作者sunisunny (乂乂乂)
看板Gov_owned
標題[討論] 中油去年新進同仁請進（三天特休
時間Thu Jan 19 13:00:37 2017
因新版勞基法規定滿半年有三天特休
本單位之人資說明公司還沒發公文
所以不給我們假
據了解林園石化事業部及嘉義溶劑事業部已給假
想請問其他事業部的同仁你們人資的作法
供本單位人資參考
謝謝
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1F：推 Tree1021: 油銷部已有發文～但系統還沒改寫好 01/19 13:07
2F：→ NewIan: 人資是看公文辦事的，不過別擔心應該會有三天。 01/19 13:34
3F：→ sunisunny: 現在問題就是我有需要請，還沒下來= = 01/19 13:35
4F：→ aesdu: 勸你別想這麼多，該給一定會給，別管其他單位的做法，無論 01/19 13:47
5F：→ aesdu: 如何還是要等公文。 01/19 13:47
6F：推 wlcptt: 若是雇員，沒請特休假．請其他假，不就沒全勤獎金? 01/19 14:02
7F：推 gameboy0618: 病假跟事假啊 01/19 14:13
8F：→ sunisunny: 就是為了全勤獎金= = 01/19 14:37
9F：推 xo7796: 請病假 01/19 15:38
10F：→ NewIan: 可以問看看先請事假，之後改成特修是否可行。 01/19 16:12
11F：推 katori: 油銷人資是說系統還沒針對三天特休做修改，但可以先請休 01/19 16:16
12F：→ katori: 假沒關係。 01/19 16:16
13F：→ sunisunny: 已解決，同油銷事業部之做法，感謝各位同仁 01/19 17:10
14F：推 MacusH: 補休都放不完了...全勤才900不用太care 01/19 18:41
15F：推 a813015: 請問題外話，特休未休最後會換成錢嗎? 01/19 18:43
16F：→ heeee: 回a大:會喔！ 01/19 18:58
17F：推 Sevenereka: 病假請好請滿不是老一輩傳承的常識 01/19 19:11
18F：推 lees: 你請病假扣一天全勤跟請休假少一天不休假獎金是一樣的意思 01/19 19:19
19F：→ lees: 而且不休假獎金是看年底的錢 有升等的話搞不好比全勤多 01/19 19:20
20F：→ lfk: 職員沒全勤 一樣都是公司員工 制度不同 嘖嘖 01/19 19:31
21F：推 Reddin: 不同制度真的會有些比較啦! 職員請事假不用扣薪 01/19 19:33
22F：→ northe1: 還有大多數單位職員報補休機會比雇員多。 01/19 19:50
23F：推 xo7796: 報加班呢？ 01/19 20:11
24F：→ sichi: 你可以叫他打電話給總公司人資啊 01/19 20:19
25F：→ sichi: 哈哈 發現問題解決了 職員報補休機會比雇員多 雇員拿加 01/19 20:22
26F：→ sichi: 班費還有加成的機會也比職員多 01/19 20:22
27F：→ northe1: 但是以加班的時數是職員多喔！ 01/19 20:29
28F：→ sichi: 所以你寧願報可能休不到的補休? 以後特休不是還不能留到 01/19 20:31
29F：→ sichi: 下一年? 那你的補休可能全都送公司喔 01/19 20:32
30F：→ northe1: 雇員沒特殊情形每月能報的時數不多，職員報補休能讓你報 01/19 20:32
31F：→ northe1: 到休不完。 01/19 20:32
32F：→ northe1: 不是不能休，是你敢不敢的問題。 01/19 20:33
33F：→ northe1: 你不敢，不代表別人不敢。 01/19 20:34
34F：推 Sevenereka: 加班費直接影響績效阿...一般主管怎麼可能 讓你報 01/19 20:47
35F：→ sichi: 不是不敢 是只能無現迴圈 請補休-加班-報補休 有比較好? 01/19 22:26
36F：→ sichi: 與其那樣 我寧願能放進口袋的加班費 都是上班 為什麼雇 01/19 22:26
37F：→ sichi: 員可以拿加班費 我只能報補休 還實報 那樣公平? 01/19 22:27
38F：→ northe1: 現在一例一休，休息日出來1小時算4小時，超過4小時算8小 01/19 23:03
39F：→ northe1: 時，看你敢不敢不實報而已，這是職員比雇員佔優勢的地方 01/19 23:03
40F：→ northe1: 。 01/19 23:03
41F：推 Tree1021: 樓上別傻了，公司公文都出來了不能這樣搞的～ 01/19 23:17
42F：推 Reddin: 不是雇員拿加班費，是輪班制的人才可以拿 01/19 23:23
43F：→ sichi: 輪班制一樣 通常都是雇員優先拿加班費 職員只能選補休 01/19 23:26
44F：→ wasula: 我們工場的工場長跟工程師都是報加班喔 一例一休後沒注意 01/19 23:34
45F：推 MRHAUNG: 一例一休出來 緊急狀況出勤還是不讓你報加班啦 幹 01/19 23:40
46F：推 david7796: 看過因為同樣事情一起加班,職員要報加班上頭不準，雇 01/20 00:36
47F：→ david7796: 員卻能拿加班費的 01/20 00:36
48F：→ david7796: 都是常日班人員 01/20 00:36
49F：→ david7796: 職員只給補休 01/20 00:37
50F：→ Hawaii015: 職員補休 會不會最後也補不了 那怎麼辦 01/20 12:45
51F：→ kiss377017: 補休半年內未休，要換錢！法規 01/20 13:36
52F：推 KeithTseng: 病假請好請滿不是老一輩傳承的常識？XD 01/20 19:38
53F：→ rong1103: 據了解，嘉義溶劑沒給三天特休！！ 01/22 11:39
54F：推 cloudylight: 感覺沒那麼快，急的話請事病假吧 又沒考績 01/23 00:21
55F：→ cloudylight: 我看我的休假也還沒變更 01/23 00:23
56F：→ northe1: 不對喔!1月份請假，是有考績的，雖然新人第一年拿乙的機 01/23 07:45
57F：→ northe1: 率很大，但還是有例外有拿甲的。 01/23 07:46
58F：→ son8868: 上禮拜打給人資處 那邊只說系統還沒改好但可以請了 01/23 12:11
59F：推 winddaemonj: 有3天假，這是確定的 01/24 07:48