作者Hornet7 (上帝與我們同在)
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標題Re: [情報] 中華電信106年基層專員招考 (368人)
時間Wed Jun 21 12:51:40 2017
※ 引述《g318 (^___^)》之銘言：
: 請問為什麼二試英文爛的就GG?
: 明明英文佔的比例是一試30%;
: 二試在挑個人學經歷吧？
不是只有中華電信有皇親國戚的情形，社會就是這樣。人多的大公司本來就比較有機會混，哪裡都一樣，有關係的容易get爽缺，默默爽十幾年也不會被發現。
輪班不一定不爽，就看過那種幾年都不會出缺的輪班單位，在裡面待幾年還能順便拿碩士。然後就有人爸媽是別單位的主管，忽然間就硬生了一個缺出來。
但是爽單位待久了也很危險，之前遇到一個中年失業的系統廠資深軟體工程師，寫的完整度跟剛入行新人比沒好多少，還有一堆基本送分題都拿不到...
不知道是大公司業務切太細了
還是前幾年都過太爽
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1F：推 ErnestKou: 考試考的東西跟實務上會做的事情還是有差距吧 06/21 12:58
抱歉沒說清楚，所謂的送分題，是考實務工作很常會用到的東西，要有的基本觀念
不是像國考那樣考範圍很廣，又有很多考點是平常都不太會用到的那種
2F：推 wliya: 請問 考上後是否做滿多少年可申請請調 06/21 17:49
3F：推 serenating: 有些5年，有些3年 06/21 18:11
4F：噓 xiaohapi: 學生和考生才會認為考試分數=能力 06/21 19:12
5F：推 clock0220: 不然面試分數=能力嗎??考試都不行還敢說自己多有能力.. 06/21 19:18
6F：推 Yangdacom: 推樓上 06/21 21:06
7F：→ qa17b: 請調的前提是你分到的分公司在別的地方有單位哦，如果分到 06/21 21:18
8F：→ qa17b: 數分就永遠別想調了，頂多北分或南分才有機會 06/21 21:18
※ 編輯: Hornet7 (61.230.105.195), 06/22/2017 00:01:14
9F：→ Diaw01: 活這麼大覺得只要努力就有能力 沒有能力都只是擺爛= = 06/22 00:45
10F：推 keigos: 數分在台中文心機房也是有人的 06/22 00:57
11F：→ qa17b: 數分各地都有機房啊 問題是那些機房才幾個人，要等多久才 06/22 19:43
12F：→ qa17b: 輪的到? 06/22 19:43
13F：推 ianbomb: 大公司待久會這樣很正常，真的切太細了，多的是離開現職 06/22 20:14
14F：→ ianbomb: 就變新鮮人實力的 06/22 20:14
15F：推 genius0716: 南部地區的缺就別想了。 永遠都是北部的缺最多 07/02 16:38