作者twingo1127 (黄小强)
看板Gov_owned
标题Re: [职场] 国营职员轮班,占缺,压力问题
时间Sun Dec 4 16:29:09 2016
※ 引述《IMPcsc (小爱爱)》之铭言：
: 大家好,
: 我有点犹疑要不要准备职员"机械"类考试, 不太确定会不会远胜现在的工作,
: 或是如果有幸考上, 分发到我想要的缺的机率, 有没有>1/2
: ,
: 听很多朋友, 都是国营考了好几年才上, 我很不希望考好几年,考上没多久,又要考来考
: 去啊,
: 以下是我爬过文的问题,如果不方便公开的, 可以私信回答
: Q1,国营职员可以选不要升领班.派工.主任..吗? 不升的会话, 月薪会卡在哪里呢?
一般如果确定不是接这些位置的话、顶多六等十五到退休（不过这个要黑的很彻底）。电
厂机械缺在大修时候都要配合轮逃不掉、不过平常比较少。除非临时性的破管查漏才会临
时性的配合轮班。
: 因为我不想轮班, 听说升官占职缺,就要轮班
: Q2,台电控制室或机组设备等现场堪与维修工作, 压力大在哪?
控制室是最没有压力的，发现问题後就开请修单给维护相关组（机、修、仪、电）就好了
。下班就没有你的事了。维护相关组就要背系统了。 这个系统ok就没事、这个系统有问
题放假会被call回来。
: Q3,很多雇员升职员的人, 都说还是雇员好, 职员比雇员赛在哪里?
雇员做好交办事就好了。职员要派工、发包、采购、写报告等等。简单说雇员做身体健康
、职员劳心力。
: 每年升等考+报告*n , 到底是哪里赛?
: Q4, 职员工安健康风险小, 犯法风险小的缺, 有>1/2的机率吗?
工安都要特别注意、配合工安组的指导，安全第一。犯法风险按法规办事，不符合规定的
采购踩死不盖，被威胁打乙也不盖。守久了就知道你的原则了。
以上希望有帮到你。
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1F：推 kents1201: 仪控大概是最赛的 12/04 16:34
2F：推 lineage30678: 6等15……应该前无古人吧@ 12/04 16:35
3F：推 cd39393939: 怎麽会觉得控制室没压力？我们这没人想上控制室 12/04 16:40
4F：→ twingo1127: 不、我们厂真有其人。 一个95年进来的学长，已经十年 12/04 16:41
5F：→ twingo1127: 了。今年才升六等而已。之前好像丢各组，各组都不要。 12/04 16:41
6F：→ twingo1127: 最後被一个行政组收留。专门负责福利会的事项。（传 12/04 16:41
7F：→ twingo1127: 说中梦幻爽缺）。这就是黑到底的精随阿。 12/04 16:41
8F：→ cd39393939: 另外6等15退休？我在我们厂还没看过... 12/04 16:41
9F：→ twingo1127: K大别光推文阿。也补充一下吧！ 12/04 16:42
10F：→ twingo1127: 对、一般顶多八等15退。我的意思是最差情况。 12/04 16:43
11F：推 dskdlkj: 听说明天雇员笔试要放榜了 12/04 17:02
12F：→ hokkaidosky: 我们这边还没听过6-15退的，真神人阿 12/04 17:02
13F：推 IMPcsc: 感谢，听起来好像没想像中可怕 12/04 17:03
14F：→ maxeffort: 我的主管70还71年次的，已经要升10等了，看来能力差异 12/04 17:10
15F：→ maxeffort: 或上面位子有没有被占走... 12/04 17:12
16F：推 cc281399: 高屏发电厂那边就满多5升6不给升的。 12/04 17:15
17F：→ superflyfish: 摆颗西瓜都可以上八等~ 12/04 18:21
18F：推 exceedMyself: 同厂友情推 12/04 20:45