作者angela12 (angela)
看板Gov_owned
標題[閒談] 考上後提離職被刁難~~抱怨文
時間Fri Mar 18 18:52:05 2016
昨天看到榜單真的好開心，為了讓公司趕快找人交接，所以我昨天馬上就口頭跟主管提辭
呈
結果今天送離職單，離職日壓4/25，但只上班到4/12,4/13之後就是休特休
主管說，我離職日要壓在4/12
也就是說4/13~4/24我的投保會中斷
看來我的貼心被踐踏了
真的很生氣
不好意思，真的氣到發抖，一定要抱怨一下
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1F：推 k374318:03/18 18:55
2F：→ k374318: 今天提，跟課長聊很開薰03/18 18:55
3F：→ rachel1216: 哪有這回事...太過分了..這不合法吧03/18 18:55
4F：推 ren474747: 那就下禮拜一開始休特休 ^^03/18 18:56
5F：推 pptchiwei: 哈哈～我4月中在提，不用替老闆想啦加宏兄03/18 18:58
6F：推 k374318: ……完蛋惹，我名字忘記打馬塞克03/18 19:01
7F：→ angela12: 昨天口頭提還聊的不錯，怎知今天正式送件變這樣，如果他03/18 19:01
8F：→ angela12: 們堅持，那就依公司規定做到下週二03/18 19:01
9F：→ k374318: 要換帳號惹03/18 19:02
10F：推 sheep1022: 你就明天開始修完，修完了在提離職03/18 19:12
11F：推 smalleyesmin: 特休放完才算正式離職吧！退保應該也是要保到那天 03/18 19:15
12F：推 NewIan: 打電話問符不符合勞基法03/18 19:21
13F：推 k374318: 投保中斷會怎麼樣，我好像沒注意這項03/18 19:22
14F：→ Ak46: 如果國營轉考的聽說會影響年資03/18 19:26
15F：推 smalleyesmin: 就勞保變繳國民年金，健保要去辦03/18 19:26
16F：推 wsc47621: 請特休補休要算入在職日，但離職日不得為紅字國定假日，03/18 19:34
17F：→ wsc47621: 我請過特休所以我知道，趕快打電話問勞檢這樣是否違反03/18 19:34
18F：→ wsc47621: 勞基法03/18 19:34
19F：→ smalleyesmin: 主管不准直接去找人事部門吧！再刁難直接找勞檢03/18 19:39
20F：→ Lyon9: 絕對違反 根本不用問了 就讓他這樣胡搞 真的給你退正好提申03/18 19:39
21F：→ Lyon9: 訴^^ 別那麼好心提醒他XD03/18 19:40
22F：→ Lyon9: 給你退這半個月 其實你損失不大 不爽而已 抓到他的損失比較 03/18 19:41
23F：→ Lyon9: 大^^03/18 19:41
24F：推 sky010414: 正常是壓最後一天上班 去辦離職跟交接換送03/18 19:42
25F：推 Sunofgod: 沒放完就換錢03/18 19:43
26F：→ sky010414: 不然以人資立場 他會要你壓出現最後一天辦離職手續03/18 19:43
27F：→ northe1: 健保是以月算，同一個月不用理他沒關係。03/18 20:02
28F：推 d055086: 這樣少領12天薪水欸~03/18 20:05
29F：推 NewIan: 網友來幫忙了，快去申訴吧，先找人資，不行找勞檢03/18 20:07
30F：推 perfecttp: 特休沒修完可以換錢...人資會跪求你休完再走03/18 20:14
31F：推 ab1026430: 我也想考上 來個霸氣離職啊 XD03/18 20:22
32F：推 perfecttp: 要離職的最大，不用交接，直接人資壓日期或寄存證信函03/18 20:22
33F：推 rtwodtwo: 爛耶 一堆PO炫耀又刪文的 03/18 20:34
34F：推 aesdu: 那很簡單啊，立馬開始休特休。03/18 20:40
35F：推 thewaterboy: 不用擔心 化工一堆鳥缺，一不小心就落得重考，職員在03/18 20:52
36F：→ thewaterboy: 職重考口試超級低03/18 20:52
37F：推 weekending: 離職原因勾錯了吧～應該要勾主管太雞歪～03/18 20:52
38F：推 p1227426: 先休完在提03/18 20:57
※ 編輯: angela12 (123.240.190.213), 03/18/2016 21:06:36
