作者Moran (魔力紅)
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標題[情報] 國營事業 嚴重鬧人才荒 未來五年人力缺口
時間Thu Jul 25 12:38:32 2019
戰後嬰兒潮世代效應浮現，引發國營事業大量退休潮，造成國營事業人才嚴重斷層。經濟
部轄下國營事業未來三至五年內將出現「人才荒」現象，未來三年必須補足近5千人、五
年內超過7千人，才能填補人力缺口。
經濟部24日公布今年度所屬國營事業招考簡章，台電、中油、台糖及台水等事業單位初
步估計26類別至少要招考新血1,219人，最高起薪上看3萬9,000元。
根據統計，油電糖水四大國營事業未來10年將進入65歲屆齡退休高峰期，未來三至五年
內將出現5千～7千人以上的退休缺口，依照「退一補一」規劃，未來三年內四大事業單位
需填補4,884人，五年內則要補齊7,314人，否則會造成技術斷層，影響公司營運。
經長沈榮津24日表示，國營事業這幾年斷層嚴重，經濟部下令要補齊缺口，才能讓國營事
業的公用事業繼續服務眾人，強調不能有「人才荒」的過渡期。
值得注意得是，目前人力最缺乏的是中油，預估三年會有2,375人屆齡退休，五年更高
達3,622人，超越台電五年的2,500人。
中油解釋，過去國營事業一度被要求「民營化」，當時人力「凍結」無法增補，因此中
油才會比台電晚出現退休潮，後續會加大徵才，填補應有員額。
台電人資處長張廷抒指出，台電60歲以上員工多達6,168人，佔所有員工比重22％，確
實已經進入退休高峰期，到2022年底預估屆齡有1,800名退休，台電未來會依據每年出缺
名額以及上級機關核定的預算員額，分年對外辦理人才補足，不過若有提前退休情況，則
人數更高，會在同一年度增加錄取員額來遞補。據悉，台電近幾年都有約千人退休，預估
要到2024年才會趨緩。
經濟部表示，招考名額從先前公布761人增至1,219人，至放榜前名額都有可能再增加，
錄取人員起薪約在3萬6,000元至3萬9,000元；去年共招收1,399人，為歷年最多。
原文網址：
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190725000217-260202
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1F：推 MacusH: 葉配文 07/25 12:40
2F：推 littlehost: 退一補一？再說笑話嗎 07/25 12:41
3F：→ rungrung: 現在都屎缺很多剛進去就離職當然補不滿，新人都一個當三 07/25 12:42
4F：→ rungrung: 個用… 07/25 12:42
5F：推 g915006: 台水 看不出缺人 07/25 12:58
6F：推 matt40413: 退一補一是平行世界嗎 07/25 13:22
7F：噓 akein6230: 台電 退一補一離二 07/25 13:24
8F：推 mungbeanJ: 其實都快補滿了 07/25 13:28
9F：→ walayla: 五年前也這麼說 五年後了還這麼說 XD 07/25 13:59
10F：→ callmerain: 事情越來越多 單位人越來越少 07/25 14:14
11F：→ ooigi: 偷偷說職加雇還有10年吧 別緊張 07/25 14:55
12F：推 wesley76: 流動率高，每年都在招 07/25 15:12
13F：→ Lincoln: 人才荒是假的啦！ 07/25 15:35
14F：→ kevin10449: 屎缺多 07/25 15:42
15F：→ HTM: 缺"人才"阿 07/25 16:27
16F：→ slanda: 缺奴才 07/25 16:39
17F：推 spp782002: 八卦是其實缺的是雇員不是職員 07/25 16:53
18F：推 OAO5566: 都沒人問台糖... 07/25 17:22
19F：推 s463074: 補1退2調1 負成長 07/25 20:03
20F：推 merkx051: 缺雇員補職員 07/25 20:12
21F：→ petguy: 外包一堆 怎可能有很多缺 07/25 20:35
22F：噓 okway520: 退一正職補一外包吧 07/25 20:44
23F：推 shensnet: 我10年前進台電的時候，就已經聽過一堆未來十年會有退 07/25 20:54
24F：→ shensnet: 休潮、人力斷層的論點了。 07/25 20:54
25F：→ sn245763: 能早點考就快點考，外包感覺越來越多.... 07/25 20:58
26F：→ rungrung: 外包現在也面臨斷層 少子化+低薪人家寧可去坐辦公室 人 07/25 21:37
27F：→ rungrung: 也是來來去去… 07/25 21:37
28F：推 s410294: 鳥事越來越多 趁年輕能走則走 07/25 21:46
29F：推 zero09107: 北部不加錢或增加其他福利 員級要留人材比留冗員還難 07/25 22:15
30F：→ zero09107: 外包除非以後放外勞 不然大概也.... 07/25 22:16
31F：→ Hunk8267: 考起來～～～～！ 07/25 23:58
32F：推 eglaibls: 暗黑起來~~~ 07/26 00:20
