作者purplepig (明明愛你)
看板Gov_owned
標題[閒談] 為什麼交通部事業機構普通待遇不佳？
時間Sun Jul 10 11:53:33 2016
一直以來有個小小疑問，小的朋友在各國營事業上班，其實大家的福利不斷的縮減，沒人跑的掉。
其中又以待在交通部事業唉的最大聲，流動率最高,工時最長,
血汗郵局,聲名狼極的港務，輪3班的台鐵，每次都會漏水的桃機公司。
我在想是不是改制前延用的交通資位制度擠壓到後來從業人員的福利，因為我知道上述那些公司留下來保有公務人員身份薪水是保勞保從業人員2倍，會計部門控制用人費用，進而達到全體公司考甲的目的？不知道是如此原因？
另外對對於年金改革我有一種新的想法我全力贊成新進公務人員大加薪,但少的＄要從已退休的公務員退休俸扣減（當然這些要調查好是否貧寒待援的退休公務員）,因為大部己退休公務員都約有一定財力了,為了資源公平,給年輕人一定購買力，提升經濟消費能力，不知此法可行否？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.88.211
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1468122816.A.C49.html
1F：→ yoyoping: 高層都老人 怎麼會自己砍自己呢? 沒有砍新進來降低成本 07/10 12:32
2F：→ yoyoping: 提高績效獎金變多就不錯了 07/10 12:32
3F：→ e85878836: 你全力贊成有用嗎? 你又不是最後有權決定的人.... 07/10 12:39
4F：→ e85878836: 老人只關心自己，根本不管年輕人的死活... 07/10 12:39
5F：推 alex2000: 有單位專門砍新進的來維持績效獎金，很不要臉，沒事不要 07/10 13:01
6F：→ alex2000: 去。 07/10 13:01
7F：推 sunnyhung: 外圍机構就要認命 07/10 13:48
8F：推 razor99: 因為這些事業都被執政者及假公濟私的傢伙改的亂七八糟， 07/10 14:09
9F：→ razor99: 老人爽菜鳥哭 07/10 14:09
10F：→ long531: 撐得久就是老人了，將心比心。 07/10 15:00
11F：推 wwfwweword: 他們退休也算在自己工作公司出，就像軍保！ 07/10 15:08
12F：推 yanki826: 郵局退休 保勞保跟公保差很多.勞保領比公保多. 07/10 22:59
13F：→ mt580: 桃機是國營裡面最高薪的~~ 07/10 23:24
14F：推 a053473348: 給yanki826:郵局退休勞保領比公保多 是上一輩老人 07/11 10:55
15F：→ a053473348: 有勞退然後郵局又有給才會多 現在都嘛只有勞退提撥的 07/11 10:56
16F：→ a053473348: 怎麼會比公保多? 07/11 10:57
17F：→ ronronron86: 光是新進公務員考績一律乙，就知道這個國家大概就是 07/11 11:50
18F：→ ronronron86: 這樣了吧！ 07/11 11:50
19F：推 Reddin: 我贊同！ 只是沒權推動 哈哈 07/11 12:17
20F：→ sbluestar: 想問版大會希望將來退休時退休金被砍去給年輕人加薪嗎 07/11 13:10
21F：→ sbluestar: ？ 07/11 13:10
22F：噓 tomqq: 你說了算？ 07/11 14:30
23F：噓 tomqq: 你有想過那些老的有的也苦過來然後被砍掉給菜鳥 07/11 14:31
24F：推 thinksilver: 郵局通常是領2倍薪水做0.5個人的事情 07/11 16:06
25F：推 ad58520: 樓上，郵差也是這樣嗎 07/11 22:18
26F：→ pengyuyen: 歐桃機是老的約聘轉正高薪，， 07/11 23:09
27F：推 cancer0609: 港X聽到要檢討高層薪資就縮起來了啦！因為現存的大宗 07/12 14:04
28F：→ cancer0609: 還是資位人員，從業是少數～基層流動率高又何彷，別影 07/12 14:04
29F：→ cancer0609: 響到自己就好！ 07/12 14:04