作者angela12 (angela)
看板Gov_owned
标题[闲谈] 考上後提离职被刁难~~抱怨文
时间Fri Mar 18 18:52:05 2016
昨天看到榜单真的好开心，为了让公司赶快找人交接，所以我昨天马上就口头跟主管提辞
呈
结果今天送离职单，离职日压4/25，但只上班到4/12,4/13之後就是休特休
主管说，我离职日要压在4/12
也就是说4/13~4/24我的投保会中断
看来我的贴心被践踏了
真的很生气
不好意思，真的气到发抖，一定要抱怨一下
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1F：推 k374318:03/18 18:55
2F：→ k374318: 今天提，跟课长聊很开薰03/18 18:55
3F：→ rachel1216: 哪有这回事...太过分了..这不合法吧03/18 18:55
4F：推 ren474747: 那就下礼拜一开始休特休 ^^03/18 18:56
5F：推 pptchiwei: 哈哈～我4月中在提，不用替老板想啦加宏兄03/18 18:58
6F：推 k374318: ……完蛋惹，我名字忘记打马塞克03/18 19:01
7F：→ angela12: 昨天口头提还聊的不错，怎知今天正式送件变这样，如果他03/18 19:01
8F：→ angela12: 们坚持，那就依公司规定做到下周二03/18 19:01
9F：→ k374318: 要换帐号惹03/18 19:02
10F：推 sheep1022: 你就明天开始修完，修完了在提离职03/18 19:12
11F：推 smalleyesmin: 特休放完才算正式离职吧！退保应该也是要保到那天 03/18 19:15
12F：推 NewIan: 打电话问符不符合劳基法03/18 19:21
13F：推 k374318: 投保中断会怎麽样，我好像没注意这项03/18 19:22
14F：→ Ak46: 如果国营转考的听说会影响年资03/18 19:26
15F：推 smalleyesmin: 就劳保变缴国民年金，健保要去办03/18 19:26
16F：推 wsc47621: 请特休补休要算入在职日，但离职日不得为红字国定假日，03/18 19:34
17F：→ wsc47621: 我请过特休所以我知道，赶快打电话问劳检这样是否违反03/18 19:34
18F：→ wsc47621: 劳基法03/18 19:34
19F：→ smalleyesmin: 主管不准直接去找人事部门吧！再刁难直接找劳检03/18 19:39
20F：→ Lyon9: 绝对违反 根本不用问了 就让他这样胡搞 真的给你退正好提申03/18 19:39
21F：→ Lyon9: 诉^^ 别那麽好心提醒他XD03/18 19:40
22F：→ Lyon9: 给你退这半个月 其实你损失不大 不爽而已 抓到他的损失比较 03/18 19:41
23F：→ Lyon9: 大^^03/18 19:41
24F：推 sky010414: 正常是压最後一天上班 去办离职跟交接换送03/18 19:42
25F：推 Sunofgod: 没放完就换钱03/18 19:43
26F：→ sky010414: 不然以人资立场 他会要你压出现最後一天办离职手续03/18 19:43
27F：→ northe1: 健保是以月算，同一个月不用理他没关系。03/18 20:02
28F：推 d055086: 这样少领12天薪水欸~03/18 20:05
29F：推 NewIan: 网友来帮忙了，快去申诉吧，先找人资，不行找劳检03/18 20:07
30F：推 perfecttp: 特休没修完可以换钱...人资会跪求你休完再走03/18 20:14
31F：推 ab1026430: 我也想考上 来个霸气离职啊 XD03/18 20:22
32F：推 perfecttp: 要离职的最大，不用交接，直接人资压日期或寄存证信函03/18 20:22
33F：推 rtwodtwo: 烂耶 一堆PO炫耀又删文的 03/18 20:34
34F：推 aesdu: 那很简单啊，立马开始休特休。03/18 20:40
35F：推 thewaterboy: 不用担心 化工一堆鸟缺，一不小心就落得重考，职员在03/18 20:52
36F：→ thewaterboy: 职重考口试超级低03/18 20:52
37F：推 weekending: 离职原因勾错了吧～应该要勾主管太鸡歪～03/18 20:52
38F：推 p1227426: 先休完在提03/18 20:57
※ 编辑: angela12 (123.240.190.213), 03/18/2016 21:06:36
