作者twingo1127 (黃小強)
看板Gov_owned
標題Re: [職場] 國營職員輪班,占缺,壓力問題
時間Sun Dec 4 16:29:09 2016
※ 引述《IMPcsc (小愛愛)》之銘言：
: 大家好,
: 我有點猶疑要不要準備職員"機械"類考試, 不太確定會不會遠勝現在的工作,
: 或是如果有幸考上, 分發到我想要的缺的機率, 有沒有>1/2
: ,
: 聽很多朋友, 都是國營考了好幾年才上, 我很不希望考好幾年,考上沒多久,又要考來考
: 去啊,
: 以下是我爬過文的問題,如果不方便公開的, 可以私信回答
: Q1,國營職員可以選不要升領班.派工.主任..嗎? 不升的會話, 月薪會卡在哪裡呢?
一般如果確定不是接這些位置的話、頂多六等十五到退休（不過這個要黑的很徹底）。電
廠機械缺在大修時候都要配合輪逃不掉、不過平常比較少。除非臨時性的破管查漏才會臨
時性的配合輪班。
: 因為我不想輪班, 聽說升官佔職缺,就要輪班
: Q2,台電控制室或機組設備等現場堪與維修工作, 壓力大在哪?
控制室是最沒有壓力的，發現問題後就開請修單給維護相關組（機、修、儀、電）就好了
。下班就沒有你的事了。維護相關組就要揹系統了。 這個系統ok就沒事、這個系統有問
題放假會被call回來。
: Q3,很多雇員升職員的人, 都說還是雇員好, 職員比雇員賽在哪裡?
雇員做好交辦事就好了。職員要派工、發包、採購、寫報告等等。簡單說雇員做身體健康
、職員勞心力。
: 每年升等考+報告*n , 到底是哪裡賽?
: Q4, 職員工安健康風險小, 犯法風險小的缺, 有>1/2的機率嗎?
工安都要特別注意、配合工安組的指導，安全第一。犯法風險按法規辦事，不符合規定的
採購踩死不蓋，被威脅打乙也不蓋。守久了就知道你的原則了。
以上希望有幫到你。
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1F：推 kents1201: 儀控大概是最賽的 12/04 16:34
2F：推 lineage30678: 6等15……應該前無古人吧@ 12/04 16:35
3F：推 cd39393939: 怎麼會覺得控制室沒壓力？我們這沒人想上控制室 12/04 16:40
4F：→ twingo1127: 不、我們廠真有其人。 一個95年進來的學長，已經十年 12/04 16:41
5F：→ twingo1127: 了。今年才升六等而已。之前好像丟各組，各組都不要。 12/04 16:41
6F：→ twingo1127: 最後被一個行政組收留。專門負責福利會的事項。（傳 12/04 16:41
7F：→ twingo1127: 說中夢幻爽缺）。這就是黑到底的精隨阿。 12/04 16:41
8F：→ cd39393939: 另外6等15退休？我在我們廠還沒看過... 12/04 16:41
9F：→ twingo1127: K大別光推文阿。也補充一下吧！ 12/04 16:42
10F：→ twingo1127: 對、一般頂多八等15退。我的意思是最差情況。 12/04 16:43
11F：推 dskdlkj: 聽說明天雇員筆試要放榜了 12/04 17:02
12F：→ hokkaidosky: 我們這邊還沒聽過6-15退的，真神人阿 12/04 17:02
13F：推 IMPcsc: 感謝，聽起來好像沒想像中可怕 12/04 17:03
14F：→ maxeffort: 我的主管70還71年次的，已經要升10等了，看來能力差異 12/04 17:10
15F：→ maxeffort: 或上面位子有沒有被佔走... 12/04 17:12
16F：推 cc281399: 高屏發電廠那邊就滿多5升6不給升的。 12/04 17:15
17F：→ superflyfish: 擺顆西瓜都可以上八等~ 12/04 18:21
18F：推 exceedMyself: 同廠友情推 12/04 20:45