能力差不多 再 11/17 12:18
50F：→ Submariner: 來就看學歷了 11/17 12:18
51F：推 lovefisk: 學歷還是有差啦 只是後面進來的很多都是碩士級的 變 11/17 15:00
52F：→ lovefisk: 成學歷是基本的條件 不過如果你的學校是四大的 真的會 11/17 15:00
53F：→ lovefisk: 比別人多一些機會 11/17 15:00
54F：推 Namukab: 未看先猜加底薪扣獎金 最後薪水還是沒有變多 11/17 17:18
55F：推 fs3: 樓上正解 11/17 20:25
56F：推 rhycloud: 加底薪就是固定的，而獎金會漂，哪裡不好了？ 11/17 21:37
57F：→ maxcockroach: 底薪帶著走的有不好嗎？獎金反而是不確定性 11/17 22:25
58F：→ chter: N大說的沒錯 11/17 23:03
59F：→ chter: 今年營收減少，財報沒達標就是砍獎金 11/17 23:04
60F：推 cscpony: 加底薪少獎金我倒覺得比較好，畢竟年終也是吃底薪，是複 11/18 00:16
61F：→ cscpony: 利成長 11/18 00:16
62F：推 freeflying: 有加底薪就是好事，畢竟營收不佳也早是既定事實 11/18 01:05
63F：推 h910142: 中華電信起飛啦！ 11/19 12:37
64F：推 eskicurl: 加薪兩樣情...（國營和中華電比） 11/19 18:12
65F：推 iamOsaka: 營收不佳 獎金年年砍 不無小補啦 11/25 01:04
66F：→ asiagoddog: 聽說今年考進來的調不到噢 11/27 12:07
67F：推 wci: 確定了，已經錄取的調1600 11/28 17:35
68F：推 dong531: 今年和明年報到的都+1600 11/28 19:27