作者valkyrie (1234)
看板Gov_owned
標題[情報] 一例一休通過後，對台電員工的影響
時間Thu Dec 8 09:21:04 2016
1.新進人員前三年特休變多
2.加班費變多，現在星期六加班出勤8小時，公司會多給1天的薪資，明年以後，星期六加
班出勤8小時，變成多給1.58天的薪資
3.不休假獎金加倍，據昨天報載，年度未休完的特休，雇主需給付雙倍薪資，也就是說現
在如果年末還有20天特休未休，公司會支付20天不休假獎金，但明年以後，將變成需支付
40天不休假獎金（但這部分疑似是錯誤報導）
如果不休假獎金真的加倍，然後加班費又變多，特休又變多，就真的爽
然後什麼年金改革，也改不到台電的員工
（尤其是公保職員，退休福利本來就最差，還能改什麼？）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.237.243
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1F：推 ad58520: 職員適用嗎，我朋友今年特休有5天未休...12/08 09:46
怎麼不適用?雇員才是員工?職員不是員工?
2F：推 gameboy0618: 特休變多？12/08 09:47
3F：推 Sevenereka: 職員是公保 不知道這部分適用嗎12/08 09:53
都適用，只有高普考公務人員才不適用
4F：推 Aurmd: 這公式只適用於台電員工嗎12/08 10:08
5F：推 lossa35: 請問一下假如是今年9月報到的新人,那什麼時候會領到3天12/08 10:18
6F：→ lossa35: 假呢？12/08 10:18
※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 10:31:41
7F：→ bmtu: 職員是公保 雇員是勞保12/08 10:54
8F：推 Laevateinn: 雇員受訓&實習期間有算入休假年資嗎?12/08 11:04
9F：→ lfk: 除了輪班外 職員會有加班費? 想太多了 12/08 11:09
你一定不是電廠的
※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 11:12:02
11F：→ lfk: 那請大家志願記得要選台電電廠 沒有輪班的也有加班費 以免到12/08 11:43
12F：→ lfk: 其他公司後悔 我是說職員12/08 11:43
13F：推 jubel: 所以職員都是責任制 不給加班費的?12/08 11:46
14F：推 cindy033: 樓上的，加班費是看單位，長官願意給就有，不然只能報12/08 12:06
15F：→ cindy033: 補休，因為公司有加班費控管，超過會被經濟k12/08 12:06
16F：→ cindy033: 經濟部12/08 12:06
17F：推 s463074: 所謂特休未休領雙倍薪資是指休假日工作已領一日+多給你一 12/08 12:21
18F：→ s463074: 日 也就是跟現行一樣沒有改變 12/08 12:21
20F：→ s463074: Q：勞工於休假日工作工資如何計算 應該是這條 12/08 12:26
21F：推 ukfuture: 總處只能補休，乾... 12/08 12:29
22F：→ lfk: 對 加班費有控管 問題是 光現場輪班的雇派用就把扣搭給用完12/08 12:44
23F：→ lfk: 了 你常日班的是要報個毛阿 加班費勒 雇用的照勞基法走 長官 12/08 12:44
24F：→ lfk: 比較不敢不核 派用的報加班費 長官就先摸頭退回去叫你改補休 12/08 12:44
25F：→ lfk: 了 你難道還硬要報加班費嗎 考績跟升等不想要了哦? 12/08 12:44
26F：推 cindy033: lfk巷子內的12/08 12:58
27F：推 ericsg: 修勞基法？ 公保適用？ 12/08 13:06
28F：推 LANGUNG: 不休假獎金應該是沒有加倍 畢竟修法前後第39條只多三個 12/08 13:33
29F：→ LANGUNG: 字"休息日" 其他部分並沒有改變 你可以去翻看看條文 12/08 13:33
30F：→ LANGUNG: 所以本來給一天 修法後還是一天 加倍發給的意思 就是12/08 13:33
31F：→ LANGUNG: 月薪已經算一倍 再多發一倍就不違法 完全是文字遊戲12/08 13:33
32F：推 jubel: 所以是記者誤導?12/08 13:43
33F：推 ptt1988: 新進雇員,超想要補假;長官摸頭要求我拿加班費...12/08 14:00
34F：推 katanakiller: 加班費? 不都只給補休沒加班費12/08 14:37
35F：推 wlcptt: 同樣的加班時間，新進的底薪低，時薪低，加班不划算12/08 15:15
36F：推 cd39393939: 仔細看過條文後，會發現跟本和現在沒差12/08 15:31
37F：→ cd39393939: 除非工作單位很常星期六出勤加班12/08 15:32
38F：→ cd39393939: 一例一修真正有爽到的是原本沒週休二日的公司12/08 15:33
39F：→ cd39393939: 然後特休兩倍根本唬人的，條文出來前一直透過媒體說特 12/08 15:34
40F：→ cd39393939: 休可換兩倍錢 12/08 15:34
41F：→ cd39393939: 看完條文會知道如樓上大大提的只有一倍12/08 15:35
42F：推 dai26: 關鍵是加班費，對大修來說差很多 12/08 16:06
43F：推 twingo1127: 怎麼會沒有差。現行公司週六日出勤一律8D阿。現在改這 12/08 16:12
44F：→ twingo1127: 樣，至少一天是8D+1補休，另一天是2C6B。怎麼算都比現12/08 16:12
45F：→ twingo1127: 行制度好阿。 12/08 16:12
