作者j603332002 ( )
看板Gov_owned
標題Re: [討論] 有關台電調動
時間Fri Nov 4 23:46:10 2016
※ 引述《aisark (風痕)》之銘言：
: 有在台電的人都知道，細分很多部分，而我是屬於剛進來的菜鳥，在還沒分發單位前，想請問在「配電」類的哪個課之後比較容易調動到高雄，如果是以「服務所」或是「線路課」來講的話，還是只要申調，不管在哪個單位，只要高雄有缺，就可以調動呢？
我自己把調動分成兩種：申請調動和非自願調動
申請調動是分兩種，最常見的是透過調動平台。
調動平台：申請-符合資格-評分-推薦-媒合-等派令。
養成班和部分單位的職員都有綁年限，
年限沒到應該是不能申請。
有申請不一定會過，因為每年推薦名額不一定，
如果你分數不夠沒成為推薦人選，等於申請失敗。
但是成為推薦人選，離成功調動還很遠。
因為你想去的地方可能今年沒有缺，
或是你拼不過其他單位的競爭者，也調不成。
如果結果出來確定可以調，剩下就是等派令。
但派令也不會馬上下來，通常要配合兩個單位之間的人力調度。
申請調動另外一種方式是找人互調。
至於要怎麼找到人互調就是學問和技術了。
而且你上面還有主管們。
即使雙方有意願互調，主管們可能出於業務或是人力運用的考量，不一定會讓你走。
非自願調動就是突然收到派令叫你要走。
至於要怎麼收到這種非自願調動的派令而且還要去你想去的地方，
也是學問和技術。
-----以上分析，應該沒有涉及什麼機密吧------
-----以下閒聊-----
其實調動這種事很微妙。
就機關角度來說，
第一個是原單位的人力考量。
今天大家來申請，我通通都把人放出去。
主管們就會想，你這個部門是不是不需要這麼多人力，
不然怎麼願意讓原有員工調走?
(因為調走和補人有時間落差，通通調成功可能會有業務空窗期)
你不需要人我以後就考慮少給你一些人。
再來，不想成為人力訓練中心也是耳熟能詳的原因。
第二個是新單位的人力考量。
很多資深人員會在意為什麼有些單位寧可開新人缺，
也不願意把名額釋放出來給現有員工供調動。
其實調動成功的人員通常都有一定的年紀，
今天如果都只接收調動人員，將來會有很多人一起退休。
而且還有職等考量，調動人員也會有一定年資，
升等的名額就那麼幾個，大家都卡在一起就變成有人要等。
最後是每個單位風格不一樣，你確定你收到的人會符合原單位的做事風格嗎?
就員工角度來說，大多都是為了生活品質。
申請調動的原因幾乎都是家庭因素。
家裡顧好，才能全心投入工作，也才會對單位放更多感情。
無怪乎調動是一門管理學阿~
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1F：推 Melodylily: 推 好精闢 11/04 23:48
2F：→ j603332002: 謝謝樓上~我是拾人牙慧，是前輩聊天時分析給我聽的， 11/04 23:52
3F：→ j603332002: 覺得受用所以和大家閒聊一下。 11/04 23:52
4F：推 gi23k867: 推專業 11/04 23:56
5F：→ thedoggoing: 混這麼久，推薦調動還是第一次聽到 11/05 01:24
6F：推 aisark: 果真是有看完文章而且對症下藥的大大，感謝你的解說，受 11/05 09:27
7F：→ aisark: 益良多 11/05 09:27
8F：推 kmtisgood: 申請調動還有分困難請調和其他，細節就不多說。非自願 11/05 10:27
9F：→ kmtisgood: 調動很少，除非犯天條(犯法)，不然一定會事先徵詢個人 11/05 10:27
10F：→ kmtisgood: 意見，如果不願意也不能強迫。 11/05 10:27
11F：→ kakashi45232: 一開始跟地方特考一樣選擇自己的地點考可減少此困擾 11/05 10:37
12F：→ kakashi45232: 受訓很拼但是沒有選到或沒有缺 會提升調動意願 11/05 10:38
13F：推 NewIan: 一般正常都是找人互調機會較大，但也不一定成功。 11/05 11:06
14F：→ NewIan: 現在都是一個換一個，不會有少個人的問題。 11/05 11:06
15F：推 zxc20159: 推 11/05 12:28
16F：推 frice: 一個換一個才是最大問題 缺人的地方永遠缺人阿 11/05 14:06
17F：推 ginlo999: 非志願調動幾乎都是背後有高山的，所以才會說台電裏面是 11/05 15:26
18F：→ ginlo999: 人吃人的世界。背後沒山的想走？哪有這麼簡單。背後有高 11/05 15:27
19F：推 ginlo999: 山想調哪就調哪，甚至連提都不用提自然有人幫你喬好位置 11/05 15:28
20F：推 ginlo999: 另外表現太好的主管也不想放，表現爛的反而急著想把你推 11/05 15:31
21F：→ ginlo999: 出去。（但是不能爛到對方知道不敢收） 11/05 15:32
22F：推 princeno06: 大部分的問題是台電的文化就是不放人，要調的人都會 11/06 01:25
23F：→ princeno06: 自己想辦法問看看哪裡有缺，肯開缺的單位也會在想來 11/06 01:25
24F：→ princeno06: 單位中的人找人，但是原單位老闆純粹是看喜好放不放人 11/06 01:25
25F：→ princeno06: 。很多單位聽到的都是申請單蓋不到人資處就... 11/06 01:25
26F：→ howard15230: 結婚回家鄉還是小孩出生回家鄉比較有機會調 11/06 14:21
27F：推 frice: 想太多了 沒人脈 生兩個一樣調不走 11/06 16:52
28F：推 ginlo999: 想太多了，沒背景生三個也一樣調不回去。 11/06 20:13
29F：推 sunnyhung: 想太多了，有背景，不孕症也調得回去 11/06 20:30
30F：→ hokkaidosky: 想太多了，有人小孩都大了還調不回，最後只好找座山 11/06 21:36
31F：推 kewenzhe: 想太多了，很多人連父母過世都還調不回家鄉。只要有後山 11/06 22:39
32F：→ kewenzhe: ，太平島也可以調 11/06 22:39
33F：推 wEImInGLu: 想太多了，有的人都在地娶三個了不想調走 11/07 00:11
34F：推 kcsupport: 有門路就有後路 11/07 08:03
35F：推 s463074: 說真的 考試最快 起碼休假年資有保留 薪等重算 11/07 08:11
36F：→ a22624322: 什麼平台都是假的，找人去講才是真的 11/07 10:42
37F：推 NewIan: 想太多了，有人調到退休都.... 11/07 11:01
38F：推 ginlo999: 調動平台是騙人的+1（除非調沒人想去的地方），要去中、 11/08 10:39
39F：→ ginlo999: 南部找後山比較實在。只要有高山想去哪就去哪。 11/08 10:40
40F：→ oldman1019: 單位391 連一次成功案例都沒有 別想了 找靠山比較實在 11/08 21:13
41F：推 microtv2000: 391不是排隊搶著去嗎？ 11/15 11:08
42F：→ oldman1019: 兩種人一種當官快退休 藉由僻地加級來增加退休金基數 11/16 22:05
43F：→ oldman1019: 另一種就是在台灣單位 混不下去 告老還鄉的... 11/16 22:06