39F：→ angela12: 特休的部分会给钱，主管说人资问过劳保局，可以离职日 03/18 21:12
40F：→ angela12: 压最後一天上班日(等同退保日)後面给钱，但特休的时间 03/18 21:12
41F：→ angela12: 我也是具劳工身份不是吗？ 03/18 21:12
42F：推 nanio: 如果面试隐瞒自己是国营在职 03/18 21:14
43F：→ nanio: 那面试分数会高一点吗？? 03/18 21:14
44F：→ rachel1216: 只要还没离职特休本来就是劳工身分啊 03/18 21:18
45F：推 overpolo: 面试可以用话术 但最好还是诚实 03/18 21:27
46F：推 NCKU: 举例来说 假设4/15离职 剩5天特休未休 那就是再多5天薪换钱 03/18 21:43
47F：→ NCKU: 但要是4/25离职 你一样可以上班到4/15 4/18~22特休 03/18 21:44
48F：→ NCKU: 4/25再提出 这样子多领10天薪(因为跨两个六日也要算薪) 03/18 21:45
49F：推 vvssinn: 你可以自己去问劳保局这样合不合理 03/18 21:46
50F：推 sansir29: 举发别怕 03/18 23:35
51F：→ howwong: 特休离职一样要算钱给你，某人还在搞笑 03/19 00:04
52F：→ cd4013: 台湾的私人公司一堆乱七八糟的事 03/19 01:59
53F：→ feel0627: 最後一天要留半天以上去办离职，你这样真的太多天了... 03/19 08:41
54F：推 feel0627: 觉得这样不是很好...把工作告一段落再走吧... 03/19 08:43
55F：→ feel0627: 而且...你他说的是对的...你离职要压最後一天...不是12 03/19 08:44
56F：→ feel0627: 你误会他了XD 03/19 08:45
57F：→ feel0627: O...我看错...上面无视 03/19 08:45
58F：→ feel0627: 那我只能说...特休不用讲...你太古意了...请特休那麽早 03/19 08:47
59F：→ feel0627: 讲...快到就分批放了...慢慢放... 03/19 08:47
60F：→ feel0627: 公司给你特休...主管不能挡特休...要挡要写理由03/19 08:49
61F：→ feel0627: 重点是...恭喜你考上了... 03/19 08:50
62F：推 rossleu: 我提离职前，会先开电脑把加班状况录影起来，写的信件 03/19 08:56
63F：→ rossleu: 离职信件也是用录影的，而不用拍照 03/19 08:56
64F：→ rossleu: 和主管对谈，全程录音 03/19 08:56
65F：→ rossleu: 如果他刁难你，就在写一封信，附上档案CC给人资 03/19 08:56
66F：→ rossleu: 并提醒，你已查询，询问政府机关过相关法规 03/19 08:58
67F：→ rossleu: 相信没人会软土深掘 03/19 08:58
68F：→ rossleu: 法律是保护懂法律的人 03/19 08:59
69F：→ rossleu: 就算加班费也全部领取 03/19 09:00
70F：→ rossleu: 之前高科技。 03/19 09:00
71F：→ rossleu: 加班费 特休 全都领到 给你参考 03/19 09:00
72F：→ angela12: 谢谢大家，吐吐苦水心情好多了 03/19 11:30
73F：推 jerrty: 3/18提 很顺利的4/25离职 03/19 12:10
74F：推 gdsword: 你就压最後一天要上班就好 4/24有上班 他绝对不敢乱扣 03/19 12:16
75F：→ gdsword: 不好意思 是25号 离职日有上班 他怎麽弄也写不成12号 03/19 12:17
76F：推 peter0987: 推楼上，25号去上班个1小时，下午去报到XD!! 03/19 13:19
77F：推 ludan7972: 推 留最後一天要上班 他就不敢乱扣了XD 03/20 12:38
→ angela12: 我後来不想争了，依法我一点都不怕。但後来我决定交接完早点休假，多
些时间陪未来的老公，多些时间准备婚礼。 03/20 17:48
78F：→ angela12: 谢谢公司的不合理制度，我才会调整我的步调~~ 03/20 17:48
※ 编辑: angela12 (111.83.239.69), 03/20/2016 17:50:42