46F：推 s463074: 大修把46都拿來休息日出勤好了 賺翻XD 12/08 16:15
47F：→ s463074: 對新進人員沒特休來講 例假出勤可以換2補休 其實不錯 12/08 16:16
48F：推 SEELA: 施工處，職員都領加班費啊…星期日才全部休12/08 17:51
49F：推 malasong: 輪班的假日出勤不知道有沒有變 12/08 18:06
當然有，經計算，一位分類8等1的值班人員
明年起會因為制度的調整，年薪增加大約3萬元
如果是值班經理頂天，則年薪增加快6萬
（如果有代班一天，當然照1.58倍給薪）
大家謝主隆恩啦～
50F：推 LANGUNG: 輪班的大off出勤最好請工會去跟公司協商 當作休息日 這 12/08 18:16
51F：→ LANGUNG: 樣扣掉月薪包含的1倍 多領1.33和1.66加成 應該算是最有 12/08 18:16
52F：→ LANGUNG: 利解12/08 18:16
※ 編輯: valkyrie (180.217.208.119), 12/08/2016 18:25:21
53F：推 LANGUNG: 另外 例假基本是不能出勤的 限制條件嚴苛 需要天災或 12/08 18:19
54F：→ LANGUNG: 是重大事故 所以兩補休是不太可能的 12/08 18:19
55F：推 keepbusy: 差真多 單位別說加班費 連報補休都不行.... 12/08 18:50
56F：推 goodlike: 推樓上 12/08 20:29
57F：推 Smush: 做七休一，off還能出勤嗎？ 12/08 20:50
58F：→ clock0220: 雇員剛進去也是屎 夏天爬電線桿 外出巡查的一堆 12/08 21:12
59F：→ clock0220: 不是雇員都是爽缺 老了職員 雇員都很爽 12/08 21:13
60F：推 rohaa: 電廠職員呢？ 外人真的完全無法想像雇員會比職員好 輪班比 12/08 22:51
61F：→ rohaa: 輪班 正常比正常12/08 22:51
62F：→ lbu: 1.除了一到兩年年資未變以外，兩年以上未滿五年都變多不少12/08 22:56
63F：→ lbu: 2.應該正確，但還是得有正式文，弔詭的是周日還是額外一倍薪12/08 22:57
64F：→ lbu: 只是多一天假，有沒有比較好見仁見智12/08 22:57
65F：→ lbu: 反正現在周日管控嚴格；3.一定是錯的.....12/08 22:57
66F：→ lbu: 壞的影響嗎? 有，第一休息日納入超時管控(每月46) 12/08 23:00
67F：→ lbu: 原本上限可以到平日超時46+假日出勤，現在最大值變小 12/08 23:01
68F：→ lbu: 第二，原本周日要出來比較彈性，現在基本上不用想了，就算 12/08 23:01
69F：→ lbu: 一天錢一天假也要能核准才領得到12/08 23:01
70F：→ lbu: 第三，如果真的沒砍七天假，未來國營還真的會放這七天 12/08 23:03
71F：→ lbu: 不好嗎? 其實也不錯阿.....有被砍到假的感覺了嗎? 12/08 23:03
73F：→ shrekchang: 休，雇主需給付雙倍薪資。. 12/08 23:05
74F：→ ak489: 本身是電厰值班值員 感覺這制度是維護的受惠 對值班沒差 12/08 23:37
75F：→ ak489: 像第2點值班的適用嗎? 感覺條文都沒考慮到值班的 12/08 23:40
76F：推 rhycloud: 特休大概是內含本薪再給一日薪等於2倍 12/08 23:57
78F：→ LANGUNG: 自己看39條吧 修法前後沒什麼差 要兩倍修法前就兩倍了 12/09 00:09
79F：推 cd39393939: 看蘋果的真的別再只看媒體了，直接看法條吧～看完就 12/09 05:01
80F：→ cd39393939: 知道沒想像中美好 12/09 05:01
81F：推 cd39393939: 另外除非加班46hr可以都在星期六加班，才會領比較多 12/09 05:06
82F：→ cd39393939: 錢，但是有可能嗎？而且原本機組大休，星期六加班也可 12/09 05:06
83F：→ cd39393939: 以不算在46hr裡面。這法案過了，不見得比較好12/09 05:06
84F：推 cd39393939: lbu兄和LANGUNG都點到重點了，而且七天假對值班還能12/09 05:10
85F：→ cd39393939: 換補休，對某些單位補休是很強大的12/09 05:10
86F：推 LANGUNG: 勞工每七日中應有二日之休息12/09 08:19
87F：推 LANGUNG: 其中一日為例假，一日為休息日。12/09 08:20
88F：推 LANGUNG: 其實並沒有規定說休息日一定要星期六 值班人員如果off出 12/09 08:23
89F：→ LANGUNG: 勤加班其實可以爭取加班當天是休息日 畢竟例假日除非重 12/09 08:23
90F：→ LANGUNG: 大天災或事故 是不能出勤的 12/09 08:23
91F：→ thedoggoing: 總工會有發文星期日為例假日12/09 14:03
92F：推 LANGUNG: 星期日是例假日是單指正常班人員吧 像中油輪班人員星期 12/09 14:46
93F：→ LANGUNG: 日也是照常上班 就不可能訂星期日為例假 例假日出勤除了 12/09 14:46
94F：→ LANGUNG: 工資加倍 還要多給一天補休 12/09 14:46
95F：推 NCKU: 當月幾個星期六就是有幾天休息日 照此規則排班 12/09 15:38
97F：→ NCKU: 你上班那天就有1倍 所以不休假就是額外多1而已 慣用文字遊戲 12/09 15:41
98F：→ a9284850: 錢多 爽 但寧願放假@@ 12/10 22:55
※ 編輯: valkyrie (116.241.200.66 臺灣), 06/10/2023 01:44:45