作者ukfuture ()
看板Gov_owned
標題[討論] 台電的新銳學習營結訓成績會差很多嗎?
時間Thu Mar 24 12:34:04 2016
如題~ 想請問是否最後大家分數都差不多?
如果差不多大概就沒啥懸念了...
如果有差到5分 10分 可能還是分發的關鍵，
有台電前輩分享嗎? 謝謝~
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1F：→ APE36: 這不是今年第一次的政策嗎?? 03/24 12:36
2F：推 ammo: 考上中油台水台糖就沒這問題了 03/24 12:38
3F：推 w271235: 如果有考試，應該就會有落差。如果是評日常表現，就還好 03/24 12:43
4F：推 sunnyhung: 受訓成績一但採計，同梯間只有勾心鬥角 03/24 13:13
5F：推 nnnn7615: 希望受訓大家都能一起奮鬥~~畢竟一個月說長不長說短不短 03/24 13:20
6F：推 freewrite: 可能台電的長官就是要培養新進員工勾心鬥角的能力吧 03/24 13:27
7F：推 peter2300807: 還好我的類組 只有一個在不同單位 其他都在同單位 03/24 13:37
8F：→ peter2300807: 競爭狀況應該好一點 希望這四周可以多認識一些人 03/24 13:37
9F：推 pppkk: 大概是怕名次前面的擺濫吧 名次後段的倒是可以衝一下 03/24 13:38
10F：推 pptchiwei: 台電大逃殺~你能活著結訓嗎? 03/24 13:48
11F：推 whiteshiba: 別小看20%，分數打高個10分，名次馬上往前跑30名 03/24 13:51
12F：推 yenmanman: 請問報到單email過去，要怎麼確定公司有收到嗎？需要再 03/24 13:51
13F：→ yenmanman: 致電確認嗎？謝謝 03/24 13:51
14F：→ zys: pptchiwei講話好好笑xd 03/24 13:53
15F：推 ammo: 我猜4/7後他沒收到你的MAIL就會主動連絡你 03/24 13:53
16F：推 whiteshiba: 不需勾心鬥角，有關係的早就找好關係了，你也影響不了 03/24 13:55
17F：推 katanakiller: 沒關係的在那勾心鬥角結果還是吃不到好康XD 03/24 14:48
18F：推 Hbodo: 沒關係的不就GG了... 03/24 15:13
19F：推 wynn520: 台電就是整天搞這有的沒的，才留不住人 03/24 15:30
20F：推 ccpb64: 去年有兩次考試和專題簡報，所以大家分數應該還是有差 03/24 15:55
21F：推 zxc123838: 打電話過去問是否收到了 03/24 15:56
22F：→ zxc123838: 然後我又sendmail檔保險一下 03/24 15:56
23F：→ evan1029xxx: email過去後，隔天她有回信說已收到 03/24 16:16
24F：推 a2264947731: 想請教一下,所以說受訓要帶筆電去準備專題報告是嗎? 03/24 16:45
25F：推 apin55: 我應該會帶啦!不然晚上只能用手機了... 03/24 16:59
26F：推 nnnn7615: 你們e-mail過去 是用相機拍的嗎? 03/24 17:28
27F：推 jasonnccu: 這次筆試85%，平時考核15% 03/24 17:36
28F：推 erotic: 這是在討論雇員還是職員? 03/24 17:37
29F：→ long531: 對排名相近的人才有差吧，受訓成積差１０分X 20%=２分 03/24 18:14
30F：推 katori: 1分就差一票人了，更何況兩分 03/24 18:33
31F：噓 jaqen: 真慘 連受訓都玩這個 想當年根本新生聯誼會... 03/24 18:51
32F：推 jasonnccu: 個人覺得受訓成績佔比太重，考試內容也跟實際進單位工 03/24 18:58
33F：→ jasonnccu: 作內容沒太大關連性 03/24 18:58
34F：推 howard15230: 跟據前面推文６５分排前２０名，我５５分大概７０名 03/24 18:58
35F：→ howard15230: ，１０驒揣꼽０.2 粗估一名差０.2分 所以受訓成績高 03/24 18:58
36F：推 jasonnccu: 70%20%10%比較合理 03/24 19:00
37F：推 howard15230: 高一分可能往前一名不過這都是概算… 03/24 19:00
38F：推 jasonnccu: 以前口筆試合計差0.5分就差5名了吧 03/24 19:11
39F：→ jasonnccu: 就看分配級距如何 03/24 19:13
40F：推 swearflycc: 對前段的來說 跟本沒差…因為前半段的分數其實跟中 03/24 20:31
41F：→ swearflycc: 後半段的拉很開 03/24 20:31
42F：推 pmmp: 沒70就掰掰了 03/24 20:38
43F：推 Leadgen: 太差的都分發到四座核電廠，也蠻合理的。隔年又再考就好. 03/24 21:14
