作者j603332002 ( )
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标题Re: [讨论] 有关台电调动
时间Fri Nov 4 23:46:10 2016
※ 引述《aisark (风痕)》之铭言：
: 有在台电的人都知道，细分很多部分，而我是属於刚进来的菜鸟，在还没分发单位前，想请问在「配电」类的哪个课之後比较容易调动到高雄，如果是以「服务所」或是「线路课」来讲的话，还是只要申调，不管在哪个单位，只要高雄有缺，就可以调动呢？
我自己把调动分成两种：申请调动和非自愿调动
申请调动是分两种，最常见的是透过调动平台。
调动平台：申请-符合资格-评分-推荐-媒合-等派令。
养成班和部分单位的职员都有绑年限，
年限没到应该是不能申请。
有申请不一定会过，因为每年推荐名额不一定，
如果你分数不够没成为推荐人选，等於申请失败。
但是成为推荐人选，离成功调动还很远。
因为你想去的地方可能今年没有缺，
或是你拼不过其他单位的竞争者，也调不成。
如果结果出来确定可以调，剩下就是等派令。
但派令也不会马上下来，通常要配合两个单位之间的人力调度。
申请调动另外一种方式是找人互调。
至於要怎麽找到人互调就是学问和技术了。
而且你上面还有主管们。
即使双方有意愿互调，主管们可能出於业务或是人力运用的考量，不一定会让你走。
非自愿调动就是突然收到派令叫你要走。
至於要怎麽收到这种非自愿调动的派令而且还要去你想去的地方，
也是学问和技术。
-----以上分析，应该没有涉及什麽机密吧------
-----以下闲聊-----
其实调动这种事很微妙。
就机关角度来说，
第一个是原单位的人力考量。
今天大家来申请，我通通都把人放出去。
主管们就会想，你这个部门是不是不需要这麽多人力，
不然怎麽愿意让原有员工调走?
(因为调走和补人有时间落差，通通调成功可能会有业务空窗期)
你不需要人我以後就考虑少给你一些人。
再来，不想成为人力训练中心也是耳熟能详的原因。
第二个是新单位的人力考量。
很多资深人员会在意为什麽有些单位宁可开新人缺，
也不愿意把名额释放出来给现有员工供调动。
其实调动成功的人员通常都有一定的年纪，
今天如果都只接收调动人员，将来会有很多人一起退休。
而且还有职等考量，调动人员也会有一定年资，
升等的名额就那麽几个，大家都卡在一起就变成有人要等。
最後是每个单位风格不一样，你确定你收到的人会符合原单位的做事风格吗?
就员工角度来说，大多都是为了生活品质。
申请调动的原因几乎都是家庭因素。
家里顾好，才能全心投入工作，也才会对单位放更多感情。
无怪乎调动是一门管理学阿~
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1F：推 Melodylily: 推 好精辟 11/04 23:48
2F：→ j603332002: 谢谢楼上~我是拾人牙慧，是前辈聊天时分析给我听的， 11/04 23:52
3F：→ j603332002: 觉得受用所以和大家闲聊一下。 11/04 23:52
4F：推 gi23k867: 推专业 11/04 23:56
5F：→ thedoggoing: 混这麽久，推荐调动还是第一次听到 11/05 01:24
6F：推 aisark: 果真是有看完文章而且对症下药的大大，感谢你的解说，受 11/05 09:27
7F：→ aisark: 益良多 11/05 09:27
8F：推 kmtisgood: 申请调动还有分困难请调和其他，细节就不多说。非自愿 11/05 10:27
9F：→ kmtisgood: 调动很少，除非犯天条(犯法)，不然一定会事先徵询个人 11/05 10:27
10F：→ kmtisgood: 意见，如果不愿意也不能强迫。 11/05 10:27
11F：→ kakashi45232: 一开始跟地方特考一样选择自己的地点考可减少此困扰 11/05 10:37
12F：→ kakashi45232: 受训很拼但是没有选到或没有缺 会提升调动意愿 11/05 10:38
13F：推 NewIan: 一般正常都是找人互调机会较大，但也不一定成功。 11/05 11:06
14F：→ NewIan: 现在都是一个换一个，不会有少个人的问题。 11/05 11:06
15F：推 zxc20159: 推 11/05 12:28
16F：推 frice: 一个换一个才是最大问题 缺人的地方永远缺人阿 11/05 14:06
17F：推 ginlo999: 非志愿调动几乎都是背後有高山的，所以才会说台电里面是 11/05 15:26
18F：→ ginlo999: 人吃人的世界。背後没山的想走？哪有这麽简单。背後有高 11/05 15:27
19F：推 ginlo999: 山想调哪就调哪，甚至连提都不用提自然有人帮你乔好位置 11/05 15:28
20F：推 ginlo999: 另外表现太好的主管也不想放，表现烂的反而急着想把你推 11/05 15:31
21F：→ ginlo999: 出去。（但是不能烂到对方知道不敢收） 11/05 15:32
22F：推 princeno06: 大部分的问题是台电的文化就是不放人，要调的人都会 11/06 01:25
23F：→ princeno06: 自己想办法问看看哪里有缺，肯开缺的单位也会在想来 11/06 01:25
24F：→ princeno06: 单位中的人找人，但是原单位老板纯粹是看喜好放不放人 11/06 01:25
25F：→ princeno06: 。很多单位听到的都是申请单盖不到人资处就... 11/06 01:25
26F：→ howard15230: 结婚回家乡还是小孩出生回家乡比较有机会调 11/06 14:21
27F：推 frice: 想太多了 没人脉 生两个一样调不走 11/06 16:52
28F：推 ginlo999: 想太多了，没背景生三个也一样调不回去。 11/06 20:13
29F：推 sunnyhung: 想太多了，有背景，不孕症也调得回去 11/06 20:30
30F：→ hokkaidosky: 想太多了，有人小孩都大了还调不回，最後只好找座山 11/06 21:36
31F：推 kewenzhe: 想太多了，很多人连父母过世都还调不回家乡。只要有後山 11/06 22:39
32F：→ kewenzhe: ，太平岛也可以调 11/06 22:39
33F：推 wEImInGLu: 想太多了，有的人都在地娶三个了不想调走 11/07 00:11
34F：推 kcsupport: 有门路就有後路 11/07 08:03
35F：推 s463074: 说真的 考试最快 起码休假年资有保留 薪等重算 11/07 08:11
36F：→ a22624322: 什麽平台都是假的，找人去讲才是真的 11/07 10:42
37F：推 NewIan: 想太多了，有人调到退休都.... 11/07 11:01
38F：推 ginlo999: 调动平台是骗人的+1（除非调没人想去的地方），要去中、 11/08 10:39
39F：→ ginlo999: 南部找後山比较实在。只要有高山想去哪就去哪。 11/08 10:40
40F：→ oldman1019: 单位391 连一次成功案例都没有 别想了 找靠山比较实在 11/08 21:13
41F：推 microtv2000: 391不是排队抢着去吗？ 11/15 11:08
42F：→ oldman1019: 两种人一种当官快退休 藉由僻地加级来增加退休金基数 11/16 22:05
43F：→ oldman1019: 另一种就是在台湾单位 混不下去 告老还乡的... 11/16 22:06