作者Hornet7 (上帝与我们同在)
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标题Re: [情报] 中华电信106年基层专员招考 (368人)
时间Wed Jun 21 12:51:40 2017
※ 引述《g318 (^___^)》之铭言：
: 请问为什麽二试英文烂的就GG?
: 明明英文占的比例是一试30%;
: 二试在挑个人学经历吧？
不是只有中华电信有皇亲国戚的情形，社会就是这样。人多的大公司本来就比较有机会混，哪里都一样，有关系的容易get爽缺，默默爽十几年也不会被发现。
轮班不一定不爽，就看过那种几年都不会出缺的轮班单位，在里面待几年还能顺便拿硕士。然後就有人爸妈是别单位的主管，忽然间就硬生了一个缺出来。
但是爽单位待久了也很危险，之前遇到一个中年失业的系统厂资深软体工程师，写的完整度跟刚入行新人比没好多少，还有一堆基本送分题都拿不到...
不知道是大公司业务切太细了
还是前几年都过太爽
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1F：推 ErnestKou: 考试考的东西跟实务上会做的事情还是有差距吧 06/21 12:58
抱歉没说清楚，所谓的送分题，是考实务工作很常会用到的东西，要有的基本观念
不是像国考那样考范围很广，又有很多考点是平常都不太会用到的那种
2F：推 wliya: 请问 考上後是否做满多少年可申请请调 06/21 17:49
3F：推 serenating: 有些5年，有些3年 06/21 18:11
4F：嘘 xiaohapi: 学生和考生才会认为考试分数=能力 06/21 19:12
5F：推 clock0220: 不然面试分数=能力吗??考试都不行还敢说自己多有能力.. 06/21 19:18
6F：推 Yangdacom: 推楼上 06/21 21:06
7F：→ qa17b: 请调的前提是你分到的分公司在别的地方有单位哦，如果分到 06/21 21:18
8F：→ qa17b: 数分就永远别想调了，顶多北分或南分才有机会 06/21 21:18
※ 编辑: Hornet7 (61.230.105.195), 06/22/2017 00:01:14
9F：→ Diaw01: 活这麽大觉得只要努力就有能力 没有能力都只是摆烂= = 06/22 00:45
10F：推 keigos: 数分在台中文心机房也是有人的 06/22 00:57
11F：→ qa17b: 数分各地都有机房啊 问题是那些机房才几个人，要等多久才 06/22 19:43
12F：→ qa17b: 轮的到? 06/22 19:43
13F：推 ianbomb: 大公司待久会这样很正常，真的切太细了，多的是离开现职 06/22 20:14
14F：→ ianbomb: 就变新鲜人实力的 06/22 20:14
15F：推 genius0716: 南部地区的缺就别想了。 永远都是北部的缺最多 07/02 16:38