44F：推 extra1234: 這樣搞滿無聊的 卡等就算了 還那麼在意受訓? 03/24 21:24
45F：推 nitvx: 再推下去是崩壞的開始 一進來就開始鬥 然後帶進職場 讚讚讚 03/24 21:27
46F：→ dgi: 受訓就能認清一個人，不是挺值得的嗎? 03/24 21:59
47F：→ yohgas: 上面那概算考慮到志願排序嗎 說不定有只填1.2個 之後放棄 03/24 22:12
48F：推 DreamSay: 也沒那麼嚴重吧......有受訓成績也不是壞事，雖然效果 03/24 23:10
49F：推 DreamSay: 有限... 03/24 23:12
50F：推 extra1234: 我記得別人說台電受訓有一半以上時間都在團康增進彼此 03/24 23:59
51F：→ extra1234: 互動 和職場學習溝通抗壓能力 03/25 00:00
52F：→ extra1234: 看來受訓從今年起要變調了吧 03/25 00:00
53F：推 DreamSay: 應該不會，雇員也要受訓成績呀。但他們也是處得很好玩得 03/25 00:20
54F：→ DreamSay: 很開心XD 03/25 00:20
55F：推 cindy033: 受訓很讚啊，當初的同學有3對結婚了。 03/25 07:22
56F：推 bumbler: 受訓的第一堂課：如何把你的同期學員鬥掉 03/25 08:59
57F：推 jasonnccu: 以是非選擇筆試為主啦 03/25 10:03
58F：→ jasonnccu: 少了以前簡報報告主觀評分的bias 03/25 10:05
59F：→ jasonnccu: 所以也不用鬥跟耍心機啦...只是要筆試的科目要好好聽跟 03/25 10:07
60F：→ jasonnccu: k書..15%常規就不知道怎評，大家會搶著當幹部xdd 03/25 10:07
61F：推 epica124: 備取也想去受訓啊，無奈 03/25 12:32
62F：推 ammou: 請問報到單mail過去後是打電話確認是否收到嗎？ 03/25 12:48
63F：推 c97252000: 我有打去確認，必竟自己的權益操之再己。 03/25 16:03
64F：推 superflyfish: 用mail 有回覆收到 03/25 18:44
65F：推 dearnce: 去年受訓沒算成績，選志願前一堆人就在line吵起來了，我 03/26 09:41
66F：→ dearnce: 還記得那句"你是誰，我想認識你"，XDD 是在告白喔？ 笑 03/26 09:41
67F：→ dearnce: 翻 03/26 09:41
68F：推 dearnce: 今年一定更精彩，分組時我看就會有人不爽了，可惜今年無 03/26 09:44
69F：→ dearnce: 法去見識一下了 03/26 09:44
70F：推 pptchiwei: 之前替代役選新竹就被嗆台北人不會選台北嗎？ 03/26 10:40
71F：推 k374318: 好拉我選馬祖大家不要跟我搶 03/26 13:46
72F：推 k374318: 個人是保持去那度假交朋友的心態拉，名次不高說話只能小 03/26 13:47
73F：→ k374318: 聲一點ㄎㄎ 03/26 13:47
74F：推 akein6230: 結果有人選到家鄉還是重考啦，萬年2等1.. 03/26 17:57
75F：→ furuuchi: 到底是大樓哪個王八蛋提出這玩意的? 03/27 01:37
76F：推 jerrty: 請問受訓期間 ，會被抓去繳國民年金嗎 ？都沒保險 。會被 03/27 07:39
77F：→ jerrty: 教召嗎 ？ 03/27 07:39
78F：推 wynn520: 其實可以控告，老公務員最沒種. 03/27 12:27
79F：推 frice: 職員報到就是員工了 03/27 13:23
80F：推 w8615: 請問四週受訓都住同樣宿舍嘛? thx~ 03/27 14:24
81F：推 s25517220: 台電花招最多最留不住人 03/27 15:13
82F：推 s25517220: 想用這種方式留人結論就是新人離職率居高不下 03/27 15:15
83F：推 frice: 住宿舍 無誤 03/27 15:21
84F：推 jasonnccu: s大好中肯，業務最多元的公司把公司各系統業務拿來考佔 03/27 21:13
85F：→ jasonnccu: 20%..對進單位後的業務幫助很小 03/27 21:13
86F：→ jasonnccu: 提案者覺得這是員工成長的一種，綁約3年是為了降低流動 03/27 21:15
87F：→ jasonnccu: 率，卡等是為了讓人才有鑑別度 03/27 21:15
88F：推 k374318: 綁約期間離職會不會被罰錢 03/27 21:52
89F：推 lexan: 開車的話有的停嗎?? 03/28 10:55
90F：→ erotic: 國考、經濟部國營、金研院辦的徵才考試...哪個用人單位的 03/28 20:38
91F：→ erotic: 新人離職率不高? 03/28 20:38
92F：推 pmmp: 開車的請打電話問你要去的訓練所問一下 03/28 21:20
93F：→ pmmp: 林口有地方停 03/28 21:21