39F：→ angela12: 特休的部分會給錢，主管說人資問過勞保局，可以離職日 03/18 21:12
40F：→ angela12: 壓最後一天上班日(等同退保日)後面給錢，但特休的時間 03/18 21:12
41F：→ angela12: 我也是具勞工身份不是嗎？ 03/18 21:12
42F：推 nanio: 如果面試隱瞞自己是國營在職 03/18 21:14
43F：→ nanio: 那面試分數會高一點嗎？? 03/18 21:14
44F：→ rachel1216: 只要還沒離職特休本來就是勞工身分啊 03/18 21:18
45F：推 overpolo: 面試可以用話術 但最好還是誠實 03/18 21:27
46F：推 NCKU: 舉例來說 假設4/15離職 剩5天特休未休 那就是再多5天薪換錢 03/18 21:43
47F：→ NCKU: 但要是4/25離職 你一樣可以上班到4/15 4/18~22特休 03/18 21:44
48F：→ NCKU: 4/25再提出 這樣子多領10天薪(因為跨兩個六日也要算薪) 03/18 21:45
49F：推 vvssinn: 你可以自己去問勞保局這樣合不合理 03/18 21:46
50F：推 sansir29: 舉發別怕 03/18 23:35
51F：→ howwong: 特休離職一樣要算錢給你，某人還在搞笑 03/19 00:04
52F：→ cd4013: 台灣的私人公司一堆亂七八糟的事 03/19 01:59
53F：→ feel0627: 最後一天要留半天以上去辦離職，你這樣真的太多天了... 03/19 08:41
54F：推 feel0627: 覺得這樣不是很好...把工作告一段落再走吧... 03/19 08:43
55F：→ feel0627: 而且...你他說的是對的...你離職要壓最後一天...不是12 03/19 08:44
56F：→ feel0627: 你誤會他了XD 03/19 08:45
57F：→ feel0627: O...我看錯...上面無視 03/19 08:45
58F：→ feel0627: 那我只能說...特休不用講...你太古意了...請特休那麼早 03/19 08:47
59F：→ feel0627: 講...快到就分批放了...慢慢放... 03/19 08:47
60F：→ feel0627: 公司給你特休...主管不能擋特休...要擋要寫理由03/19 08:49
61F：→ feel0627: 重點是...恭喜你考上了... 03/19 08:50
62F：推 rossleu: 我提離職前，會先開電腦把加班狀況錄影起來，寫的信件 03/19 08:56
63F：→ rossleu: 離職信件也是用錄影的，而不用拍照 03/19 08:56
64F：→ rossleu: 和主管對談，全程錄音 03/19 08:56
65F：→ rossleu: 如果他刁難你，就在寫一封信，附上檔案CC給人資 03/19 08:56
66F：→ rossleu: 並提醒，你已查詢，詢問政府機關過相關法規 03/19 08:58
67F：→ rossleu: 相信沒人會軟土深掘 03/19 08:58
68F：→ rossleu: 法律是保護懂法律的人 03/19 08:59
69F：→ rossleu: 就算加班費也全部領取 03/19 09:00
70F：→ rossleu: 之前高科技。 03/19 09:00
71F：→ rossleu: 加班費 特休 全都領到 給你參考 03/19 09:00
72F：→ angela12: 謝謝大家，吐吐苦水心情好多了 03/19 11:30
73F：推 jerrty: 3/18提 很順利的4/25離職 03/19 12:10
74F：推 gdsword: 你就壓最後一天要上班就好 4/24有上班 他絕對不敢亂扣 03/19 12:16
75F：→ gdsword: 不好意思 是25號 離職日有上班 他怎麼弄也寫不成12號 03/19 12:17
76F：推 peter0987: 推樓上，25號去上班個1小時，下午去報到XD!! 03/19 13:19
77F：推 ludan7972: 推 留最後一天要上班 他就不敢亂扣了XD 03/20 12:38
→ angela12: 我後來不想爭了，依法我一點都不怕。但後來我決定交接完早點休假，多
些時間陪未來的老公，多些時間準備婚禮。 03/20 17:48
78F：→ angela12: 謝謝公司的不合理制度，我才會調整我的步調~~ 03/20 17:48
※ 編輯: angela12 (111.83.239.69), 03/20/2016 17:50:42