33F：推 ARTORIA: 這篇到底誰寫的啊... 07/26 00:24
34F：推 Lorekeeper: 鬼島公司都流行人力外包了... 07/26 00:57
35F：噓 Justinchen: 補習班葉配? 07/26 01:03
36F：推 HarunaLuna: 都幾個五年了，要喊多久？ 07/26 01:18
37F：推 renu186667: 之前看到會議紀錄說職員比例要拉高雇員可能就慢慢不 07/26 06:36
38F：→ renu186667: 補了，以後雇員的工作搞不好真的變外包 07/26 06:36
39F：→ thewtf: 電職內部就一堆等著昇了 07/26 07:39
40F：推 morris1661: 就廣告文ㄚ 07/26 08:05
41F：→ gacktmm7633: 台水不缺人我還是第一次聽到 07/26 08:19
42F：推 mseal1s: 其實快補完了 要進來的快唷 07/26 08:34
43F：→ vvssinn: 100年就說大退潮了，現在還在說...... 07/26 08:39
44F：→ xavier971060: 補很多了，只是低等的還沒升上來，不算人才荒，應該 07/26 10:21
45F：→ xavier971060: 快停招了吧 07/26 10:21
46F：推 grayyoyo: 缺菁英啊 廢物何必升等 07/26 11:16
47F：→ Expend: 如果性別正確進來也不用去現場等於現場永遠會有缺額補不完 07/26 12:15
48F：→ Expend: 然後辦公室人員擠爆，真香 07/26 12:16
49F：→ goldberg123: 這是舊訊息吧，中油快補完了 07/26 12:37
50F：→ frice: 中油自己去查員工年齡分佈 都還沒大退咧 07/26 13:25
51F：→ sa87a16: 一千人也叫大退潮，我也醉了 07/26 16:52
52F：噓 dickagent: 女的進來技術職越多，就是搞死男的，都跑去行政職，嘔 07/26 18:15
53F：→ dickagent: 嘔嘔 07/26 18:15
54F：推 applebird: 人家是女生欸 07/26 18:21
55F：推 lml99: 女的考現場技術員，大家都很明 07/26 21:04
56F：推 Ntut814026: 可憐了男性同胞 感謝性別平等 07/26 21:27
57F：推 ooigi: 中油還10年 想考的加油 07/26 23:51
58F：推 Lincoln: 能早點考上就要快點考上，台電還有自由化 07/27 06:50
59F：→ Lincoln: 何時遇缺不補其實不知道 07/27 06:50
60F：推 dickagent: 越晚進越菜到爆，發現上面主管都比你年輕 07/27 07:00
61F：推 ARTORIA: 跑去行政職算有良心的 你沒看過待現場 然後...... 07/27 08:05
62F：→ miowkiki: 女生不只現場佔男生便宜，辦公室也是，發包、設備不會 07/27 09:16
63F：→ miowkiki: 叫女生碰，會讓女生做的事也很有限 07/27 09:16
64F：→ ginlo999: 越慢進去卡等越嚴重 07/27 09:40
65F：→ ginlo999: 現在經理級的已經有六十幾年次了。 07/27 09:41
66F：→ recipe987654: 外包協力商，10個有9個超過55歲以上 07/27 09:45
67F：推 lst77: 女森選工廠就是爽 07/27 10:24
68F：推 applebird: 考現場技術類的比考行政類的聰明，錄取率天差地遠，最 07/27 11:22
69F：→ applebird: 後卻是殊途同歸，幫QQ 07/27 11:22
70F：噓 dickagent: 越想越火，現場缺人，結果補到女的，名額就沒了，幹意 07/27 13:28
71F：→ dickagent: 滿點 07/27 13:28
72F：→ soulfully: 中油退休潮還在巔峰，台電這幾年進去的都已經很卡了 07/27 13:55
73F：→ Crazyloveyou: 女__自助餐好棒棒的 性別平等是你可以批評的嗎? 07/27 17:21
74F：→ DonnyHuang: 我們經理就6x年次的，現在一堆8x年次管理師，太晚進 07/27 19:33
75F：→ DonnyHuang: 來應該會卡到飽。 07/27 19:33
76F：→ miowkiki: 身邊一個73年當經理的，國營就是早進來升等愈好，後悔 07/27 22:48
77F：→ miowkiki: 唸啥沒用研所 07/27 22:48
78F：→ miowkiki: 近幾年女生來加油站全都塞市區，主管根本不敢派偏遠° 07/27 22:51
79F：推 hotanger: 73當經理？也太紅了吧 07/28 18:05
80F：推 gm3252: 包商年齡差距真的比雇員嚴重更多 07/28 18:54
81F：→ frice: 高考借來的也有可能 07/31 22:56
82F：噓 billeric: 缺奴才沒錯 08/01 20:47
83F：→ peter5214: 缺人才???XDDDDDDDD 國營事業始終不需要人才吧XDDD 08/10 12:27